为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实提升通信工程学院教师综合素质，结合中央和学校主题教育调研工作安排，通信工程学院于5月18日下午召开青年教师培养专题调研座谈会。通信工程学院党委书记魏峻与青年教师代表参加了座谈交流。

座谈会上，青年教师立足岗位先后结合个人发展分享了来院工作的感受以及在教学和科研工作中遇到的问题和困惑，并围绕学院发展、青年教师发展、人才培养等方面建言献策。青年教师普遍认为，学院能够为青年教师出台具体、有针对性的培养办法，可以帮助他们更好地度过入职初期的适应期，促进自身成长，自己也可以为学院发展作出更多贡献。青年教师建议，学院可以组织更多科研申报、教学法活动等，为青年教师成长搭建更多元化的交流平台。

魏峻认真听取了与会代表的发言，对学院青年教师做出的成绩给予了充分肯定。他表示，当前，学院正面临新老更替的重要时刻，青年教师的发展如何是绘就学院未来宏伟蓝图的关键一笔。随着“60后”资深老教师的陆续荣退，40岁以下青年教师已成为学院师资队伍的重要组成部分，是促进学院发展的有生力量。学院高度重视青年教师的培养，致力于为青年教师搭建成长平台、创造发展机会。青年是国家事业的未来，青年教师使命在肩、责任重大，要不断提高政治站位，要胸怀“国之大者”，紧紧围绕立德树人的根本任务做好各项工作，要将个人的发展与国家、学校和学院的发展紧密结合，要站在学科学术前沿，以国家重大需求为抓手，进一步凝练和调整攻关方向，以团队建设为依托，团结协作。要在工作中探索科学的方法，利用好学院的“教学名师”资源，加强交流合作，在提升科研能力的同时提升教学水平，平衡好教学和科研的关系，不断总结、反思、提升，有思想，敢创新，守好教育教学工作底线，努力成长为可堪大用、能担重任的新时代高校优秀教师。

本次专题调研是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要实践，随着主题教育的深入开展，学院正不断增强主题教育的针对性、实效性，不断将主题教育转化为推动学院高质量发展的强大动力。学院目前处在快速发展的阶段，学院的发展和青年教师个人成长密切相关。后续，学院将多措并举，将青年教师培养和队伍建设放在更加重要和突出的位置，为青年教师成长创造机会，多途径支持青年教师全面发展。