十九大以来，党支部全面启动实施“对标争先”建设计划，以提升组织力为重点，以推动标准化规范化建设为抓手，突出政治功能，坚持问题导向，注重提质增效，聚焦组织体系建设、发展党员工作、组织生活创新和先进典型教育，多措并举，改革创新，努力促成“四个效应”，为样板党支部的培育创建工作奠定了扎实基础。

一、“养头雁”，强化组织建设，形成“头雁效应”

雁群翱翔天际，靠的是领头雁。头雁勤，方可“春风一夜到衡阳”；头雁惰，只怕“万里寒云雁阵迟”。之前，支部班子成员基本上是由学院中层干部兼任，因其多受制于其他管理工作，分身乏术，久之就形成了“虽挂帅却不能出征，虽坐诊而无暇号脉”的尴尬局面。近几年，党支部创新培养包括支部委员、党小组长在内的9名普通党员形成“关键少数”，他们党性强、学历高、业务能力突出，年富力强。任职以来，他们全心投入，倾情奉献，以上率下，真抓实干，促使党支部逐渐形成了头雁领飞、群雁齐飞的壮丽景观。

二、补短板，发展“两高”党员，形成“木桶效应”

一只木桶能盛多少水，主要取决于最短而不是最长的那块木板，即所谓“木桶效应”。由于近年来高校高质量发展强势推动，高职称高学历教师随之加速积聚，如何在高层次人才中发展党员构成了高校党员队伍建设的一个挑战和重要内容。党支部注重从“两高”群体中发展党员，就是紧紧抓住了高校发展党员工作的重点和薄弱环节，有利于带动党员队伍素质整体提升。十九大以来，支部连续4年每年发展“两高”党员1-2名（其中包括1名博士研究生、1名近20年教龄的业务骨干和3名“海归”教师），不仅在师生群众之中产生了很好的激励作用，而且一举打破之前连续多年没有“新兵入伍”的窘境，既优化了党员结构，又为党组织注入了新鲜血液。

三、“三结合”，创新组织生活，形成“共生效应”

植物与其同类一起生长比之单独生长更容易根深叶茂，这是“共生效应”。近年来，党支部在探索实践党建与业务深度融合过程中，通过推动三个“结合”，大幅提升了组织生活质效。一是将组织生活与学科背景相结合，推出“双语政治学习”党员教育模式；二是与专业特长相结合，组织师生开展外语翻译志愿服务；三是与教学科研相结合，大力承担课程思政类科研项目。三个“结合”以党员为核心，凝聚、辐射广大师生群众，促成党员和群众相互影响、共同成长，产生显著的“共生效应”，既激发了党员内驱力，又增强了组织凝聚力，同时还通过持续增效，逐渐形成一个个可复制、可推广、可借鉴的“党建+业务”融合样本。

四、树典型，发挥先锋模范作用，形成“蝴蝶效应”

局部的微小变化能带动整体的连锁反应就是“蝴蝶效应”。习近平总书记指出：“榜样的力量是无穷的。善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。”近几年，党支部狠抓典型教育，通过深入开展党员示范岗、“三亮一争”、“学习身边先进典型”等活动，发现榜样、选树榜样、宣传榜样、学习榜样，引导党员在推动学院党的建设、高质量发展、基层治理、就业服务、疫情防控、防汛救灾等重大任务中冲锋陷阵、立功立业，用实际行动诠释榜样力量、弘扬榜样精神。仅2018年以来，党支部就选树身边先进典型案例近40个，刊发有支部党员参加的活动简讯近150篇，引来大量师生围观，网络阅读量逾万人次，在师生群众中间产生了广泛深刻的影响，激发形成了崇尚榜样、见贤思齐、争当先进的良好氛围。