为深化校企协同育人机制，推动产学研深度融合，精准对接行业人才需求，开拓优质就业岗位，重庆科技大学冶金与动力工程学院党总支书记、冶金与资源循环教工党支部党员高逸锋率队一行5人，于2025年5月9日至5月10日，先后走访中国资源循环集团（汕头）再生资源技术有限公司和福建三宝钢铁有限公司。

中国资源循环集团：再生资源技术与就业基地双赋能

作为国家“城市矿产”示范基地骨干企业，中国资源循环集团（汕头）再生资源技术有限公司依托自主研发的火法冶金技术，构建了覆盖电子废弃物拆解、贵金属提取、无害化处置的全产业链，其“废旧电路板多金属协同回收工艺”填补了行业空白。随着工艺技术逐步成熟以及全国推广的企业发展需求，企业未来3年将新增“冶金工艺工程师”、“再生资源工程师”、“余热余能利用工程师”等岗位40余个。

在公司总经理黄文陪同下，高逸锋一行实地考察了电子废弃物预处理车间、富氧顶吹熔炼系统及尾气净化装置，现场观摩了毕业生潜在就业岗位的工作场景。黄文表示：“我们不仅需要研发型人才，更缺熟悉冶金工艺和再生资源回收的一线技术员，希望与高校共建长效就业合作机制。”对此，高逸锋表示，学院在冶金过程强化、二次资源综合利用等方面具有扎实研究基础，双方可在人才培养、技术攻关、成果转化、标准制定等方面形成合力。

现场举行的“重庆科技大学大学生就业实习基地”授牌仪式将交流推向高潮。该基地将重点面向冶金工程、能源与动力工程专业学生，提供涵盖电子废弃物分选、熔炼工艺控制、余热余能回收利用、环保监测等环节的实习岗位，助力学生实现从理论认知到工程实践的能力跨越。

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  福建三宝钢铁：绿色冶金与岗位需求双对接

作为福建省重点骨干企业，三宝钢铁以“绿色制造、智能制造”为核心战略，其高强耐腐蚀特种钢生产技术处于行业领先地位，近年来在余热余气高效利用、超低排放改造等领域成果显著。

座谈会上，高逸锋详细介绍了重庆科技大学“立足行业、服务地方”的办学理念，以及冶金与动力工程学院在冶金工程、能源动力等学科的教学科研优势，重点推介了2025届毕业生专业结构和就业意向。三宝钢铁人力资源部经理林仁福回应称：“企业正处于智能化改造升级关键期，未来三年计划新增冶金工艺工程师、能源管理师、智能制造技术员等岗位需求超50个，急需具备绿色冶金技术和数字化应用能力的复合型人才。”

针对企业需求，校企双方达成“订单式培养”意向，通过定制课程、企业导师授课、暑期顶岗实习等方式，实现人才培养与岗位需求无缝衔接。会后，学院团队深入炼铁、轧钢、余热余气发电等生产一线调研，并收集了生产工艺优化、设备自动化改造等6项技术攻关需求，为后续科研合作与就业推荐奠定基础。

校企共育：谱写产教融合新篇章

面对冶金行业绿色化、智能化转型趋势，重庆科技大学冶金与动力工程学院以此次走访为契机，构建“产学研用+就业创业”全链条合作生态，通过“走出去”战略，精准对接行业前沿需求，构建起“校企协同育人、协同创新”的长效机制。高逸锋书记在总结中强调：“面对新型工业化浪潮，高校必须主动融入产业变革。我们将以此次走访为契机，进一步优化专业课程体系，推动科研项目从企业中来、到生产线中去，真正实现教育链、人才链与产业链的有机衔接。”