为积极推动产教融合，全力促进连锁经营与管理专业学生的职业成长，经济管理学院管理党支部于 2025 年 4 月 17 日，在 11号楼 300 - 1 成功举办了 CCFA 恒欣奖学金浙江地区学生职业发展交流会。此次交流会邀请到了中国连锁经营协会行业人才发展部主任杨顺、副主任胡培颖，经济管理学院管理党支部书记吴哲，连锁经营与管理专业教研室主任颜莉霞出席。同时，学院 2019 届优秀毕业生周杨翔谢小飞以及 2022、2023 届连锁专业学生代表也齐聚一堂。会议由吴哲主持。

管理党支部始终致力于搭建校企合作桥梁，助力学生成长。会上，杨顺回顾了 CCFA与零售新星大赛的十年发展历程。他强调，协会始终秉持 “服务行业、赋能人才” 的使命，通过行业职业技能竞赛、CCFA 恒欣奖学金等多元项目，构建起 “教学 - 实践 - 就业” 全链条培养体系，这与管理党支部推动产教融合的目标高度契合。

管理党支部积极邀请优秀校友返校分享经验，2019 届优秀校友周杨翔和谢小飞便是其中的杰出代表。她们通过产教融合进入十足集团，从便利店店员做起，凭借自身出色的业务能力和职业素养，短短两年就晋升为区域经理。周杨翔分享道：“基层工作让我深入了解门店运营细节，这是管理者决策的基础。行业并不缺少机会，缺少的是脚踏实地、主动学习的人。” 她们的经历为在校学生树立了榜样，激励着同学们在职业发展道路上奋勇前行。

在自由提问环节，学生们积极踊跃，围绕职业晋升和课程改革等问题纷纷提问。协会和老师结合行业实际情况，为同学们一一答疑解惑。关于职业晋升路径，企业更看重基层经验的积累和综合能力的提升。胡培颖指出：“随着行业数字化转型的加速，数据分析、抗压能力与持续学习能力已成为新零售人才的核心竞争力。” 这为学生们明确了职业发展的努力方向。

在课程改革方面，颜莉霞表示，近年来在管理党支部的积极推动下，学校已将零售新星大赛真题、企业真实案例融入实训课程，真正做到 “课堂与卖场同步、教学与行业共进”。学校连锁经营专业已形成 “以赛促学、以岗定教” 的特色模式。在近年的全国零售新星大赛中，学校学生表现优异，多名获奖者通过大赛被十足、山姆等知名企业提前录用。“大赛不仅是检验技能的试金石，更是学生向企业展示自身能力的‘黄金名片’。”

吴哲在总结中强调，校企合作是职业教育实现高质量发展的关键路径。管理党支部将继续发挥引领作用，深化与 CCFA 及龙头企业的合作，持续探索以现代学徒制为核心的产教融合创新模式。她呼吁在校学生们：“珍惜产教融合带来的机遇，主动适应行业变革，在基层实践中锤炼自己的核心竞争力。” 未来，管理党支部将不断探索校企合作新模式、新路径，以党建带动合作、借合作强化党建，继续为浙江乃至全国新零售行业培养和输送更多高素质技术技能人才，为行业发展贡献力量。