“走企业、访实情、拓未来”——管理工程学院工程造价专业开展

浙江多地实习走访暨访企拓岗专项行动

为精准把握行业人才需求，深化产教融合，近日，我院工程造价专业教师团队赴杭州、宁波、绍兴、台州、温州、丽水、金华、义乌、东阳等九地市，开展实习生走访与企业调研活动。通过实地考察、座谈交流，深入了解学生实习动态、企业用人标准，并积极开拓校企合作新路径，为专业建设与人才培养注入新动能。

一、以生为本，护航成长——深入一线走访慰问实习学生  

教师团队深入中天建设、宏润建设集团、华诚工程咨询集团、浙江新华建设有限公司、浙江中滨建设、浙江省建设工程造价咨询协会会员单位等50余家企业，看望在岗实习生。通过座谈、工地实地观摩等形式，了解学生工作内容、生活情况及职业适应度。  

“在宁波某办公楼项目实习期间，不仅提升了造价实操能力，更学会了如何与施工方有效沟通，这对未来职业发展至关重要。”宁波中滨建设有限公司实习生罗马同学分享道。宁波律诚工程咨询有限责任公司人力资源总监高度评价我院2位实习学生“专业扎实、学习能力强”。走访教师们叮嘱学生珍惜实践机会，严守安全规范，为未来职业发展夯实基础。

二、精准把脉，对接需求——深度解码行业人才需求新趋势  

走访中，团队聚焦行业发展趋势与企业用人标准，通过问卷调研、技术部门访谈、项目实地考察等形式，全面梳理当前工程造价领域人才需求的三维图谱：

（1）技术迭代催生能力新维度：大部分企业将BIM协同造价列为必备技能，光伏、充电桩等新能源项目造价人才缺口显著。大部分企业强调需掌握工程索赔、合同纠纷处理能力。头部企业期待联合开发智能造价技术并申请专利。

（2）区域特色需求：浙中城市群（金义东）聚焦城市更新、中小型民营项目全过程管控，需精通浙江省最新计价规范；山区增长极（丽水）乡村振兴项目要求熟悉“千万工程”专项资金使用及成本管控要点。

（3）职业素养标准持续升级：具备数据思维、跨部门协同沟通能力、政策法规敏锐度等素质成为晋升关键。

【企业心声】

“现在更需要‘会算账的项目经理’，而非单纯的造价员，特别是能处理合同争议的复合型人才。”——宁波德信工程管理有限公司项目经理

三、共谋发展，拓岗共赢——深化合作实现多方共赢

本次走访促成多项合作成果，与浙江安泰工程咨询有限公司、浙江展图工程咨询有限公司、浙江中滨建设有限公司、宁波律诚工程咨询有限责任公司等17家企业签订战略合作协议，提供造价、施工、BIM等岗位30余个；建立"双导师"制，20位企业专家受聘企业兼职教师。

学院领导表示：“将根据调研结果优化课程设置，持续推进‘企业导师进课堂’计划，实现校企资源双向赋能。”

结语：

此次多区域联动走访，既传递了学院对学生的关怀，也为专业建设提供了精准的市场导向。未来，我院将持续推进“访企拓岗”常态化，构建“实习-就业-科研”全链条合作生态，助力工程造价人才高质量培养，服务区域经济发展。