据人社部数据有关统计，2022年全国高校毕业生规模将达到1076万人，同比增加167万人。高校毕业生首次突破千万，规模创新高。加之受新冠肺炎疫情影响、国家整体经济下行压力等多方面因素影响，今年毕业生就业压力异常严峻。

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，动物医学党支部结合专业特色，充分发挥样板支部党建引领、模范示范作用，在学生就业方面“出大招、出实招”，多措并举落实好学生就业工作。

一是成立就业领导小组，集中力量拓宽专业毕业生就业渠道。党支部成立以支部书记沈文正、副书记贾燕青为组长、副组长，各支委为小组成员的领导小组。组内成员同支部其他党员相互分工、结对引导动物医学专业学生实现精准就业。同时，支部书记“下力气”整合有关资源，联系行业内有关企业，了解行业就业需求，为专业学生打破就业壁垒，高质量完成就业服务工作。

二是充分调动学院师资力量，全力推动教育部供需对接就业育人项目。动物医学党支部协调动物医学教研室有关师资力量，深化产教融合、校企合作，推动人才培养和就业有机联动、人才供需精准对接。动物医学党支部副书记贾燕青作为项目主持人带队与内蒙古圣牧高科牧业有限公司共同搭建“圣牧高科”牛人训练营实习基地、“圣牧繁育”特色班人才培养项目，为我院学生就业开辟新渠道。

三是多形式开展线上招聘，为毕业生与企业之间“牵线搭桥”。动物医学党支部组织学院“新媒体+”官方微信运营部门，对拟发布的企业就业信息进行编辑和整合，及时向外发布有关就业信息。同时，动物医学党支部协调学院学工办，利用腾讯课堂、腾讯会议等网上直播平台，召开线上线下双选会20场次，邀请了与动物工程学院校企深度合作的16家企业进行网上宣讲，成功帮助动物医学专业多名学生就业。

四是党员教师网格分工，实施一对一精准就业服务。建档立卡、深度贫困地区、少数民族、残疾毕业生的就业是高校助力脱贫攻坚的核心与关键。支部教师党员与建档立卡、深度贫困地区、少数民族、残疾毕业生等重点群体进行一对一的沟通和交流，了解他们的自身状况以及求职意愿，提供个性化的就业指导，推荐就业企业，精准落实就业服务，打通学生就业服务“最后一公里”。

在支部和教研室全体成员的共同努力下，在上述四项举措全线发力的情况下，我院动物医学专业毕业生就业率达94.68%。下一步动物医学党支部将继续发挥师生融合型党支部优势，以党建引领、业务融合作为开展工作的首要指南，做好就业服务工作，把育人贯穿工作始终。