因疫情影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，推进毕业生稳就业成为高校党组织的一项重要工作。围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展，为落实好毕业生就业推进工作，确保在今年6月份前本年级毕业生全部就业，4月15日晚，信控学院本科生第四党支部召开就业教育会议，支部成员共同分析当前就业形势，分享就业经验，做好就业推进工作的部署，帮助毕业生顺利就业。

接着，已就业的支部党员从就业规划、就业方向、简历制作、面试技巧等方面，分享就业经验。

支部党员就业经验精选：

1.确定自己的就业方向。结合自己的兴趣、专业、技能，想清楚自己想做什么样的工作。

2.积极关注招聘信息。多关注一些招聘网站、公司官方公众号、官网等，秋招、春招时会有许多企业开始招聘，有些公司可能会在很早就开始网申。

3.制作简历时要突出亮点。选择一个简约的简历模板，制作时着重标出奖项、部门经历、工作经历，最好补充说明自己的工作内容。

4.学习一些面试技巧。面试时放轻松，面试官大多针对简历内容提问题，可以先围绕简历做准备，并多了解公司文化、公司制度等。

5.给自己多点机会。可以向不同的企业投简历，同时也可以多尝试其他行业。计算机、软件专业的同学除了互联网公司外，还可以试试银行、证券公司等。

随后，王栋同志制定支部就业工作推进的实施方案，主要内容如下：

1.贴近学生实际做好思想教育工作。支部书记将针对大学生的特点，把对毕业党员的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要内容，帮助他们树立正确的择业观。

2.建立支部就业服务平台。本支部建立专门的微信群作为就业服务平台，旨在为未找到工作的党员提供就业教育、就业信息、就业渠道等。支部成员每日收集招聘信息、各项就业政策等，并转发到就业服务平台，确保就业信息流通，实现就业信息共享，为毕业党员提供良好的就业信息获取渠道。

3.充分利用学校的实习、就业资源。鼓励支部成员参与学校安排的实习、就业，毕业季的“空中双选会”以及老师分享的就业信息等。

4.对于就业困难生学生，支部建立毕业生就业帮扶跟踪台账，针对每位学生的具体情况实施精准帮扶和工作岗位推荐。