思想状况定期分析制度

为进一步加强队伍建设，全面分析党员群众的思想状况，了解党员群众真实想法，把握思想动态，增强思想政治工作的针对性和实效性，结合支部实际，制订本制度。

一、目的要求

树立以人为本的管理理念。调动车间全体党员群众的积极性，增强车间的凝聚力。形成定期分析党员群众思想状况的工作机制，把思想分析作为一项重要的经常性工作来抓。

二、思想分析重点

分析党员群众思想要从促进队伍建设发展，帮助解决实际困难入手。

1.及时把握党员群众对社会热点和重点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法。

2.关注党员群众的学习需求和个人发展需求。

3.了解党员群众对车间管理的建议和意见，对工作环境的基本要求，对本职工作的情绪和基本态度。

4.了解党员群众的家庭基本情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的基本情况，生活基本状态和需求等。

三、遵循的原则

1.个别谈话原则。了解党员群众思想要坚持个别谈话原则，注意为党员群众保密，便于深入了解，把握实情。

2.具体问题具体分析原则。坚持全面的观点，具体问题具体分析，针对不同的人，不同的思想观念，寻找不同的解决办法。

3.重点突破与一般号召相结合原则。既要分析普遍性、倾向性的问题，在总体上把据；又要善于分析个别人员的思想状况。

4.角色互换原则。要多从党员群众的角度来思考分析，商讨解决办法，要多为党员群众办实事办好事。

四、方式方法

1.思想状况分析主要由支部书记负责，支委委员参与。

2.支部委员加强同党员群众的谈心谈话工作，及时了解党员群众的思想状况、工作情绪、个人诉求等。

3.党支部委员会每月对支部党员群众的思想状况进行一次汇总分析，根据汇总情况，找出存在的问题，及时有针对性地做好服务工作和思想工作。

中共中国民用航空飞行学院飞机修理厂发动机修理车间支部委员会

二O一九年五月