党组织简介：

11名党员中男性党员7名，女性党员4名，党员最大年龄40岁，最小年龄29岁，平均年龄35岁；11名党员均为博士研究生，其中有教授2名，副教授2名，泰山学者1名；具有海外工作学习党员人数为4名

建设计划：

一、两年建设周期的总体思路、建设目标、建设方案

通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，以新能源系党支部为依托，全面贯彻党的教育方针，设定完善可行的建设标准，通过教育思想及教育理念的改革创新，积极探索形成符合我校实际情况、兼顾新能源科学与工程的专业特点的工作体制机制，带动济南大学党建和思想政治工作质量提升，把新能源党支部建设成为新时代高校党建和业务双融合、双促进的代表性党支部。

二、2018.9-2019.8年度工作目标、工作计划、工作举措

工作目标：

抓好党建主责主业，完善支部班子建设，做好支部制度建设；强化支部政治功能、提升思想政治工作质量，促进支部业务能力提升，打造学习宣传教育平台。

工作计划：

完善“三会一课”及“两学一做”常态化工作，始终坚持把坚定支部所有党员正确的政治方向放在党支部建设的首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装支部党员头脑，不断增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移维护党中央权威和党中央的集中统一领导。

工作举措：

(1) 通过采用定期培训、交流、座谈等方式，让所有支部党员及时有效地学习习总书记系列讲话及党的相关政策方针，以坚定党员同志们的政治方向与定位；此外，通过支部书记党课形式统一党员同志的思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。通过与支部的组织委员与宣传委员定期的交流，统一思想，完善党建工作的思想体系及工作理念，通过展开批评与自我批评、相互讨论等方式加强支部班子的建设，从而带动整个支部的建设。

(2) 进一步完善“两学一做”学习教育常态化制度化，通过加强支部政治建设；定期开展支部政治生活、通过组织组织教师政治学习、通过实地考察及影视资料，增强老师们的责任感，进而把这种责任感反哺到自己的本职教学工作中，从而实现支部全面进步与提升。发挥好新媒体的宣传教育引导作用。

三、2019.9-2020.8年度工作目标、工作计划、工作举措

工作目标：

发挥“双带头人”教师党支部书记工作室的示范作用，促进专业、学科发展，打造育人品牌。

工作计划：

通过支部党建的完善，体现党员同志的模范带头作用，使支部党员同志教书育人过程中勇于人先，把推动党建工作的成果与个人的教学科研工作相互结合、有机融入人与学校的全面发展。利用好教学科研平台和专业团队，发挥教书育人功能，以党建促进教学科研，提升育人能力。

工作举措：

(1) 通过“双带头人”书记工作室的建设，发挥支部书记的模范带头作用，以党建带动学院专业学科发展；以科研教学促进党员教师在教学科研上的模范带头作用的发挥；以良好的师德师风建设促进优良的教风学风的形成。

(2) 通过“双创”党支部建设，发挥“双带头人”工作室在育人方面作用的发挥，突出支部全体党员在教书育人、学科建设、科学研究等方面的模范作用，引领新能源各项工作的开展。力争涌现出一大批优秀教学、科研成果，形成爱岗敬业、教书育人的良好院风。

预期成果：

一、2018.9-2019.8年度预期工作成效、预期创建成果和预期推广成绩

(1) 围绕宣传平台建设，做好网站、微信、QQ群的新媒体的宣传阵地；

(2) 打造“双带头人”工作室宣传平台、网络阵地；

二、2019.9-2020.8年度预期工作成效、预期创建成果和预期推广成绩

(1) 围绕支部建设制度体系建设和支部工作方法探索，建立支部制度体系；

(2) 依托专业团队和专业实验室，依托"双带头人"教师党支部书记工作室建设，打造支部建设品牌，发挥支部书记的模范引领作用，发挥党员在教学科研中的育人功能，打造思想政治工作品牌、育人载体。

工作保障：

1、学院党委认真贯彻上级党委各项部署要求，切实保障“双创”教师党支部书记参与本单位重要事项讨论决策。按照学院量化考核办法，保障“双创”教师党支部书记享受工作量核算、津贴补贴待遇。根据学校党委安排，保障“双创”教师党支部书记每年参加学校各级党务培训和人才培训。根据学校制度要求，保障“双创”教师党支部书记工作经历作为学校选拔任用院（系）级党政干部的重要条件，作为专业技术职务（职称）评定的重要参考。

2、提供党建“双创”工作建设经费，提供必要的人力、物力、场地，支持开展理论研究和实践探索。搭建“双创”党支部工作研究平台、实践平台、宣传平台，加强培育工作、研究成果和典型经验在校内外的示范推广运用。