园林园艺学院教师党支部成立于2013年10月，设党支部书记1人、副书记1人，组织委员兼纪检委员1人、宣传委员1人。支部现有正式党员18人，预备党员1人，其中教授3人、副教授4人、高级职称5人、“云南省万人计划”教学名师2人，云南省有突出贡献和特殊津贴专家2人，硕博士14人，占比73.68%。

1、党建引领为核心，筑牢思想政治根基

园林园艺学院教师党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，紧扣立德树人根本任务，在服务地方经济社会发展中站稳政治立场。一是抓好培训教育，筑牢思想根基。深入贯彻落实“第一议题”“两学一做”学习制度，依托“三会一课”“万名党员进党校”、主题教育、党纪学习教育等抓好日常学习教育，筑牢党员教师思想根基。二是融入思政建设，强化政治引领。积极探索思政元素融入课堂主阵地和第二课堂的育人新模式，将思政内容融入专业建设、课程改革，编制《园林技术专业群思政标准》，学院3门课程立项课程思政试点课题，并将试点成果覆盖39门核心能力课。三是开展党建联建，实现共建共享。党支部与企业、学校、乡村、行业协会等机构形成4个“结对共建”支部，共同建设、共享资源，开展具有针对性、特征鲜明的支部建设活动。

2、以内涵建设为关键，提升专业服务能力

党支部在高质量党建的引领下，打造高质量教师队伍，提高服务地方经济社会发展的能力。一是发挥头雁作用，引领群雁齐飞。严格落实教师支部书记“双带头人”制度，充分发挥“双带头人”党支部书记头雁作用，开展“师德师风大学习大讨论”，构建师德师风建设长效机制，引导教师坚守为党育人、为国育才的初心使命。二是聚焦业务能力，建强教师队伍。开展教研教改及教学能力竞赛，提升教师教书育人、科学研究和社会服务能力，建强“名师名匠”+“教练型/双创型/服务型”的双师型党员教师团队。近年来，园林技术专业获评教育部创新发展行动计划骨干专业、云南省高水平骨干专业，园林技术专业群被立项为省级“双高专业群”，教学团队被立项为云南省教师教学创新团队。支部教师党员主持国家精品在线课程1门、云南省精品在线课程4门；主持国家、省级科研项目近20项。近3年，新增云南省万人计划“教学名师”2人，支部教师党员14人次获厅级、校级“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”荣誉称号。三是坚持深入基层，提高服务能力。支部党员做实“我为群众办实事”，两年来落实教育教学和管理服务实事清单40余项，开展“访企拓岗党员先行，推荐岗位帮扶到位”活动，帮扶贫困学生的毕业去向落实率达100%。

3、以实践育人为抓手，培养匠心技能人才

党支部致力于为地方经济社会发展培养具备专业知识和职业技能的高素质人才。一是瞄准技能竞赛，深化实践育人。创新构建“五级联动+双创融入”人才培养模式，通过“校赛-行赛-省赛-国赛-世赛”五级联动递进，培养学生的专业技能和创新创业能力。学院先后承办花艺、园艺世赛云南选拔赛、国赛、省赛、行赛等比赛22次，指导学生参加高职院校职业技能大赛成果丰硕。10年累计为云岭大地培养生态文明建设者和接班人3422名，年终毕业生去向落实率平均98%以上。二是加强校企合作，实现协同育人。与省内外60余家园林花卉重点企业建立长期合作，牵头成立云南花卉产业产教融合共同体和国内首个云花产业学院，与云南云秀花卉合作，开展省级产业导师师徒制人才培养。

4、以绿色发展为重点，助力美丽云南建设

聚焦国家重大发展需求，主动服务云南省3815战略和区域经济发展。一是做实教育帮扶，阻断贫困传递。自2012年始，面向独龙、布朗、佤族等16个特有少数民族开设少数民族班，减免学费，助学筑梦，累计培养500余名毕业生，83%毕业生返乡助力家乡建设。二是做优科技帮扶，提高致富能力。先后派驻5名获省科技特派员称号的党员教师赴村寨参与乡村振兴工作，针对地方优势特色产业开展实操技能培训，累计培训农民约2000余人次，有效提高了农户技术致富能力。三是做美环境帮扶，助推乡风文明。组织党员发挥专业优势参与“绿美西盟”三年行动方案和十年规划，先后投入近10万元配合开展人居环境改善工程，完善乡村治理制度，以文化为魂助推乡村振兴，促进美丽宜居乡村建设。