自2010年首届畜牧兽医行业专场招聘会成功举办，目前已经连续举办10届。十年来，我校共邀请来自北京、上海、四川、陕西等全国25个省、市（区）的168家科研院所、事业单位和畜牧龙头企业聚集农科杨凌，累计提供就业岗位3万余个，需求专业涵盖动物科学、水产养殖学、动物医学、草业科学、食品科学与工程、生物工程、环境工程、会计学、市场营销、工商管理、机械工程、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业，吸引毕业生近26000人次，90%毕业生通过专场招聘会与用人单位达成签约意向。以此为平台，动科学院探索校企联动的人才培养新模式，为培养知农爱农的新型人才奠定了坚实的基础。

这十年，让人才培养从聚焦瓶颈突破到“动科现象”被肯定

由于受传统观念的影响，畜牧类专业不被学生和家长认可，学生第一志愿率不足10%，转专业率较高，毕业生行业外就业愈加显著，给人才培养带来极大的困难和挑战。学校高度重视、聚焦瓶颈、群策群力，由就业指导中心主办，动物科技学院、动物医学院承办的畜牧兽医行业专场招聘会应运而生，为畜牧、兽医人才培养开辟了一条新道路。

一是企业大咖进校园。邀请金卫东、刘畅、白善霖、魏晓明等与学生面对面，帮助学生分析行业发展、规划职业未来。二是课堂教学进企业。专业教师将教学讲授、科学研究搬进养殖一线，解读专业内涵、介绍学术前沿。三是学生实习下一线。构建以“企业班”培训实习为主体、“职场初体验”为补充的职业培训体系，每年暑期争取100多个实习岗位，让学生走出校园、深入养殖一线，将理论学习与生产实践，将实验结果与解决问题，将研究成果与服务社会紧密结合。

“回想起第一届畜牧兽医行业招聘会的艰难发起，不被看好或存在质疑，到今天看到越来越多的同学坚定专业选择、坚守畜牧行业、坚持基层服务，在不同的岗位上为国家畜牧行业的发展贡献力量，尤其是孙武学老校长听闻喜不自胜为‘动科现象’题诗，当初所有人付出的努力都值了，”学校党委副书记、原动科学院党委书记闫祖书欣慰的说道。

这十年，让校企联动从“摸石头过河”到共育行业精英

“随着畜牧产业现代化，行业快速发展与高素质人才紧缺之间矛盾日益凸显，企业揽才壁垒急需破除，西农畜牧兽医兽医行业专场招聘会让企业看到了希望，为企业和学生之间搭建了面对面交流的良好平台，高素质人才的加入让企业发展进入良性循环，同时，以此为契机也让现代化、集约化、机械化的畜牧行业全新面貌日渐走入大众视野”，连续10年参加专场招聘的陕西石羊农科股份有限公司人力资源部总经理常立鸿不禁感慨。

走出去、请进来，这是“摸石头过河”的最初探索。动科学院、动医学院党政班子成员、专家教授等利用人脉、积极探索、主动出击，深入调研新希望六和、广西扬翔、禾丰集团、四川德康、正大集团、陕西石羊等畜牧龙头企业，建立校企合作关系，为学生培养搭建平台、争取资源、提供支持，学生奖助学金、活动经费赞助、畜产品进校园、企业班主任、优秀青年校友论坛等系列举措助力学生成长成才。

建立教学实践、就业实习基地20余家，“课堂教学+专业实践+就业实习”校企合作模式让老师教的安心，学生学的用心，企业用得放心。争取各类企业奖助学金、活动赞助20余项，累计超过200万元，来自企业的大力支持成为学生毕业从事畜牧行业的强心剂和定心丸，30%的学生选择行业就业并逐步成长为企业的核心技术骨干和中高层管理人员。

这十年，让学生选择专业行业从“避之不及”变为“爱不释手”

谈起本科专业，许多人的观念还停留在传统养殖层面。由于对所学专业不了解，新生刚入校时迷茫、无助、失落，更无法接受十年寒窗，经过高考的洗礼、大学的培养，毕业后却要从事传统养殖的残酷未来。

每届的专场招聘会也肩负着重大责任和使命，不仅为高年级学生搭建就业平台，同时也是低年级学生专业思想教育的最佳契机，企业大咖、优秀校友的现身说法，使学生对专业更加了解、对行业更加向往、对未来更加坚定。学院聚焦培养专业兴趣、营造优良学风、提升就业能力，实现了学生从“志愿率低、录取分数低、学习热情低”向“升学率高、培养质量高、满意度高”的成功逆袭。尤其是近几年，学生转专业率急剧下降，从2013级的28.7%下降为2019级的6.7%，升学率连续五年超过60%，2017年达到70.2%，高端农牧行业研究型人才培养已然成为工作重点和努力方向。

“我是一名调剂生，最初对专业和行业的负面情绪我还印象清晰，会议志愿者的偶然机会让我与广西扬翔结缘，楼房养猪、猪脸识别等高科技以及丰厚的薪资待遇颠覆了我对畜牧行业的认识，扬翔班职场初体验让我在基层锻炼和服务中找到了职业方向，从而研究生毕业后依然选择加盟扬翔，我坚信投身畜牧行业也一定会成就我的人生梦想，”这是动科学院2020届养殖专业硕士毕业生张涛在入职时的肺腑感言。