采矿系党支部党建品牌意识规范

1.“采矿精神”党建品牌内涵

煤又被称为太阳石，具有“尊贵、燃饶、牺牲、奉献”特有的品质，煤炭企业是在长期的生产经营实践中逐步形成了自身的价值观、信念、行为准则,以及具有相应煤炭特色的行为方式、物质表现的煤炭企业文化。如吃苦精神和敬业精神、大局意识和奉献精神、安全意识与法规观念、合作精神与团队意识、科技创新意识等。这些精神和意识是煤炭人长期培育和积累的结果 ,是宝贵的优秀传统和精神财富。太原理工大学采矿工程专业承担着为煤炭企业培养高级技术人才的重任，采矿系党支部自1958年成立已走过62个春秋，在整个发展历程中，一代一代的采矿系教师视自己为煤炭人，保持“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的工作作风，传承着“艰苦奋斗顽强拼搏、精诚团结乐于奉献”的采矿精神，培养学生要具有不畏艰难、锐意进取的意志状态和思想品格,具有高度的团队合作精神和集体荣誉感,具有克服困难、挑战自我的拼搏精神,具有吃苦耐劳、脚踏实地的奉献精神。采矿精神是激励采矿工程专业的学生自尊、自立、自信、自强的精神力量。

进入新时代，采矿系党支部秉承的“采矿精神”的内涵也与时俱进，不断充实、不断丰富、不断拓展。在“艰苦奋斗顽强拼搏”的同时，更注重开拓进取创新发展，着重提高教师业务水平，提升专业发展内涵；在“精诚团结乐于奉献”的同时，更注重团队合作精神传承，提高支部凝聚力和战斗力，提升立德树人实效。

2.“3332”党建工作模式

采矿系党支部形成了“三讲三重三坚持，党建业务双融合”的“3332”党建工作模式，即讲政治、重学习，讲团结、重奉献，讲奋斗、重发展；坚持“不忘初心、牢记使命”的政治学习理念，坚持“薪火相传、以生为本”的立德树人理念，坚持“科技创新、服务社会”的科研服务理念；党建工作结合教师教学科研的具体业务开展，实现围绕业务抓党建，抓好党建促业务。

3.支部党建规范

支部明确党建工作目标、党支部工作职责、党支部书记、委员工作职责、标准化党支部具体内容、考核细则等内容。

（1）支部班子建设规范

要求支部班子健全、职责明确，支委一班人团结有力、带头作用明显。

（2）支部工作制度规范

要求“三会一课”、民主评议党员、党日活动等制度规范，档案管理规范。

（3）支部活动阵地规范

要求建立支部活动室。即有桌椅、党旗、誓词、党员的权利和义务、学习资料、先锋作用突出的先进典型图片及事迹简介等。

（4）党员行为规范

要求党员守纪律、懂规矩，模范遵守党纪国法，经常性地开展普法教育，无违法违纪党员。

坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，实现“两学一做”教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、党员承诺践诺、支部谈心谈话制度、民主评议、党员党性定期分析、组织生活会等党内组织生活制度，使党内组织生活进一步规范化、科学化。

4.支部品牌意识管理

（1）提高党员品牌意识

采矿系党支部多年来形成的“采矿精神”党建品牌来之不易，支部党员需增强品牌意识，自觉维护品牌，宣讲和践行“采矿精神”。

（2）强化支部作风建设

通过积极创新思路，创先争优，努力把党支部建设成为推动发展、凝聚人心、促进和谐的先锋支部，逐步形成一个识大体、顾大局、谋良策、促发展的坚强基层战斗堡垒。支部班子成员率先垂范，以上率下，争当开拓进取、推动发展的先锋，夯实基础、规范管理的先锋，发扬民主、廉洁自律的先锋，勤奋敬业、勇挑重担的先锋。

（3）强化支部阵地建设

不断加强软件硬件建设，完善党员活动室、文化长廊学习宣传阵地，力求功能齐全、设施完备，具有特色。做到文件柜、档案盒、学习书籍、活动记录一应俱全；党旗、党徽、入党誓词等党建元素赫然醒目；党员权利义务明了，规章制度上墙，组织结构公开，党员身份明显，接受群众的监督和评议。

（4）彰显支部创建特色

认真组织开展各项活动的同时，积极策划引导，不断创新载体和形式，力求工作有创新，有特色，有实效。紧紧围绕各中心工作，结合实际，创新载体，细化标准，通过“党员先锋岗”、“党员责任区”等富有特色的活动，实现“先锋党支部”创建与促进企业中心工作的有机融合，不断提升创建活动的实效性和针对性。

（5）创新工作方法

在活动内容上创新。要重视教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。二是在工作方式上创新。要通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，来实现党的意图，发挥党组织的政治核心作用；要把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性。