九十余年风雨兼程，九十余年砥砺前行。中国共产党勇于自我革新，不断创新发展，将发展视为执政兴国的第一要务，在贸易保护主义、单边主义逆流而动的当下，坚持贸易自由化和全球化，扩大对外开放。这不仅有利于自身经济发展，也能为世界经济发展带来机遇。贸易自由化是经济持续增长的基础,而企业雇佣需求结构则是维护社会稳定的基石，其二者有着密不可分的互动关系。充分挖掘利用其二者的潜在联系，既有利于促进经济的发展，又有利于维护社会的和谐久安。

基于此背景，国际商学院孙楚仁党员导师指导的2016级硕士研究生李丹在《科研管理》杂志上发表了题为《贸易自由化提升了企业雇佣技能结构吗？》的论文。

该论文认为，贸易自由化与就业是国际贸易的核心问题，然而对贸易自由化如何影响企业雇佣技能结构的研究却很少。该论文基于世界银行对中东欧和中亚地区26个国家营商环境调查的企业水平数据，考察了贸易自由化对企业雇拥技能结构的影响。结果表明贸易自由化会促使企业雇佣更高比例的高技能劳动力，其影响机制主要是贸易自由化会加剧市场竞争和产业结构升级进而加强了企业对高技能劳动力的需求。结论意味着贸易自由化促进了企业雇佣技能结构改善，提高了劳动力市场的配置效率，进而间接给出了贸易自由化导致国民福利改进的一种新的途径。