谈心谈话制度

为进一步加强思想政治工作和思想作风建设，增进支部委员和党员、群众之间的团结，达到沟通思想、相互支持、共同做好工作的目的，结合支部实际，制订本制度。

一、谈心谈话范围对象

1.党支部委员之间；

2.党支部委员与党员之间；

3.党员与党员之间；

4.党员与群众之间。

二、谈心谈话的方式

1.开展谈心谈话可以定期或不定期进行，有特殊情况或工作需要时，要随时进行谈心谈话。党支部委员与党员和群众之间的谈心谈话每年不少于一次。

2.支部书记要主动与支部委员、党员和群众谈心谈话。

3.谈心谈话采用面对面的方式，时间地点灵活掌握。

三、谈心谈话的原则

1.相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见。

2.实事求是的原则。既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。

3.有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。根据不同谈话对象的特点，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。

4.教育疏导的原则。启发谈话对象自己教育自已。通过谈心，重点解决思想上的问题，要动之以情，晓之以理，耐心说服教育。

5.经常及时的原则。把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题苗头，及时提醒、告诫，尽量把问题解决在萌芽状态。

四、谈心谈话的要求

着力解决谈心谈话不经常的问题，做到“五必谈”、“四重点”，推动经常性交流思想，统一认识，达到解决问题、增进团结、促进工作的目的。

1.党支部书记与党员群众“五必谈”情形：

一是工作发生变动时，党员组织关系转入，个人主动提出谈话要求时，进行交流谈话。

二是工作取得成绩，受到上级表彰表扬时，进行勉励谈话。

三是家庭发生重大变故或遇到重大困难、工作中遇到挫折时，进行关怀谈话。

四是出现苗头性、倾向性问题，群众有议论、不良反映，发生矛盾和意见分歧时，进行提醒谈话。

五是被吸收为入党积极分子，被党组织批准为预备党员，预备期满转正时，或者是受到组织处理或纪律处分时，进行教育谈话。

2.党员相互之间经常性谈心谈话“四重点”

结合“三会一课”制度，党员相互之间开展经常性谈心谈话，重点谈话内容如下：

一是相互交流思想，了解相互间工作、学习、家庭等情况；

二是主动亮明存在的问题，征求改进意见，指出对方的问题和不足；

三是贯彻落实党的决策部署，加强基层党建，相互交换意见建议；

四是把矛盾问题谈深谈通，消除隔阂，形成共识。

3.做好谈心谈话记录。对谈心谈话中需要办理的事项或反映的重要问题，要及时办理或向上级党组织报告。

中共中国民用航空飞行学院飞机修理厂发动机修理车间支部委员会

二O一九年五月