支部依托武汉大学水问题研究中心实验室纵向设置，硕、博士统一纳入支部管理，既传承，又创新。支书、支委经高标准推荐、竞选产生，并专设心理委员。规范党员发展、教育、管理、监督，严格执行“三会一课”制度，有策划、有激励，踏石留印。

创新支部制度，全环节打造坚强战斗堡垒：①痕迹管理，公平统一。实行广泛教育、重点培养、择优发展的“三步走”足迹成长模式，支部成员人手一份成长足迹卡，通过成长足迹卡记录参与支部活动情况，并按照足迹卡打分制对支部全员进行综合评价，定期统计公示。②积极分子，模式培养。支部建立点对点帮助制度，根据积极分子的特点，支部安排相应的党员帮助其学习，提高理论知识水平，增强社会责任感，使得入党积极分子在思想上、行动上逐步达到一名党员的标准。③党员发展，宁缺毋滥。发展党员实行预审制，严把党员培养每个关口。支部严格履行党员发展流程，每一名发展的新党员都需完成“三个一”（一次理论学习交流、一次会议记录、一次通讯稿）。④预备党员，践行承诺。支部推行预备党员公开承诺制，转正党员进行现场理论测试，切实保证预备党员在预备期不忘初心，进一步全方位提升自我。