4月10日，由杭州文广集团、市工商联、市经信局、市商务局、市文广旅局、市国资委、市投促局主办，杭州电视台生活频道、杭商传媒承办的第六届杭商国际化创新论坛上，浙江大学管理学院院长、创新创业与战略学系教工支部书记、创新创业与战略学系教工党支部书记工作室负责人魏江教授，结合当前“遍地是企业家”这一现象对企业家的本质作了冷静分析，思考企业家的本质究竟是什么？

魏江教授出席第六届杭商国际化创新论坛并发表演讲

在他看来，办企业的人要成为“家”，首先要回归到做人的意义，再去散发企业家的光芒。

演讲中，他以“什么是企业？”切入，生动阐述了新发展阶段的“企业家意义与生命之光”。

演讲实录

（以下内容根据魏江教授现场演讲整理而成，有删节）

今天，我再一次站到这个舞台上，以“企业家意义与生命之光”作为演讲主题，是因为我一直希望与企业家分享我对“企业家意义”的看法。
回顾过去30年，是企业家喷涌而出的30年，上个世纪九十年代之前，严格地说，我们没有企业家。此后，企业家满天飞，把年长的叫资深企业家，年轻的叫青年企业家, 女性则称之为女企业家；做科技的叫科技型企业家，做农业的叫农民企业家；刚创业的叫创业家，在成长阶段的叫成长型企业家。
这不禁让人深思：只要是办企业、当老板的人，就是企业家吗？
我常常调侃，走在杭州的马路上，不小心丢一块石头，砸到的十个人，其中有三个人都是企业家，因为浙江六千万人口产生了千万级数量的企业和个体户，每3-4个人中就有一个老板。
那么，我们真的有这么多“企业家”吗？当前，很多办企业的老板都自诩为“企业家”，仿佛办企业成了最容易成为“家”的职业。
但任何事物膨胀过头就容易出问题，当下那么多出问题、带领企业越走越“飘”的企业，不就是证据吗？
在“企业家”成为一种热潮，越来越多的老板戴着“企业家”头衔盲目办企业的当下，我们是时候静下来：坐看风浪起，冷静观世界，深入思考企业家的本质究竟是什么？

企业家是通过管理企业实现“立身之本”的人

要追溯企业家的本质，就得理解公司、企业是怎么来的。没有公司的出现，也就没有企业家，20世纪人类最伟大的创新之一就是公司的产生。
如果往前追溯，从公司存在的雏形计算，已有四、五百年历史，真正从法律意义上确定公司的存在，则是1892年德国给有限责任公司立法；法国也于1916年通过了有限公司法律。我国新中国成立后，真正出现公司这种组织是最近30年的事。
那么，这个社会为什么要有公司呢？因为这种型态的组织最有利于集中资金和劳动力，依靠企业家的管理才能和素质，创造最大的价值和财富。
企业家就是由一群有资本的人聘请来管理资本，为社会创造价值，然后让资本增值的人。
那么，我想问：我们今天的企业家有多少是尊重每个出资人的意愿、尊重公司游戏规则的？为什么有那么多所谓的“企业家”在做欺诈的事情？他们为什么在做明显不能创造价值的事？ 

如果看企业家的个体，我们还得理解“企业”的本质。
什么是企业？这个词来自日语，“企”字代表站立、立足，“业”字代表事业，所以说，企业是立足于社会的事业，企业家是通过管理企业实现“立身之本”的人。
那在当前现实世界中，我们的企业家有没有把企业看作“立身之本”，还是仅仅作为“赚钱之器”？如果我们企业家连“修身齐家”的素养都没有，何来“治企”“达天下”？

企业家的意义在于创造价值

那么，企业家的意义又是什么呢？
首先，这是一群能够参与世界经济竞赛的特殊群体，他们以自己的劳动方式和生活态度，依托企业这个型态实现“立身”。
其次，企业家凭借自己的特殊才能和素养，去为投资人创造价值。
把这两者连起来，企业家的意义在于为出资人创造价值，在创造价值中体现出人的素质和能力。企业家之所以能安生立命，是因为企业家有存在的意义或价值。
无论是回溯过去还是直面当下，有许许多多的企业家，他们起起落落，有的创造了辉煌，有的提供了消沉的样本；有的流芳百世，有的一夜之间灰飞烟灭。这又是为什么？
我们不管走了多远，都不能忘记企业家的本来意义。它是一种职业，是安身立命之所，是存在于社会上的一种方式。办企业的人要成为“家”，首先要回归到做人的意义，再去散发企业家的光芒。

企业家的生命之光源于尊重人性、人格、人道

企业家是一群寻找安身立命方式的个体，因此，企业家生命的意义，第一是尊重人性的光芒。人之所以是人，因为人是一种会思考的动物，动物是有生命体的，就有追求生命自由的意义；人还是会思考的，当然需要由“人”这种思想之载体，去拥有思想自由之光芒。无论是躯壳移动的自由还是思想浩渺的自由，都是人性的本源。
请企业家先珍惜“躯壳移动”之自由，尊重人性之光芒就是珍惜自由，为什么我们身边那么多“有钱人”前赴后继地走向监狱？因为他们忘记了人性之光芒。作为企业家，既然自诩为“家”，那就得有自己的“开宗立派”之思想，如果连人性之光都没有了，哪里有自由之思想空间？

第二，企业家生命的意义，是追求人格尊严之光芒。什么是人格？就是人的格调、人的格局。阳明哲学所倡导的“格物致知”，先要格物，而后才能致知。致知而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后企业治。
所以格局、格调是企业家第二个光芒。“君子怀德，小人怀土”，企业家如果把自己看作君子，其人格就能让人尊重，试想你在管理一群内部员工，他们把自己的生命、自己的思想、自己的劳动力、自己的智慧，都放到你的“安身立命”平台上，难道你就不应该以德去尊重每一个员工的人格吗？
如果你认为自己是“小人”，也并无不可，那就在自己普通的一亩三分地里耕耘，解决自己的生存，让自己能够自由活着，这是人格之意和光芒。当然，后者就不是企业家的意义了。
第三，企业家生命的意义，是追求人道天命之光芒。企业家要追求人道精神，因为企业价值要体现人之道、商之道、天之道，企业家应该是人道、商道和天道“三道合一”之个体。
我们强调绿水青山就是金山银山，那是天道也，企业家就要尊重自然之生态；强调一切以人民为中心，是人道也，企业家就要尊重为你安身立命提供帮助的每个人，要有感恩之心；强调做企业要创造真正的价值，是商道也，企业家要尊重商业的基本规律。
最后，我再来回答开头所讲的，企业家意义背后的生命之光芒，就是尊重我们的人性、人格、人道，做好安身立命之本，职业精神之尊，进而能为我们中华民族的伟大复兴，为人民的幸福，去做好我们本来就该做好的事。

信息来源：浙江大学管理学院

编辑:应瑛

审核：郑刚