【党支部总体情况】

（一）党支部总体情况

骨科医护支部成立于2014年，至今已5年，支部由骨科的医生和护士党员共同组成，现共有正式党员49名。在支部书记方向前主任、组织委员朱红芳护士长、宣传委员赵兴副主任、纪检委员李云霞护士长的带领下，支部充分发挥战斗堡垒作用，始终坚持紧紧围绕国家、省、学校和医院的总体工作要求，严格做到“七个有力”，在各自岗位上，不忘初心，奋勇前行。

（二）支部党建工作的主要举措与成效

支委成员明确目标、团结协作，制定一系列制度规范支部工作，年初有计划、年终有总结，确保支部工作健康有序的开展。作为上级党组织的工作联系点，健全支部的工作机制，强化班子的思想建设，重点培养党员队伍，全面提升临床、教学和科研能力，做好党务公开，自觉接受群众监督。

1、教育党员有力：健全支部工作机制，扎实推进日常工作。始终把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑、指导实践、推动工作，教育党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。支部书记方向前主任及医院党委委员范顺武教授每人每年讲1-2次党课。深入开展“两学一做”学习教育，进一步加强党性修养，坚定共产主义理想信念，坚持每月三会一课，每月召开1次支部委员会会议，完善支部台账，明确支委分工，做好组织发展计划及党建档案的管理，完善党员考勤制度与党费管理工作。每月开展1次主题党日活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事、开展志愿服务等活动。每季度召开1次支部党员大会。

2、管理有力：支部坚持党员发展标准，严格党员发展程序，注重政治合格，端正入党动机。自支部成立以来，成功发展3名优秀员工为预备党员，其中2名已成为正式党员。党员组织隶属关系明晰，做好党员党组织关系接转、流动党员和出国境党员管理，顺利完成3名党员因岗位调整所致的流动。严格落实党费收缴、使用和管理工作，由纪检委员李云霞专人专账把关。支部积极开展党员激励关怀帮扶工作，仅仅自2017年至今，已慰问生病或产假党员30余人次。支部于每周二晨7时组织党员开展半小时的集中学习培训。党员日常均将党徽佩戴于胸牌的左上角，做到亮身份，争先锋。

3、监督有力：支部党员每人案头一本党章，用党章规范言行，做到遵守职业道德规范、践行学术道德、严守纪律底线。遵守谈心谈话制度，及时了解党员思想动态，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话至少2次。每年召开2次组织生活会，开展批评和自我批评工作。每年进行1次党员的民主评议。每季度向院党组织汇报支部工作，每年向支部党员大会汇报工作及账目清单。党员退出机制健全。近三年来，党支部在党建和意识形态领域未出现过突出问题，未发生过影响安全稳定的重大事件；党支部成员及支部所在单位人员未出现违法违纪、违反中央八项规定精神、师德师风等问题。

4、       组织有力：支部党员范顺武教授为医院党委委员，积极参与医院重要事项讨论决策。发挥“科研型”支部特色，促进科研成果提高。紧紧围绕高水平科研的主题，营造科室内部浓厚的学术氛围和宽松的创新环境，提高科室科学研究能力，以支部建设引领科室建设，争做国际学术前沿并行者乃至领跑者，打造一流科技创新科室，为“双一流”建设作出重要贡献。为进一步提高研究水平，支部聘请国家杰出青年科学基金获得者，浙江大学化学系唐睿康教授，国家优秀青年科学基金、浙江大学医学院免疫学研究所王迪教授，教育部新世纪优秀人才、浙江省生物医学常务理事，浙江大学基础医学院药理学系主任吴希美教授等专家为双聘教授，力求取得更持续、更高质量的科研成果，全力打造科研型特色支部。

5、       宣传有力：支部定期组织开展思想学习，巩固马克思主义的指导地位，加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引领党员听党话、跟党走，引导党员在临床、教学、科研等活动中坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路。认真贯彻落实党的路线方针政策，及时学习传达上级党组织的决议，结合医院实际抓好组织落实。深入提炼树立具有较大影响力代表性、可学习可复制的典型经验、典型人物、典型事迹，利用微信公众平台、主流媒体等宣传平台广泛宣传，充分发挥党员的示范带动作用。

6、       凝聚有力：把思想价值引领贯穿支部党员论文选题、科研立项、教学改革等工作中，推进遵循中国特色学术评价标准和科研评价办法。关心了解支部党员的思想政治状况，及时回应重大关切，积极做好教育引导工作。为进一步认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，以思想大解放和行动大担当推动“八八战略”再深化、改革开放再出发，大力弘扬“红船精神”，进一步加强党支部建设，创建“支部共建”工作新格局，深化“两学一做”学习教育，支部与嘉兴市第二医院第九党支部结为共建支部，充分发挥双方党支部的自身优势，做到扶贫帮困，志愿服务，互帮互学，携手共进。支部寻求与计算机科学与技术学院和软件学院计算机辅助设计与图形学国家重点实验室教工党支部结对，围绕“人工智能与脊柱外科”学科交叉这一大热点，发挥计算机辅助设计与图形学国家重点实验室及邵逸夫医院骨科省重点实验室的平台特色及优势，寻求学科合作与形式创新，在高水平SCI论文及国家自然科学基金上探索及突破。

7、       服务有力：坚持党建带团建，密切联系群众，做好党群结对。健全困难员工关心帮扶机制，积极开展服务、帮扶、慰问等活动。深化志愿服务行动，支部组织党员进社区、学校，开展义诊、健康知识讲座、健康咨询等活动。赵兴、林贤丰、刘军辉、徐文斌等多名同志担任浙江大学新生班主任及新生之友，发挥引领作用。继续做好结对困难户的帮困工作，奉献爱心，实实在在地为群众解决工作生活中的困难，让他们感受到党的温暖。搭建交流平台，丰富服务载体，支部建立微信群，在便于学习、讨论、交流的同时，也能及时了解、听取、回应支部党员的意见和诉求。积极开展团队文化建设，开展各类公益活动。本着“把工作做成作品”的理念，支委们带领党员同志们一道立足本职，发挥特长，发扬浙大积累沉淀发扬邵医文化；主动做足实事，力求平凡中创新非凡，丰富发展邵医文化。不断践行“走出去，带进来”的宗旨，主动走出医院，宣传健康，宣扬邵医；带进社会需求，为邵医带来高品质的病人和健康体检的人群，在服务人民的过程中，凝心聚力，创先争优，不断发展。

（三）支部党建与舆论宣传工作的标志性成果

1、       组织生活规范，多次为医院其他支部做“三会一课”经验介绍。党的十八大以来，党支部充分发挥战斗堡垒作用，以提升组织力为重点，着力发挥政治引领作用。2016年支部荣获浙江大学第一批优秀五好党支部荣誉称号。2019年入围浙江省党建工作示范高校样板支部培育创建对象。2016年林贤丰同志被评为校级优秀共产党员，徐文斌同志被评为院级优秀共产党员。2018年张建锋同志被评为院级优秀共产党员。

2、党员先锋模范作用突出。支部党员、科室主任范顺武教授，医院党委委员，浙江省卫生领军人才、浙江省卫生高层次创新人才、浙江省骨科重点实验室主任、浙江省骨科重点学科支撑学科带头人、浙江大学首届“浙大好医生”获得者、第八届中国医师奖和第五届浙江省优秀医师奖获得者。浙江省医学会骨科学分会前任主任委员。支部书记、科室副主任方向前教授，浙江省医学会骨科学分会侯任主任委员，浙江大学博士研究生导师。支部宣传委员、护士长朱红芳，2017年荣获优质护理全国优秀护士，作为浙江省唯一护士代表到北京参会。

3、注重临床工作和科研的有效结合，充分调动支部党员的科研激情。支部党员已获得国家自然基金20余项，SCI和中华系列论文100余篇。尤其是创建科研型支部以来，发表影响因子10分以上SCI论文4篇，5分以上的论文30余篇。曾获浙江省科技进步一等奖、二等奖和三等奖各1次，浙江省卫生科技进步一等奖2次；获国家发明专利4项，实用新型专利23项。

4、助力双下沉，对口省内外多家医院，包括贵州省道真县人民医院，江苏昆山六院、浙江省德清县人民医院、武义县人民医院、江山市人民医院、龙游县人民医院、衢州市中医院等，提供医疗援助和科研输出，帮助当地医院有效提升基层医疗和科研水平。

5、认真开展援疆援非工作，2018年支部宣传委员、护士长朱红芳至新疆进行医疗援助。近年选派2名科室骨干远赴非洲马里，分别持续2年，支援当地医疗建设。圆满完成省卫健委任务，受到了浙江省人民政府的嘉奖。

【建设目标】

一、总体思路：

围绕创建新时代“医疗科研型”示范党支部，做好党建、医疗和科研质量创优的整体工作思路，不断加强党支部建设。

二、建设目标：

“医术精湛型，科研驰名型”示范党支部创建，党建、医疗和科研工作质量创优。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，发挥党支部战斗堡垒作用，在医疗、科研、教学、服务等领域能够取得优异成绩，完成“医术精湛型，科研驰名型”示范党支部创建，党建、医疗和科研工作质量创优。在建设周期内，申请国家级和省部级课题10项，发表高水平SCI论文（IF>5）10篇，举办国家级继续教学项目2项，指导硕士和博士研究生20名。

三、建设方案：

1. 做好常规工作。真正落实“两学一做”常态化、制度化，继续坚持每月三会一课、支部台账以及五个必访，做到政治学习有计划、有资料、有笔记、有体会。充分响应上级党组织的活动号召，出色完成国家、省、学校和医院党政办的工作和任务，提高支部建设水平，积极创建“五好”党支部，发挥基层组织的战斗堡垒作用。

2. 加强作风建设。严格执行中央八项规定，健全支部内部监督机制，进一步完善党员管理和考评制度，深入开展榜样示范、案例警示、岗位廉洁和纪律教育，加强党员党性自我修养和职业道德修养，保持克己奉公、清正廉洁的党员本色。

3. 积极发挥党员模范作用，严格以党员标准严格要求自己，并积极发挥党员模范作用，克己奉公，廉洁自律，兢兢业业，一丝不苟。发扬党员爱岗敬业的精神，以更饱满的精神、更积极的工作态度和更高超的医疗水平为病患提供高质量的医疗服务，实现党员的自身价值。

4. 进一步创建科研型特色党支部。紧紧围绕高水平科研的主题，定期开展讨论会、思想论坛、专业讲座等学习活动，建立规范长效的学习机制。营造科室内部浓厚的学术氛围和宽松的创新环境，提高科室科学研究能力，将支部工作与科研业务工作有机结合起来，以支部建设引领科室建设，争做国际学术前沿的并行者乃至领跑者，打造一流科技创新科室，为“双一流”建设作出重要贡献。

5. 加强党员的考评，完善党员奖惩措施，对于在临床或者科研领域作出突出贡献的，给予一定的物质及精神奖励，对于群众、患者等满意度较低的党员同志予以深入分析，发现问题，及时帮助解决。推动党支部成员全面进步、推动全校党建质量全面创优全面提升。

6. 创建特色党支部，开展创意党日活动。开展各类创意的党日活动，加强党员的党性修养和模范意识，保证支部团队的强大凝聚力，增强新老党员之间的了解和融合，锻炼年轻党员的组织能力。丰富支部党建工作内容，拓宽党员活动渠道，提升服务功能，为更高效的工作提供基础。

7. 建设活力支部。积极组织党支部活动，尤其是户外拓展活动，丰富活动形式和内容，营造和谐愉快的良好氛围，增强支部凝聚力，缓解支部成员工作压力，保持身心健康，激发党支部成员的集体荣誉感和归属感，为更高效的工作提供基础。

8. 树立宣传典型，总结分享经验。建立支部成熟有效的党建工作制度体系、机制办法，形成可复制、可推广的典型经验。拍摄示范点建设微视频，汇编示范点建设成果文本资料。运用微信公众平台，主流媒体进行典型案例，党建经验的宣传及报道。