党组织简介：

泸州职业技术学院商学院教工党支部现有党员23人。秉承商学院“凝聚众智、勤思笃行、造就人才、传播文明”的理念，以高尚的思想道德、敬业的工作态度、与时俱进的创新精神努力搞好工作。建设了省级重点专业1个，院级重点专业1个，首批省级现代学徒制专业1个，省级优质高校重点建设专业1个；积极服务地方经济发展，走进社区、园区、企业、农村、其它院校等，平均每年举办高水平讲座20余场；近3年开展纵横向课题等40余项。

建设计划：

 一、建设思路

深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固“创先争优”、“两学一做”成果，按照办好人民满意教育的要求，大力加强党的建设，加强商学院党员教师队伍建设，以建设学习型、服务型、创新型党支部为抓手，推动学校新商科建设，提升优质教育水平，努力打造地方高职院校二级学院党支部建设标杆。

二、建设目标

实现科学化、制度化、规范化和目标化管理，进一步明确党建工作的目标定位，充分发动广大党员教师，切实转变领导班子的工作作风，从思想上、政治上、组织上、制度上为教学、科研、社会服务工作创造有利条件和良好氛围，促进和保证人才培养质量的不断提升，社会认可度的显著提高，开创商学院教工党支部党建工作的新局面。

三、建设方案

（一）创建达标阶段（2018年9月—2019年8月）

1．工作目标：探索地方高职院校二级学院教工党支部党建工作方法，多角度多途径建设学习型、服务型、创新性党支部。

2．具体举措：

（1）加重教育力度：通过会议召集、OA发送、微信告知等方式，将党组织决议及时传递给党员教师；通过集体研讨、小组交流、心得撰写等方式，开展教育；梳理并修订商学院“三会一课”制度，每月召开1次支部大会和支部委员会，党支部书记每学期上1次党课，每月固定最后1周周五为开展主题党日，开展形式多样并有意义的活动。

（2）加深管理力度：制定商学院人才引进计划，通过外出招聘、公招引进等多种方式吸纳优秀人才；党费公开，专人收取，确保全部党费的及时上交及党员活动费用的专款专用；依托“学术月”、 “管理之春”、“管理之秋”系列活动，开展集中培训，年度学时预计40学时以上；将老带新落到实处，青年教师制定年度发展规划，指导教师审核，双方签订指导协议。

（3）加固监督力度：做好纪律监督预防工作、批评教育工作。落实谈心谈话制度，批评与自我批评组织生活会、向上级报告支部工作、向支部大会报告工作情况、党员汇报个人总结、展开民主评议等工作常规化、规范化；及时发现思想倦怠、工作松散的教师并持续跟进，做好记录。

（4）加强组织力度：让所有党员教师参与到人才培养方案制定、教学改革、校企合作中来，顺利通过四川省优质高校建设中期检查。

（5）加快宣传力度：在专业课程教学、商学院论坛讲座、学生活动中加快社会主义核心价值观宣传；充分利用商学院网站、微信公众号、商学院宣传橱窗、活动展板、实训室文化布置、商贸职教集团会议、三下乡实践活动、学生技能大赛等平台，进行宣讲；发现挖掘教师典型人物、典型事迹，进行广泛宣传。

（6）加倍凝聚力度：将思想引领和价值观塑造融入支部教师的教学、科研工作中。1.教育引导教工党支部党员教师深入挖掘提炼专业基础课程中蕴含的思想政治教育元素，课程数量达到8门；.引领教工党支部党员在开展课题研究、教学改革、志愿服务中，自觉贯彻社会主义核心价值观；通过观察、座谈、走访等方式，及时了解支部教师思想政治状况，做好教育引导工作。

（7）加大服务力度：1.以教工党支部建设带动学工支部、团委、工会的建设，促进有效形成合力；建立商学院困难教师帮扶机制，展开帮扶活动；依托商学院网站、微信公众号、留言板等平台，及时了解教师诉求，并及时采取措施解决。

（二）深化推进阶段（2019年9月—2020年8月）

1．工作目标：立德树人，人才培养质量、科学研究水平、社会服务能力显著提高，党建工作科学化、制度化、规范化、目标化，形成值得推广的基层党支部机制体制建设经验。

2．具体举措：

（1）坚持7个“加+”力度，深化基础党建工作。持续进行上一阶段7个“加+”力度的建设，在巩固成果基础上，查漏补缺，深化建设，数据有增加，党建有加强。

（2）新商科建设取得成效。商学院依托自贸区建设，积极发挥泸州商贸执教集团平台作用，根据地方经济发展需求，建成新商科专业体系、课程体系，在学生培养、教改科研、社会服务、精准扶贫等方面取得重大进展，顺利通过四川省优质高校建设验收。

（3）总结提炼地方高职院校二级学院基层党支部建设机制体制、方法，并推广交流。将两年建设期的经验教训进行归纳、总结、提炼，并与其他院系、其他学校进行交流，在发现自身不足，持续改进的同时，也扩大商学院教工党支部的认可度、认同度。通过新媒体平台、理论宣讲、实践交流、论文发表等多方式进行推广，发挥标杆示范作用。

四、经费预算

两年合计总预算为20万元。

创建达标阶段（2018年9月-2019年8月）预算12万元：开展教育培训（包括党务培训、重点工作业务培训和教师党支部书记双带头人培训、支委培训、党员综合素质培训）6万元，党员活动阵地建设及活动开展2万元，网络平台建设2万元，资料、奖品、论文等2万元。

深化推进阶段（2019年9月-2020年8月）预算8万元：交流学习3万元，设施设备2万元，各类资料、奖品、论文、宣传等2万元，其他1万元。

预期成果：

一、创建达标阶段

1．预期工作成效

通过七大举措在本阶段的顺利推进，商学院教工党支部进行机制体制建设，创新党建方法，在高校人才培养、科研教改、社会服务中发挥桥头堡作用。

2．预期创建成果

（1）建议一套成熟有效的地方院校二级院系基层党支部的党建工作制度体系。

（2）形成一个优秀基层党建工作典型案例。

（3）创建一个有较大影响力的网络宣传平台。

3．预期推广成绩

先在泸州职业技术学院内部各院系进行推广，再在泸州市高职院校进行推广，形成品牌效应。

二、深化推进阶段

1．预期工作成效

将原有党建工作深化推进，巩固建设成果，提升示范成效，建成四川省一流、全国知名的样板党支部。

2．预期创建成果

（1）形成1套可复制、可推广的地方高职院校二级院系教工党支部党建体制机制、经验举措。

（2）建设1个高质高效运作的新媒体平台。

（3）制作1个示范点建设微视频。

（4）汇编1本示范点建设成果资料。

（5）形成高水平研究论文。

3．预期推广成绩

在四川省乃至全国高职院校中得到广泛认可、认同、借鉴，发挥标杆示范作用。

工作保障：

泸州职业技术学院高度重视新时代高校党建“双创”工作的申报和建设，并提供了极大的支持。

1．思想保障

支部委员认真研读了《 教育部办公厅关于开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作的通知》、《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》和《新时代高校党建“双创”工作重点任务指南》，深刻领会全国党建工作样板支部建设的前瞻性、重要性，在项目建设上统一了思想。

2．组织保障

分管领导牵头成立了工作小组，支部书记落实规范管理，支委成员积极加入履行职责，以确保项目申报及后期建设工作的有序进行，

3．制度保障

申报立项后，学院将给以相应的奖励和表彰，在学院的二级分配方案中享受评优评奖加分，还作为职称评定、职称定级的必要条件之一。这对于项目的完成具有积极的激励作用。

4．资金保障

商学院党支部将在学校党委及相关部门指导下，对专项建设资金进行规范管理，保障资金专款专用。

5．设施保障

商学院教工党支部将依托学校运动场、体育馆、学生活动中心、玉阶素质教育基地、校外实训基地、商学院实训室等开展项目建设工作。