在新时代高职院校党建与育人深度融合的探索进程中，湘潭医卫职业技术学院护理学院第二党支部交出亮眼答卷。由其牵头打造的“‘职教契合型’模式下‘2345’实践育人体系的构建”案例，成功获评湖南省高校思想政治工作优秀案例。这一荣誉不仅是对支部深耕“党建+实践”融合育人路径的权威佐证，更是全国党建工作样板支部建设成效的生动缩影，为高职院校破解党建与育人协同发展难题提供了可复制、可推广的鲜活范本。

作为全国党建工作样板支部，护理学院第二党支部始终锚定“立德树人”根本任务，将党建引领贯穿人才培养全链条，创新构建“党建+实践”育人新模式，打造“2345”全链条实践育人体系。该案例立足高职护理专业特色，以“职教契合型项目发展”为核心创新方向，以“碧血医心”特色项目为牵引，融通思政教学、专业技能、志愿服务、双创竞赛四维实践场域，构建起平台搭建、品牌培育、协同联动、长效保障的完整育人闭环。体系紧扣“专业培养目标—职业素养要求—社会实践需求”三维耦合逻辑，将南丁格尔精神、红色基因与职业素养培育深度融合，通过“三课堂双贯通”机制实现理论教学、校内实践、校外实战的有机衔接，让党建引领成为实践育人的“红色根脉”。

为推动实践育人落地见效，体系创新搭建“四微一体”实践矩阵：依托党员班主任牵头的“护”航名班主任工作室筑牢实践“微驿站”，为实践育人提供阵地支撑；组建党员先锋学习小组深耕专业“微研究”，以党建赋能专业能力提升；联合校地党组织开展健康知识“微宣讲”，延伸育人辐射半径；以党员志愿者为骨干深耕社区义诊、无偿献血等“微服务”，践行护理专业使命。同时，借助“校—政—行—企”四方协同机制，联动湘潭市卫健委、湖南省红十字会等党组织优质资源，汇聚实践基地、师资力量与政策支持，构建起“党建赋能、资源共享、责任共担”的育人共同体，推动学生在实践历练中强技能、铸信念。

党建赋能之下，实践育人结出累累硕果。“碧血医心”公益团累计吸纳党员及入党积极分子核心成员800余名，开展献血知识宣讲100余场，累计献血超10万毫升，助力学校获“全国无偿献血先进奖促进奖”；学生党员主动担当、带头冲锋，在各类赛事中屡创佳绩，获国家级奖项5项、省级奖项15项，实现“挑战杯”“黄炎培”“互联网+”三大赛事省级金奖大满贯；927名毕业生党员及优秀学子主动扎根基层医疗一线，数千人实现高质量就业，涌现出“湖南好人”等一批彰显护理专业担当的党员先锋典型。目前，该体系已在省内外5所院校推广应用，相关经验被省红十字会公开推介，支部也成功获评全国党建工作样板支部，“党建+实践”育人品牌的影响力持续攀升。

展望未来，护理学院第二党支部将以此次获奖为新起点，持续深化党建与实践育人的深度融合，进一步拓展区域党建协同合作版图，推进实践育人智慧平台建设，不断擦亮“碧血医心”党建特色品牌。通过持续探索，为培养更多兼具扎实专业能力与仁心大爱的高素质护理人才筑牢党建根基，持续输出高职院校党建与育人融合发展的样板经验。