在职业教育改革发展的浪潮中，浙江商业职业技术学院经济管理学院管理党支部始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，以党建为引领，将支部建设与产教融合、人才培养深度融合，在服务区域经济发展中书写了职业教育的红色答卷。2025年4月，一场场聚焦“三链共振”的校企合作盛会在浙江商业职业技术学院相继举行，从春季校园招聘会到校企对接会暨高质量商科人才培养发展论坛，管理党支部以“红色引擎”驱动“教育链、人才链、产业链”深度融合，探索出一条具有鲜明特色的思政育人与职业教育协同发展之路。

一、党建领航：构建产教融合“红色生态圈”

产教融合是职业教育的生命力所在，而党建则是引领这一事业发展的“方向盘”。在支部书记吴哲的带领下，支部将产教融合纳入党建工作重点，形成了“支部统筹、党员带头、校企联动”的工作机制。2025年4月15日至17日，由中国连锁经营协会主办、学校承办的“三链共振 育见未来”校企对接会暨论坛顺利召开，邀请26家领军企业（含金拱门、肯德基、联华华商等）和10所兄弟院校参会，到协调校内各部门做好会务保障，支部党员全程参与，充分发挥了战斗堡垒作用。在春季招聘会现场，支部设立“党员服务岗”，为学生提供就业指导、心理疏导等服务，将思政工作做到学生心坎上。应届毕业生小张在管理党支部党员教师的指导下，明确了职业规划，投递了三份简历，他感慨地说：“党支部的老师不仅帮我解决了求职中的实际问题，更让我感受到了学校的温暖和关怀。”

二、校企协同：打造人才培养“红色共同体”

管理党支部积极推动“校企双元、产教融合”的人才培养模式，支部党员教师主动走进企业，了解行业需求，将企业的真实项目引入课堂。连锁经营与管理专业作为教育部首批现代学徒制试点专业，与多家行业龙头企业建立了深度合作关系。党员教师带领学生参与某企业的数字化项目实战，让学生在实践中掌握门店数字化营运管理、营销策划等技能。首旅如家华中地区资深人事经理姚加晟坦言：“在本次招聘会上收到不少同学的简历，在与同学们交谈的过程中真真实实感受到浙商职院的学生理论基础扎实，实战经验丰富，这种‘即战力’正是我们急需的。”

三、三链融合：激活区域经济“红色新动能”

2025年的校企对接会暨论坛形成了“论坛研题-招聘解题-生态答题”的全链闭环。在论坛上，企业代表、院校专家围绕产教融合痛点难点展开热烈研讨，形成了“企业提需求、院校亮方案、专家给建议”的互动格局。管理党支部将论坛成果及时转化为人才培养的具体措施，在随后的春季招聘会上，26家企业提供了营运管培生、零售管培生等岗位，逾千名学生参与双选，初步达成就业意向超300人次。这种“以论坛促改革、以招聘促就业”的模式，实现了教育供给与产业需求的精准对接。在支部的努力下，经济管理学院形成了“招生旺、培养强、就业畅”的良性循环。近三年，学院毕业生平均就业率保持在98%以上，产教融合用人单位满意度逐年提升。连锁经营与管理专业成为学校的“金字招牌”，吸引了众多考生报考。这一成绩的取得，得益于支部始终坚持“与产业同频共振”的理念，紧扣“新媒体营销”“直播电商”等新业态，将前沿课程融入培养方案，培养出一批批适应市场需求的高素质技术技能人才。

四、未来展望：以党建引领续写产教融合新篇章

站在新的历史起点，浙江商业职业技术学院经济管理学院管理党支部将继续以党建为引领，深化产教融合，推动“三链”深度融合。支部计划在未来三年，与更多行业龙头企业建立党建共建基地，共同开展课题研究、人才培养；进一步完善“课程思政”体系，打造一批具有示范效应的思政示范课程；加强与兄弟院校的交流合作，共同探索职业教育改革发展的新路径。

从校园课堂到企业车间，从理论教学到实践实战，管理党支部用实际行动诠释了“党建+产教融合”的强大生命力。在职业教育的征途上，他们正以坚定的信念和扎实的工作，培养更多“德技并修”的时代新人，为区域经济高质量发展贡献更多智慧和力量。这正是新时代职业教育党建工作的生动写照，也是思政育人版图上一抹亮丽的红色风景。