“最想见到的老师”魏江教授为“缘定浙大”校友集体婚礼送战略锦囊

5月16日下午，在浙江大学124周年校庆前夕，来自全国9个省份的124对浙大新人回到紫金港校区参加“缘定浙大”2021校友集体婚礼，在师长、亲友的见证和祝福中，共同许下一生的诺言。

浙江大学校长吴朝晖、副校长黄先海，校发展委员会副主席郑造桓、陈子辰、应义斌、李培培等嘉宾出席，并为新人们颁发结婚纪念证书。黄先海代表学校接受新人们亲手浇灌而成的流沙画。

吴朝晖校长作为主婚人致辞，向回到母校、共结连理的校友新人致以最诚挚的祝福。他希望大家在相濡以沫中永葆爱情的温度，在比翼双飞中提升人生的高度，在携爱同行中拓展事业的广度。期盼新人们将对爱人的悉心呵护、对浙大的深厚情谊、对国家的责任担当共同化为一生的许诺，在与母校、祖国的共同成长中书写不平凡的爱情。

浙江大学管理学院院长、创新创业与战略学系教工支部书记、创新创业与战略学系教工党支部书记工作室负责人魏江教授作为新人“最想见到的老师”代表，以战略管理学者视角为新人送上婚姻幸福战略锦囊：要呵护好情感共同体，维护好“浙大人”的声誉共同体，构建好发展共同体，把家庭共同体融入到“浙大人”共同体，携手一生、幸福一生。

“德高为师，身正为范”，魏江教授始终不忘“立德树人”初心，践行“为党育人、为国育才”使命，把总书记对浙大教师提出的“信念坚定、师德高尚、业务精良”要求融入“世界一流的中国管理学院”建设。党建引融，推动思政工作与教师立德树人根本任务双融合双促进。（1）全面提升人才培养质量，20年坚持每周一次学术例会，累计超过700次，每周一晚上慕名参加的外部成员10多名来旁听，带领的Co-learning团队于2013年荣获浙江大学“五好”导学团队（即爱生如子好、尊师重道好、同学互助好、师生共进好、文化建设好）荣誉称号，成为浙江大学管理学院学术团队的楷模。培养的博士生若去高校工作，80%以上毕业后3年内获国家自然基金项目资助，有5位博士生毕业后两年之内破格晋升副教授，3位破格晋升教授，成为各自所在学科的骨干。（2）大胆改革本科培养模式，于1999年联合创立我国首个“创新与创业管理强化班”（ITP），率先提出“基于创新的创业”理念，已成为浙大乃至全国高校双创教育的一面旗帜。“研究型大学基于创新的创业教育体系研究与20年实践”荣获2018年国家级优秀教学成果一等奖，并作为浙江大学“不忘初心、牢记使命”主题教育成果之一被《光明日报》报道。担任管理学院院长、党委副书记期间，立足“两个大局”，将原 8个本科专业整合优化为3个专业，2020年全部入选“国家级一流本科专业建设”，成为浙大本科培养模式改革的示范者和拓新人。（3）推进新文科建设，创立管理学院以“好教师、好学者、好员工”“一流学生、一流成果、一流服务、一流学科”为核心的“三好四一流”的文化价值观。探索新时代“商学+”教育生态系统新范式，为未来商学院发展提供“浙大方案”，解答传统商学院“终极之问”。扎根中国企业实践，编著《数字创新》，围绕数字创新本质，为企业数字化转型、数字型组织创建、数字创新生态系统治理提供实操指南，助力科技创新和数字化变革催生新的发展动能。（4）贡献浙大创新学派智慧力量。聚焦探索“非对称创新”的中国特色管理理论，构建了具有制度型市场机会窗口的中国经验，提出了中国制度逻辑下创新全球化追赶战略，提出了产业集群创新体系与集群治理体系。万向集团、海尔集团应用该理论构建全球化创新体系，获国家科技进步奖二等奖。为行业、企业指点迷津，用专业知识服务国家战略和应对重大事件。

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