编者按：在职业教育蓬勃发展的时代浪潮里，基层党组织如同扎根沃土的根系，既为专业建设输送养分，也为人才培养筑牢根基。管理工程学院第二党支部深耕专业建设二十年，四代支部书记以接力跑的姿态，将党建工作与专业发展紧密交织，在探索中突破、在传承中创新。从专业体系初创到全国样板支部建成，他们用实干与坚守，推动工程造价专业在人才培养、竞赛成果、校企合作等领域屡创佳绩，实现从省特色专业到国家样板支部的华丽蜕变，为党建与专业协同发展提供了可借鉴的实践样本，成为党业融合的生动范例。

筑基固本：拓荒者笔触下的专业基因编码（2005年-2011年）

2005年，随着高职专业目录调整，工程造价专业从建筑经济管理专业的一个培养方向成为独立设置的招生专业，第一任专业负责人、支部书记落在了孙丽雅的肩上，建专业团队、建课程教材、建实训基地，一切从零起步。

她带着团队参加培训学习、高校取经，送青年教师下企业、进项目部一线拜师求技、顶岗实践。她秉承“强生必先强师、强师才能强专业”的理念，率先引进企业工程师，和校内教师结对帮扶，瞄准软件建模技术应用，着力培养教学骨干，引入企业资源建立鲁班造价工作室、搭建学生竞赛平台，走出了一条“以赛培名师育名生”的特色路径。

办学五年后，在她的带领下，专业先后获批了省特色专业、省级示范性实训基地、省级精品课程、省重点教材，工程造价专业学生也登上了全国算量大赛的总冠军舞台。她用实际行动诠释了党员担当，筑牢了专业发展的根基。

革新破局：党建引擎驱动的专业蝶变之路（2012年-2015年）

2012年，张飞燕接过发展重任。针对传统党建与业务“两张皮”的困境，创造性提出以“支部建在专业上”为核心抓手，将党建要求转化为可量化的专业建设指标。建设性地提出在浙江省“十二五”优势专业申报书里，将党建内容嵌入专业建设，专业课上必须融入课程思政。

2014年，支部党员汪国辉老师主持设计建成了先进的虚拟建造实训室，将抽象建造过程直观呈现，突破了教学瓶颈；党员教师们指导学生征战赛场，勇夺全国高等院校广联达杯软件算量大赛五连冠。支部凭借突出的育人成效，于2014年获评浙江省先进基层党组织。

   她跨教研室组建课程团队，从校赛到省赛到国赛，一路闯关，为专业捧回了教学能力大赛国赛二等奖的荣誉，实现了学校国字号标志性成果零的突破。

   她以革新者的锐气，构建了“党建指标—专业标准—育人成效”的闭环体系，用实际行动诠释了新时代职教党建的先锋担当。

勇攀高峰：双轮驱动下的专业进阶跃迁（2016年-2023年）

2016年，正值“十三五”开局之年，金剑青接过发展重任，创新提出“党建与业务双轮驱动”理念，开创了事业发展新局面。

在浙江省“十三五”优势专业申报筹备期，她和汪国辉老师作为双专业负责人，带领党员教师开启“取经之路”，走访万邦、科佳等20余家企业，深化校企合作，为后续成立政校企联盟学院和工程咨询产业学院奠定坚实基础。

2014至2019年，图书馆4楼深夜的灯光映照着她与黄丽华等老师连续六年带队斩获浙江省高职院校工程造价技能大赛一等奖的身影，助力专业先后获评国家骨干专业、国家生产性实训基地等国家级荣誉。

2020年，专业升格为浙江省首批职业本科专业，她提出“四联”党建品牌，深化产教融合，鼓励访工访学，2022年带领专业获得全国首批职业本科专业学士学位授予权。

金剑青以攀登者的姿态，带领团队实现专业建设“三级跨越”和支部建设“三级提升”，以实干担当书写浙江广厦大学职教人的强国答卷。

致远前行：数智浪潮中的专业领航新章（2023-至今）

面对行业转型、本科合格评估、“新双高”建设等多重挑战，现任支部书记吕泽红确立了“党建领航、数智赋能”的发展思路，提出从规模发展向“高、精、尖”培优转段的目标。“站在前辈的肩膀上，我们要走得更远。”她带领团队启动三大工程：一是优化双融双促，打通五融“党建链”；二是深化产教融合，将数字孪生、AI等新技术融入课程体系；三是强化特色发展，实现多项标志性成果新的突破，为硕士点申报筑基。

“我们要让‘党建红’引领‘专业强’，在职业教育本科化发展中树立新标杆。”吕泽红的话语中透着坚定。这支传承红色基因的团队，正以“致远者”的姿态，在数智化转型的新征程中续写荣光。

薪火相传：优秀校友书写时代答卷

从2005年的蹒跚起步到如今的振翅高飞，管理工程学院第二党支部用二十年光阴，完成从省特色专业到国家样板支部的华丽蜕变。四代领军人接力奋进，生动诠释"党建引领专业、专业彰显党建"的发展逻辑，让党旗在职教一线高高飘扬，让匠心在党旗下熠熠生辉，成为职业院校党建与专业协同发展的生动缩影。