党组织简介：

护理系第一党支部成立于2008年6月，现共有党员18人（预备党员1人）。设党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各一名。近年来多次获州级、校级“先进基层党组织”荣誉称号。我院是国家卫健委命名的“技能型紧缺人才护理专业培养基地”，也是贵州省民政厅命名的“养老护理员培训基地”。护理专业被确定为国家重点建设专业。护理专业（养老护理方向）被教育部、民政部、国家卫计委批准为首批全国职业院校养老服务类专业示范专业。

建设计划：

（一）总体思路和建设目标

1.总体思路。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，牢固树立党的一切工作到职的鲜明导向，以强化党建责任、推动党支部建设和组织生活制度化、规范化、科学化为抓手，以组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、作用突出为工作目标，把握稳中求进原则，创新党组织设置和活动方式，教育引导广大党苦干实干加油干，用于改革创新，努力争创先进性，实现我校教育内涵式发展、办好人民满意教育提供坚强的组织保证。

2.总体目标。坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，以党章规定的基层党组织八项基本任务为主线，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，不断扩大党内基层民主，推进党务公开，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。

（二）方法步骤

1.动员部署阶段（2018年9月）。召开党员大会传达学习文件精神，进行动员部署。

2.摸底自查阶段（2018年10月）。对照相应标准，广泛开展一次全面自查，切实摸清底数。坚持问题导向，找准存在的差距和原因，建立问题清单，对标对表提出加强和改进的目标、措施、责任人、完成时限等，建立“双创”工作台账。

3.对标争创阶段（2018年11月-2019年7月）。根据调查摸底情况，对照主要任务和有关要求，逐个项目推动落实，达到建设标准。

4.中期迎接评估（2019年8月-9月）。8月底前，形成样板支部年度工作总结和成果报告，迎接中期考核评估。

5.巩固验收（2019年10月-2020年8月）。根据中期评估反馈意见，制定整改方案和责任清单，及时整改问题，推进任务开展，巩固建设成果，提升示范成效。提交工作总结报告、培育创建成果不少于“四个一”。

（三）主要任务

1.党内组织生活规范化。把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，严肃开展党内组织生活。

（1）“两学一做”。组织党员认真学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

（2）“三会一课”。支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开一次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课，建立“三会一课”登记制度。

（3）党员领导干部讲党课。党员领导干部为党员干部及相关人员讲党课不少于2次。

（4）民主评议党员。支部年内开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对支部党员进行民主评议，确定评议等次，并稳妥慎重处置不合格党员。民主测评、组织评定要根据党员日常表现等方面情况，客观公正做出评价、确定等次，评为“优秀”的比例一般不超过三分之一。

（5）组织生活会。会前，落实好集中学习、征求意见、谈心谈话等工作；会上，开展好批评和自我批评；会后，抓好整改落实。支部年内召开1次组织生活会；遇到重要情况，应及时召开。

（6）双重组织生活。严格和规范双重组织生活制度，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。党员领导干部除了自觉以普通党员身份参加本支部的组织生活会以外，还必须参加党委的民主生活会和党支部的组织生活会。

（7）主题党日。全面推进支部主题党日，党支部每月固定1天，每次确定不同主题，组织党员开展主题党日活动，活动记录要规范。

（8）推行公开承诺制。每名党员要结合自身实际，年初承诺办理1件以上实事，年底由党支部监督践诺情况。

2.工作运行机制规范化。健全完善工作机制，确保各项工作有计划、有记载、有检查、有考核。

（1）规范日常管理。坚持民主集中制原则，支部重大问题由支委会或党员大会集体讨论决定。党支部书记年内向党总支述职1次，向本支部全体党员报告1次工作。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》和《贵州省发展党员工作规程（试行）》，严把党员入口关。党员自觉、按时、足额缴纳党费，党支部年内向党员公布1次党费收缴情况。年内对党员组织关系、流动党员情况进行1次集中排查，做到底数清、情况明。

（2）强化党员教育。党支部要每月组织党员开展1次集中学习、每季度开展1次学习讨论。党员年内参加集中培训时间一般不少于32学时，党支部书记和班子成员年内参加集中学习培训时间不少于56学时。

（3）完善运行机制。党支部要建立完善议事决策机制、权责约束机制、联系群众机制、统筹协调机制、民主管理机制、激励评价机制、责任落实机制等运行机制，全面推进当务公开，对各项公开的内容、程序、方式和时限作出明确规定。

（4）落实党内激励帮扶机制。在思想、工作和生活上关心爱护党员，建立动态困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，帮助党员解决实际困难和问题。

（5）督促党员自学。以“互联网＋党建”为基本模式，通过支部微信群、QQ群等载体，实时推送党的十九大精神等学习资料，教育引导党员利用碎片化时间自学，并做好学习笔记。

3.工作职能职责规范化。以党支部为引领，以党员群众满意为着力点，强化职能职责，增强履职本领，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。开展党支部和党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区等活动，努力打造党建特殊品牌。

4.活动场所建设规范化。推进活动场所规范化建设，丰富活动场所服务功能，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。

（1）为支部党员开展活动提供场所，统一标识，制定制度，达到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，通电、通网、通电视”的“六有三通”标准。

（2）党员活动室在醒目位置设置公开栏，划分公务公开、财务公开、其他事项等版块。

（3）党员活动室有专人负责管理，各类台账及记录标识统一，分类摆放。

5.档案分类管理规范化。党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿（简称“三册一簿”）等基本资料齐备，《支部“三会一课”记录本》、会议材料、工作计划、工作总结、党课讲稿等资料记录详实，管理使用规范。

（1）规范党员信息台账。认真、规范地记录支部党员个人基本情况及参加教育培训、奖惩、受助、廉洁自律等方面的情况；记录入党积极分子、重点培养对象、预备党员等基本情况；记录困难党员基本情况，近年来主要帮扶措施等。

（2）规范党支部生活台账。规范记录“两学一做”、“三会一课”等组织生活情况，记录开展主题党日活动等情况。

（3）规范党员联系服务群众台账。记录党员联系和服务群众工作的措施和成效，记录联系服务群众的具体事项内容等。

（4）规范党费收缴和使用台账。记录支部每名党员缴纳党费的标准、时间、金额情况和党费使用情况。

预期成果：

（一）2018年9月-2019年8月

1.形成成熟的一套有效的优秀基层党建工作方法；

2.高校师生思想政治工作品牌、育人载体；

3.经验推广示范、辐射带动成效；

（二）2019年9月

开展培育创建工作目标考核自查。按时提交有质量的工作总结和成果报告。

（三）2019年10月-2020年8月

1.在体制机制、经验举措、方法办法上形成1套可复制、可推广的典型经验；

2.高质高效运作1个新媒体平台；

3.制作1个示范点建设微视频；

4.汇编1本示范点建设成果资料。

按要求于2020年5月底前向上级部门提交工作总结报告和培育创建成果。

工作保障：

（一）组织保障

成立以学院党委书记为组长，其他院领导班子为副组长，相关职能部门主要负责人为成员的培育创建“全国党建样板支部”工作领导小组，形成党委书记亲自抓，党委副书记具体抓、系党总支书记全力抓，上下联动、齐抓共管，扎实推进“样板支部”创建工作。

（二）经费保障

通过学院每年预算的专项党建工作经费，突出重点领域，聚焦关键关节，划拨创建经费，加强资金管理，确保项目实施。

（三）制度保障

把该项工作纳入学院铸勤行动考核内容，按照“正向激励、过程监控、绩效考核”原则，作为目标绩效考核重要依据，从细从严实施考核；坚持问题导向，强化督导问责，对落实不力、工作滞后、推诿懈怠的部门和个人按照相关规定进行追责问责。