近日，根据《河南省教育厅 河南省人力资源和社会保障厅关于开展2023年河南省职业院校省级名师和省级骨干教师培育期满考核工作的通知》（教职成函〔2025〕428号）要求，经地市、学校逐级考核以及省教育厅、省人力资源和社会保障厅组织专家综合审核，许昌职业技术学院智能制造学院2名教师顺利通过培育期满考核。其中，机电一体化专业群党支部书记张婧老师通过河南省省级教学名师培育期满考核，党支部党员教师薄关锋通过河南省省级骨干教师培育期满考核，标志着专业群师资队伍建设再结硕果。

此次培育期满考核合格，是对两位教师长期深耕教学一线、坚持立德树人、勇于改革创新的充分肯定，也是机电一体化专业群党支部坚持党建引领、系统推进高水平师资队伍建设的生动体现。近年来，专业群党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新时代职业教育改革发展方向，把加强教师队伍建设作为推进“双高”专业群建设的重要支撑，持续推动党建工作与师资培养同向同行、同频共振。

专业群党支部书记张婧始终坚持以党建引领专业建设和教学改革，主动对标国家职业教育发展战略和区域智能制造产业需求，在课程改革、人才培养模式创新、教学团队建设等方面发挥了示范引领作用。她以省级教学名师培育为契机，积极探索“岗课赛证”融通育人路径，推动教学内容与产业技术同步更新，带动专业群整体教学水平持续提升。薄关锋老师作为支部党员和省级骨干教师培育对象，立足教学一线，聚焦技术技能人才培养关键环节，在实践教学改革、技能竞赛指导和学生综合能力提升方面成效显著，充分展现了党员教师敢担当、善作为的良好形象。

在教育教学实践中，机电一体化专业群党支部坚持把教师成长成才融入党建工作整体布局，依托“双带头人”教师党支部书记培育、“名师+骨干+青年教师”梯队建设机制，通过教学名师示范引领、骨干教师辐射带动、青年教师跟岗锻炼等方式，为教师专业发展搭建多层次、多通道成长平台，持续激发教师队伍内生动力，推动形成结构合理、梯次衔接、充满活力的高水平“双师型”教师队伍。

下一步，机电一体化专业群党支部将以此次省级名师和骨干教师培育期满考核合格为新起点，进一步发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用，引导广大党员教师在教育教学改革、科研创新和社会服务中当先锋、作表率，不断提升专业群服务区域智能制造产业发展的能力和水平，为学校“双高”工程建设和高质量发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。