建筑工程学院第一教师党支部以“匠”文化为载体，通过构建“建工巧匠”党建文化，实施铸匠魂、育匠人、践匠行、树匠心4大计划，打造了一个组织坚强有力、队伍充满生机、科研能力卓越、育人成效显著的党支部。

1.实施铸“红色基因匠魂”计划

一是建立“支部四日”制度。规范支部学习日、党员政治生日、党员示范日、主题党日等制度，增强支部凝聚力和向心力。二是明确四项学习要求。按照“月月有计划，周周有学习，次次有记录，人人上党课”的要求，组织好各类政治理论学习。三是开展“四个一”活动。通过“发送一条祝贺提示短信、赠送一本学习读物、过一次集体生日，重温一次入党誓词”等活动，过好党员政治生日。四是高质高效运作新媒体平台，建成“建工巧匠”微信公众号。作为第一教师党支部运作的新媒体平台，实时、高效、全面宣传支部开展的各项学习活动，总结“样板支部”创建经验与成果。尤其是在疫情防控期间，累计发布疫情防控及榜样学习等文章30多篇。

2.实施育“全面发展匠人”计划

一是做好“三爱”育人。通过开展以“家文化”、“孝文化”、“学雷锋”、“缅英烈”、“三下乡”等为主题的爱国爱校爱家“三爱”系列活动，践行社会主义核心价值观教育。创建以来，累计组织近1000人次参与“三爱”活动。二是做好课程育人。支部坚持把此次抗疫伟大战斗当教科书，以火神山、雷神山医院建设为案例，从建筑材料、装配式设计、施工技术、项目管理、施工安全等5个维度出发，建好一堂抗击疫情专题教育课，教好一门素质拓展必修课，让学生充分感受“中国精神、中国力量、中国速度”，激发爱国热情，筑牢理想信念。三是做好心理育人。实施心育阳光行动，以“心育文化”为依托，倡导“匠心不怠 向阳而立”的心育精神，开展心理委员、寝室长等等培训累计参与人数达300人次。四是做好实践育人。与萧山医院共建志愿者实践教育基地，推行紧密型校外实训基地思政联动工程。五是做好帮扶育人。成立了“助学逐梦铸人”资助育人工作室并获得立项，构建学习困难、就业困难、生活困难等学生的遴选帮扶机制，为建工学子提供精准的就业指导、生涯服务、心理咨询和贫困资助服务。

3.实施践“社会服务匠行”计划

一是打造了优秀队伍。以支部党员教师为核心骨干的团队，被评为学校首个国家职业教育教师教学创新团队；以支部党员教师为主的建筑工程技术专业教学团队，被评为浙江省核心课程教学团队，并获得浙江省“最美建设集体”称号；支部书记被评为浙江省高校优秀教师、省级专业带头人。以支部党员教师为主体的“建筑信息模型制作与应用”教师团队2019年被确定为首批国家级教师教学创新团队。2020年7月，《新时代高等职业院校“建筑信息模型制作与应用”专业领域团队教师教育教学改革创新与实践》课题获建筑信息模型制作与应用专业领域重点课题，并被列为该领域重点课题牵头单位。学校为全国首批“1+X”证书制度试点院校。“1+X”建筑工程识图职业技能等级证书考试华东地区总考点。

二是培养了优质人才。建筑工程学院学生在2019年全国职业技能大赛高职组建筑工程识图赛项中以总分高出第二名25分的绝对优势，摘得本项赛事的桂冠；在浙江省第十八届大学生结构设计竞赛中获得一等奖1项、三等奖1项；在浙江省大学生“挑战杯”创新创业竞赛中荣获二等奖1项；在2019年第二届全国装配式建筑职业技能竞赛模具工（学生组）全国总决赛中荣获一等奖。学生培育质量也得到了行业、企业的充分肯定，在今年疫情期间高校就业普遍困难的情况下，建筑工程学院2020届毕业生就业率高达98.52%，受到教育主管部门、行业、企业的高度肯定。

三是服务了行企社会。疫情期间，支部党员教师结合企业复工复产中的迫切需要，深入建筑企业一线，先后开展 “新冠肺炎疫情环境下的复工复产”和“构建安全管控思维，筑牢安全生产基本盘”等在线管理培训，为服务行业企业复工复产做了力所能及的工作。帮助企事业“把脉会诊”提升工程施工质量。

4.实施树“清风廉洁匠心”计划

一是围绕师德师风建设年，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育开展各项师德师风教育活动，营造风清气正的良好育人氛围。二是把师德师风考核结果作为第一评价标准，将师德师风建设活动与优质校建设工作、“双高”建设、“清廉建院”建设工作有机结合起来，支部教师积极撰写研究论文、专著，教材等。

建筑工程学院第一教师党支部通过“样板支部”创建活动，实现了以提升组织力为重点，着力发挥政治引领、规范党的组织生活、团结凝聚师生、促进学校中心工作等方面的主体作用，党员先锋模范作用突出，师生思想政治工作针对性和亲和力强，在教学、科研、管理、服务等领域取得优异成绩，努力做到教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力。