一、基本情况

信息工程与大数据学院深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，把毕业生就业工作摆在学院工作的突出位置，推动思政工作与就业工作深度融合，坚守立德树人的初心，牢记为党育人、为国育才的使命，聚焦国家战略，强化价值引领，优化就业服务， 努力开创毕业生就业新局面。

学院从市场、指导、服务、政策、保障等方面逐个破解难题，实现了毕业生更加充分更高质量就业。近三年毕业生总体毕业去向落实率为96%，实现有就业意愿毕业生全部就业。近三届毕业生共有3703人，毕业生涉及10个专业，升学率为50% ；95%的学生从事于软件、信息技术服务业等领域，从就业职位类型分布，毕业生从事前三的三项职业类别分别为：网络工程师，网络运维工程师，网络测试工程师。从基层就业来看，有46名学生赴基层、边疆地区就业。（西部计划、三支一扶、自主创业、应征入伍的人数）

二、毕业生就业创业工作特色

（一）优化设计，健全就业工作机制

学院成立2023届毕业生就业工作领导小组，构建“3+4”就业工作模式，落实上下联动工作机制。采取“学院-系办-班级”三级联动，“院领导-环节干部-辅导员-班长（双创委员） 四级组织机制。提出“全员参与，精准指导，三方发力，稳抓就业”工作思路，实施“周汇报、月总结、季考核”工作制度，加大教师就业创业指导工作奖励。自2021年12月2日，学院启动2023届毕业生就业工作，截至今日，学院层面先后组织相关教师参加职业生涯规划、就业指导能力提升等培训5次，召开就业工作会议10次，毕业班级层面召开就业主题班会50余次。学院将继续实施以“目标责任制”为导向，以“一把手工程”“全员工程”为抓手，秉承立足学生就业需求完善就业体系，积极开拓进取，全面构建行业特色高质量就业服务体系。

（二）精准施策，完善就业服务体系

开展高质量的就业市场服务，举办线下专场招聘会15场，大中型招聘会5场，线上招聘活动9场，为毕业生提供了充足、优质的就业岗位。

受疫情反复影响，学院主动调整就业工作思路，积极优化就业工作流程，采取“线上就业指导、网上就业服务、线上线下联动”模式，开展“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”的常态化线上招聘工作，将“互联网+就业”工作模式的优势最大化。从去年7月份至今，建立2023届毕业生微信就业工作联络群10个，通过公众号、微信联络群等方式累计推送就业信息百余条。

学院充分挖掘教师就业资源和校友资源，将就业推荐与专业实习、毕业设计有机结合，扩展社会企业对接渠道，积极开拓市场性岗位。学院教师积极联系南京华苏科技，百度，等用人单位，历届毕业生校友也积极推送所在单位的招聘信息。为了搭建毕业生求职和用人单位招聘的对接通道，我院多次举办毕业生专场网络招聘会，努力实现云中招聘不断线，云中服务不断档，就业指导不停歇。

打造就业指导教育的“教研融合、思政融合、行业融合、实践融合”，加强课程思政建设，将引导毕业生服务国家人才战略需求、服务地方经济发展作为做好学生就业工作的基本原则，积极引导和支持毕业生到祖国最需要的地方建功立业。学院将学生就业观、成才观的教育和引导放在首要位置，通过多种形式开展了就业形势与政策、就业观念引导等主题教育活动，对“选调生”“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”社区民生志愿“参军入伍”等基层就业政策进行宣传和解读，激励毕业生不断增强到基层去、到一线去、到祖国最需要的地方建功立业的信心和决心。今年我院学生入伍 44人，推荐选调生4人。同时，做好灵活就业政策宣传，鼓励引导有条件和有意愿的毕业生从事新业态等灵活就业形式，树立先就业再择业的理念。

“访企拓岗”专项行动，升级服务，做好就业保障大平台，为确保我院2023届毕业生就业局势稳定奠定坚实基础。充分发挥学院党总支书记、院长带头做好毕业生就业工作的示范作用，信息工程与大数据学院2023届共有毕业生1328人，营造全员促进就业工作机制，积极推进院企合作，以“访”促“拓”，做好供需对接，实现学院与用人单位“育人”“用才”互惠共赢、共同发展，全力促进学院2023届毕业生高质量充分就业。学院领导班子结合学科专业特点和市场需求，重点走访南京，上海，广州地区，同时走访省内郑州及其他市县（区）等部分重点地区就业市场，有针对性地走访用人单位不少于20家。

就业困难帮扶是我们学院毕业生就业工作的重点和难点，也是落实就业“一把手”工程的重要内容。学院致力于建立健全就业帮扶机制，充分发挥领导干部的示范带动作用，发动院系领导班子成员、就业指导教师、专任教师、辅导员等深度参与，真正把“一人一档”“一生一策”帮扶要求落到实处，把帮扶温暖送给有需要的毕业生。我院实行分班级责任制，帮扶人按照要求开展“一对一”帮扶， 对重点群体毕业生实行就业“结对帮扶”。学院领导结对3人，辅导员老师结对2人，党员教师结对1人，助力重点群体毕业生顺利就业。学院还建立帮扶台账，掌握重点群体毕业生的基本情况、就业意向及求职难点，针对毕业生的特点提供个性化指导服务。

“宏志助航”培训强化毕业生求职技能。信息工程与大数据学院以“授人以渔”为培训目标，增设职场礼仪、人际沟通技巧、等职业素养培训讲座，帮助参训毕业生拓展求职视野。就业指导教师通过案例分析、头脑风暴、情景模拟等多种互动式教学，指导学生开展沉浸式实操训练，提升参训学生在求职面试过程中的综合技能等，面向重点毕业生群体提供有针对性的指导培训，帮助毕业生补齐能力短板、顺利求职、尽快尽早就业。

（三）突出导向，强化就业价值引领

为加强毕业生就业观、择业观、成才观教育，从2022年3月至2023年5月，我院共推出了5篇毕业生就业先锋新闻，讲述自己就业历程，展示在岗工作风采，为我院学生传递榜样的力量；学院还多次召开“基层就业座谈会”，鼓励和引导毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业。依托学校大学生职业生涯规划与就业指导中心，向学生提供经常、及时、有效的职业生涯规划与就业指导咨询服务，同时教育学生摒弃陈旧的就业观念，转变为符合新时代社会发展的就业观，在引导毕业生避免“慢就业”“懒就业”“不就业”的惰性思想上取得了良好的效果。

我院辅导员在开展毕业生就业工作中对公招考试、创业、入伍、个别心理、经济困难等学生类型采取分层、分群等方式，都给予悉心指导，帮助学生筛选信息、推荐岗位、提升能力，做到了“毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心”。

（四）开拓创新，深化就业创业融合

学院积极响应“大众创业,万众创新”号召，完善“教育-服务-指导-管理”四位一体工作机制形成“创意-创新-就业-创业”四维融合双创教育新模式，塑造“部门协作、校院互动、学生参与、齐抓共管”的工作格局，保证了实践教育教学-活动-实训-实践等环节的有效开展。其中荣获2022年第十六届ICAN大学生创新创业大赛河南赛区选拔赛三等奖；2022年河南省“互联网＋”大学生创新创业大赛三等奖；2022年河南省“互联网＋”大学生创新创业大赛三等奖；2023年河南省“互联网＋”大学生创新创业大赛三等奖；2023年“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛省级选拔赛创业营销赛项等。

三、就业先锋，榜样之光

2020级软件技术1班，赵晨艺，目前就业于广州中科院；

2020级大数据技术与应用2班，吴琛琛，自主创业，成立自己的公司；

2019级计算机网络技术1班杨坤，目前就业于青海武警消防总队；

2018级软信4班刘世煌，升本于华北水利水电大学；

2020级软件2班祝君豪，升本于河南财经政法大学；