温州医科大学药学党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣 “做有温度的药物创新“核心理念，锚定“懂医精药、懂产精研”育人目标，创新构建“党建联建聚合力、教育服务强根基、科技赋能促创新、实践育人育新人”四维工作体系，推动党建与学科建设、人才培养、科研创新、社会服务深度融合，成功打造“强国行・育人号”党建品牌，入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队、第二批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室，为药学事业高质量发展筑牢红色根基。

一、党建联建：织密 “红色纽带”，构建融合发展新格局

党支部打破壁垒、整合资源，以 “党建引领、资源聚合、双向赋能” 为核心，创新校内外联建“双循环”机制，形成“党建 +学科 + 行业 + 社会”多元协同、多方共赢的发展格局，凝聚发展磅礴合力。

1.                   校际联建架起“东西协作桥”：与石河子大学药学院党支部携手开展“药暖边疆行 党建聚真情”共建行动，深入新疆裕民、温宿等地开展红色教育、维汉双语用药科普、公益赠药等活动，打造“行走的红色课堂”，实现东西部高校党建资源共享、人才共育、学科共建的良性互动。

2.                   校院（企）联建激活“协同动力源”：以“双带头人”培育工程为核心，联动附属医院药学部、50 余家医药企业党支部，组建涵盖 18 个单位、39 个支部的联盟体系，推动教学、科研、临床、产业无缝衔接。深化校企地协同共建，与瓯海经济开发区建设投资集团有限公司党委联合打造中国基因药谷“三联”党建联建模式（组织联建、产教联合、资源联享），实现党建与业务双促双融，该案例成功入选全省高校校企地党建联建典型案例；联建以来，建立“一核二元多点”党建联建阵地群，推出 “十个一” 青春计划，实现所有新生参观中国基因药谷、走访药谷企业全覆盖，构建“临床 - 实验室 - 药企 - 临床”闭环式药学人才培养体系。临床药学系党支部入选全省高校党建工作样板支部，生物制药系党支部获评省高校先进基层党组织，研究生第三党支部顺利通过第三批全省高校党建“双创”项目验收，以标杆力量引领联建质效升级。

3.                   跨域共建拓展 “生态辐射圈”：拓展跨领域共建维度，联合华润医药集团共建中国基因药谷联合创新中心，与 52 家志愿者义工组织搭建公益救助网络，形成 “产学研医” 四位一体的党建联建生态；获批建设省医药创新和审评柔性服务站，中国基因药谷获评温州市示范孵化基地创建单位，进一步拓宽党建联建的深度与广度。

4.                   支部联建筑牢 “内生凝聚力”：围绕 “‘药’融合、‘药’健康、‘药’一流” 主题，常态化开展师生党支部趣味运动会、主题党日联办等特色活动，构建 “党委统筹、支部联动、党员争先” 的党建工作生态，让红色基因在互动交流中深度传承。

二、教育服务：深耕 “思政沃土”，打造立德树人新范式

党支部坚守立德树人根本任务，将思政教育贯穿人才培养全过程，以高质量教育服务护航师生成长成才。

1.                   课程思政实现 “铸魂育人” 全覆盖：依托药学、临床药学 2 个国家一流本科专业优势，挖掘专业课程思政元素，构建 “专业课程 + 思政案例 + 红色故事” 三维体系。创新设立 “课程思政工作坊”，举办 “课程思政示范课周”，开发 15 套标准化思政教案，通过名师结对、老中青同台磨课等机制，近三年斩获全国药学类教师教学能力大赛特等奖 2 项、一等奖 4 项；生物制药系组建虚拟教研室，辐射全国 130 所院校，推动优质思政资源共享共用。

2.                   思政创新打造 “第二课堂” 新品牌：精心培育 “药苑・朗读者”“红细胞宣讲团”“教授午餐会” 等系列第二课堂品牌，其中 “红细胞宣讲团” 成功入选全国大学生井冈山精神志愿宣讲团，创新采用 “1+N+N” 模式（1 名核心宣讲员 + N 名骨干成员 + N 个传播阵地），生动讲述百年党史中医药救人的红色故事，让家国情怀在沉浸式体验中厚植于心。

3.                   师资引领彰显 “先锋模范” 强效应：深化 “双带头人” 教师党支部书记工作室建设，实施 “德才技能传帮带” 计划和党员名师领雁计划，通过 “导师提升计划”“院士结对工程” 等举措打造 “强师资” 团队。临床药学教学创新团队、浙江省领军创新团队等核心力量中党员占比超 70%，形成 “党员骨干牵头、团队协同攻坚” 的育人格局；累计培育青年教师获省级人才、师德模范等称号 40 余人次，涌现出全国五一劳动奖章获得者、全国最美教师等领军人物，学院获评全国高校黄大年式教师团队，为学生提供精准化、全方位指导。

4.                   暖心服务构建 “师生成长” 护航网：设立 “党员先锋岗”，推行 “师生结对帮扶” 机制，针对学生学业、就业、心理等需求提供个性化服务；“强国行” 专项行动团队以师生党支部共建为抓手，推动党建与教育服务深度融合，形成 “以老带新、以帮促学、以德育人” 的良性机制；依托 “强国行・育人号” 党建平台，常态化开展考研辅导、职业规划、用药科普培训等活动，累计服务师生超 5000 人次，用实际行动践行 “为党育人、为国育才” 初心使命。

三、科技赋能：激活 “创新引擎”，跑出科研转化加速度

党支部将党建优势转化为创新动能，以 “党建 + 科研” 模式聚焦国家战略需求，推动药学领域关键核心技术突破与成果高效转化。

1.                   红色科研攻关取得 “标志性成果”：创新构建 “红色科研攻关体”，建立 “党员首席科学家 — 青年骨干 — 研究生 — 本科生” 四级传帮带机制，形成梯队化科研团队。近年来发表 SCI 论文 50 余篇，申请发明专利 50 余项，支撑创建 3 个国家级科研平台，以党建赋能科研创新 “乘法效能”。

2.                   成果转化构建 “红色服务链”：搭建 “红色转化直通车”，创新创建 “党员专利服务员” 制度，实行 “一项成果、一名党员、一套方案” 全程跟踪服务机制，精准对接产业需求，推动科研成果向现实生产力高效转化。累计推动 3 个一类新药、4 个临床批件落地及多项授权发明专利转化，合作合同金额超 2 亿元；其中 C66 胶囊 1.3 亿元转化项目，成功填补国内糖尿病肾病原创药空白，成为党建赋能科研转化的标杆案例。

3.                   党员带头赋能 “产业高质量”：组建 “党员科创先锋队”，牵头承担国家级、省部级科研项目 30 余项，在新药创制、慢病防治等领域取得系列突破性成果 —— 研发 3 个国家一类新药并实现产业化，斩获国家科技进步奖、国家技术发明奖等多项国家级荣誉，为医药产业高质量发展注入红色动能。

4.                   科研反哺构建 “育教融合” 良性循环：将前沿科研成果、核心技术融入课堂教学，开设 “科研创新实践课”，让学生深度参与国家级科研项目，培养创新思维与实践能力。累计孵化国家级大创项目 32 项，斩获国家级竞赛奖项 38 项，实现教育链、人才链与创新链的有机衔接，形成 “科研促教学、教学育人才、人才强科研” 的闭环生态。

四、实践育人：践行 “初心使命”，彰显责任担当新作为

党支部坚持 “知行合一”，以 “强国行・育人号” 为载体，组织师生党员在服务社会中锤炼党性、增长才干，用专业力量书写公益担当。

1.                   边疆服务书写 “医者仁心” 新篇章：组建 “药暖边疆行” 实践团，持续深入新疆多地开展慢病防治科普、公益体检、赠药服务，用维汉双语开展用药安全讲座，捐赠科普绘本千余册，将专业药学服务送到边疆群众身边，践行 “人民至上、生命至上” 的庄严承诺。

2.                   基层科普筑牢 “健康中国” 防护线：依托 “用药安全科普先锋队”，走进社区、学校、乡村开展合理用药、禁毒宣传、慢病管理等科普活动 200 余场；党员师生带头编写科普读物，打造 “线上 + 线下” 科普矩阵，覆盖群众超 10 万人次，有效提升全民健康素养。

3.                   公益平台升级 “为民服务” 新高度：升级 “肤生工程” 公益平台，组建 “党员 + 学生” 红细胞志愿服务队，连续 5 年奔赴 9 省（区）50 余县，建立 81 个创面救助点，累计服务群众 6 万余人，用专业药学技术为基层群众解决创面愈合难题，彰显药学人的社会责任与担当。

4.                   红色实践厚植 “家国情怀” 根与魂：组织学生党员赴红色教育基地、军垦博物馆等地开展主题实践活动，传承红色基因；创新开展 “药学青年说”“科研报国故事会” 等活动，引导青年学子将个人理想融入国家医药卫生事业发展，培育 “爱国、励志、求真、力行” 的时代新人。

站在新的发展起点，温州医科大学药学党支部将持续深化党建与事业发展深度融合，以全国高校 “双带头人” 教师党支部书记 “强国行” 专项行动为契机，不断提升党建联建、教育服务、科技赋能、实践育人工作质效，为建设高水平药学院、培养新时代药学创新人才、服务健康中国战略贡献更大的红色力量！