天津大学精密仪器与光电子工程学院2018年入选全国党建标杆院系创建单位，学院党委坚持以“立德树人”为根本任务，坚持正确政治方向，发挥政治核心作用，引领师生攻坚克难、深化改革、夯实基础，以党的建设全面推动和保障学院事业快速发展。

一、坚持正确政治方向，握紧改革“指挥棒”

学院党委坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥院级党委政治核心作用，不断组织引导学院全体师生把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，把智慧和力量凝聚到加快推进世界一流工程学院建设目标上来。一是发挥政治保障作用。制定“精仪学院党政联席会议事规程”、“三重一大决策制度”和“院务公开制度”等，坚持每月召开1次党委会，涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，党委会严把政治关。二是完善治理体系建设。建立健全“学术委员会”、“教学指导委员会”、“青年教师联谊会”等组织，充分调动全院教职工参与学院治理的积极性，使行政权力与学术权力相得益彰。三是汇聚全院智慧推动改革。学院党委自2013年起坚持每年召开一次发展论坛，为全院教师安排紧扣学院发展和改革主题的报告。通过院长下午茶，密切联系师生，深入了解并解决师生在改革推进中的困境。四是严格落实意识形态工作责任制。成立了意识形态工作领导小组,坚持每学期听取一次学院各党支部关于意识形态工作的汇报，每年至少安排两次有关意识形态安全的专题学习。

二、引领师生全情投入，当好改革“探测器”

学院党委以全力推进综合改革试验区建设为主线，实施了科研组织方式改革、教学组织方式改革、课程质量提升计划、绩效津贴分配改革、培养模式改革、公房改革、人事制度改革、学院治理体系改革等一系列措施，通过改革来推动事业发展。

在人才培养方面，推出“课程质量提升计划”，率先制定和实施与世界一流大学等同的课程质量标准，建立面向产出的课程质量评价体系，切实改善学生学习效果。以“工程科学实验班”为载体，实施了多层面选拔组班制、竞争性分流机制、自由选择专业制、本硕博统筹培养制、全员导师制等一系列改革，并在课程体系和工程类专业通识教育上创新，致力培养工程领军人才。“工程科学实验班”95%的毕业生到国内外知名高校深造，被《中国青年报》评价为“一场逆袭”。

在师资队伍建设方面，坚持党管人才、党管干部的原则，把握思想政治工作的重要地位，提高课程思政能力。学院以教师教学评价为抓手，用学生学习成果评价教师教学效果，由“评教师”转向“评学生所得”。实施人事制度改革，实现岗位分类，以学术水平定岗位，以教学评价定报酬。学院现已完成四批“北洋教师职业发展体系”同级流转，学院师资队伍中已有99名教师进入“北洋教师职业发展体系”，近70%的教师具有一年以上的留学经历，三分之一教师达到国外知名高校永久职位的水平。

综合改革以来，学院创新人才培养能力全面提升。一是教学建设成果丰硕。学院为2018—2022年教育部高等学校仪器类专业教学指导委员会主任单位，3个专业获批国家级一流本科专业建设点，3个专业获批教育部综合改革试点专业，4个专业获批国家第一类特色建设专业，在全国首批设置智能感知工程新专业，建成国家级实验教学示范中心等，在精品课程和教材方面也收获了丰硕成果。二是学生获得感明显提升。2019年学生在各类科技竞赛中获奖109项，首次斩获全国互联网+大赛金奖，涌现出“全国优秀共青团员”、天津市大学生年度人物第一名等优秀学生。2019届本硕博总体就业率为96.5%；本科生深造率69.88%，其中95.69%去往“双一流”高校、科研院所，去往帝国理工学院、南洋理工大学等QS全球大学排名前100的高校深造的毕业生共40人。三是学院整体科研实力增强。在2017年全国第四轮学科评估，仪器科学与技术、光学工程两个学科列A类，生物医学工程学科列B+，拥有一个国家重点实验室和两个教育部重点实验室，精密测试技术及仪器国家重点实验室连续3次获得评估优秀。2019年，科研实到经费过2亿元，创历史新高，SCI论文总数361篇，其中一、二区收录139篇。近六年获批国家基金170项，累计获资助经费13077万元。

三、夯实基层党建根基，筑牢改革“稳定器”

学院党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。一是在选优配强党支部书记上下功夫。坚持选拔党性修养高、学科实力强、有潜力发展成为各项人才的青年教师担任教工党支部书记。现任支部书记中，1人是团队负责人，1人是教育部新世纪优秀人才，2人是教授。要求各教工党支部书记带头讲党课、写学习体会、结合实际进行工作研讨，不断提升教工党支部书记的理论水平。二是在党组织设置及运行上出实招。紧密结合教学、科研等工作的实际需要，以团队为单位设立4个纵向党支部。成立学生党建工作办公室，设立5个以本科生辅导员为党支部书记的纵向党支部。通过建立学生党支部组织生活“4+N”制度、聘用党建学生导师和教师支部导师、加强教工党支部与学生党支部联动等措施。三是在支部制度建设上动真格。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、发展党员、党费收缴、联系服务群众等制度，建立健全党支部书记定期培训制度、防止党员失联长效机制等。四是在提升服务能力上见实效。通过开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，学院领导班子聚焦具体问题开展调查研究，累计发放调研问卷2500余份，召开专题座谈会6场，单独谈话150余人次，形成调研报告7篇，解决了师生关切的七类问题。

精仪学院党委积极探索新时代院级党建工作规律，不断拓展工作载体，完善工作机制，创新工作方法，增强工作实效，通过扎实做好党建工作的“内部精装修”，力争形成可复制可推广经验的院级党建工作“样板间”。