2022年9月10日教师节，化材学院妇联发出“1小时关爱行动”倡议，学院妇联委员们积极行动，以润物无声的柔性力量，在岗位上贡献出“巾帼智慧”。

党委带头，领导示范

学院党委书记、妇联主席谢志新带头，携手学院领导，利用休息时间，多次走进联系的寝室学生中，与他们座谈交谈，了解学生的学业规划，倾听同学们对专业的意见建议，建立了日常联络“微信群”，勉励同学们志存高远，从“小起点”做起，挑战自我，不断超越，努力做栋梁之才。

林业工程学科：因材施教，赋能学生全面成长

林业工程学科女教师着力于提高服务产业能力与提升学生专业认同感和自信心，积极开展学业辅导、考研帮扶、企业服务等关爱行动。她们有的针对学习困难学生，以结对帮扶的方式，帮助学生重塑学习信心；有的开展考研辅导，一人一策，帮助学生制定详细的复习计划，科学精准分析研究生招生政策，提升学生考研信心；有的以赛促学，积极指导学生参加学科竞赛，引导学生弘扬优良学风，提高实践动手能力，全面促进学生成长成才。

化学学科：强基出彩，潜心服务学生成才

化学学科女教师公共基础课团队，立足岗位开展考研辅导志愿服务，开展2次“研途有你•一研为定”考研答疑公益一小时活动，解答化学类研究生考试科目的疑难点问题。志愿活动坚持了十余年，覆盖全校上近万名学生，有效增强了同学们考研备战信心，提升了教师教书育人的责任心与使命感，促进师生共同成长、共同出彩。

两办：务实用心，助力学生人人出彩

院办女教师“落细落实服务”，不断提升服务质量，积极推进“最多跑一次服务”，在为学生提供高效服务中不断提高办事能力。学生办女教师紧紧围绕岗位职责，以“辅导员见面日”方式，积极落实“关爱一小时行动”，为学生职业发展、心理健康、就业指导进校面对面指导，助力每一位学生的成长。

学院积极创建“化材幸福家”品牌，学院妇联将持续开展“1小时关爱行动”，通过微而有力的举措，传递“妇联”为爱而生的力量，助力学生成长的同时，实现女性教师们的自我价值。