计算机科学与技术学院第一党支部深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极探索基层党建新思路，把党的政治建设摆在首位，推动党的建设和业务工作有机融合，以高质量党的建设引领学院高质量发展，用学院高质量发展成效检验党的建设成效。紧紧围绕“三心四行”党支部建设，构建“五双五融”党建模式，坚定党建引领，“五双”推进创新，强化贯彻落实，“五融”驱动发展，做到了一个党员就是一面旗帜，一个支部 就是一座堡垒的目标。

“五双”即双亮工程：教师党员亮身份、亮责任；双培工程：把青年教师培养成党员，把党员教师培养成教学科研骨干；双建工程：党小组建在专业上，党员责任岗、示范岗建在攻坚项目上；双带头工程：学术带头人兼任教师党支部书记，实现双向提升；双发工程：党建的高质量发展引领业务的高质量发展。

一、坚定党建引领，“五双”推进创新

一是“双亮工程”：率先垂范，践行使命。即全体党员要敢于亮身份、亮责任。亮出身份，时刻以合格党员的标准严格约束自己的言行，用一流的业绩亮出党员形象。亮出责任，就是时刻牢记自己的职责，始终保持思想上的先进性和纯洁性，不忘初心、牢记使命，为学院的发展做出更大的贡献。

二是“双培工程”：先锋引领，名师带动。即把优秀教师培养成党员，把优秀党员培养成名师。增强党员干部的带动意识、服务意识和发展意识，培养吸收政治素质高、奉献精神强的教学能手、骨干教师加入党组织，充分发挥党员名师的先锋模范作用。

三是“双建工程”：协同育人，攻坚克难。即把支部建立在专业上，把党员责任岗、示范岗建在攻坚项目上。这样既便于把学校党建工作落到实处，又便于发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分抓好各专业的教育教学工作，实现党建、教学双赢发展战略。

四是“双带头工程”：书记示范，头雁效应。党支部书记在支部工作中发挥着“头雁效应”，不仅做政治上的“明白人”，生活上的“把关人”、还要做教学科研的“带头人”、凝心聚力的“引路人”、服务师生的“贴心人”。

二、强化贯彻落实，“五融”驱动发展。

一是思想融合 凝聚干事创业的思想共识

思想合才能行动一致。第一支部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动建立了一套较为完善的政治理论学习机制，从而真正自上而下地统一思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是目标融合 聚焦使命愿景的共同追求

目标清才能有的放矢。学院党政领导班子辩证把握长远规划和短期目标的关系，科学制定中长期发展规划和年度工作目标任务，研究制定“十四五”规划，明确未来五年工作的施工图和进度表。第一支部全体同志应在师生中广泛宣传学院党政领导的决定，凝心聚力，团结全院师生，以时不我待的紧迫感和使命感，充分发挥党员的先锋模范作用，把发展信心转化为躬身实践的具体行动，一步一个脚印走，一棒接着一棒干，开创了学院事业高质量发展的新局面，为学院的改革发展提供坚强的组织保障。

三是内容融合 围绕中心工作的协同攻关

内容通才能协同联动。没有脱离业务的政治，也没有脱离政治的业务，要将党的建设与学院的事业改革发展同谋划、同部署，促进党建工作与业务工作深度融合，引领保障学校事业高质量发展。党建工作与业务工作犹如“车之双轮”“鸟之双翼”，二者相互影响，互融互促。中心工作的要点是党建工作的焦点，第一支部对标上级精神校准教育改革方向，将党建和思想政治工作作为年度工作要点、学科专业评估的首要任务，坚持以“党建+”为抓手，围绕教学、科研、育人和就业等开展相关工作。业务工作的难点是党建工作的重点，无论是在耗费心血的学科专业建设上，还是精益求精的教育教学工作、十年磨一剑的科研攻关上，一面面红旗和一批批党员先锋始终坚守在最吃劲的关头、最关键的岗位。

四是责任融合 浓厚担当有为的发展氛围

责任实才能有为有位。第一支部坚决落实全面从严治党政治责任，紧紧扭住责任制“牛鼻子”，将全面从严治党工作列入支委会和支部大会的重要内容，并且将全面从严治党工作和教学科研工作等共同纳入目标责任范围，明确工作内容和责任要求，从制度层面解决各项工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，同时也将工作目标责任的完成情况作为师德师风考核、评优评奖的重要依据。

五是 行动融合 舍我其谁敢于争先的实践精神

行动是成功的阶梯。第一支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针。全体党员同志在积极搭建校地企合作平台、组建教学科研团队、组织和指导学生参加专业实践、专业竞赛、双创比赛和社会实践等项目、实施党员“1+N+1”班导师制度、“青马工程”“三下乡”和“一院一品”等活动中充分发挥广大党员先锋模范作用，为学院的发展注入强大动力。

“五双五融”是计算机科学与技术学院第一党支部根据实际工作探索出来的如何将党建和中心工作融合以及如何发挥党员的先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用的一种党建模式。“五双五融”党建模式的实践证明：该模式可以进一步凝聚思想共识、团结奋进力量，激发干事创业的热情，为学院的改革发展提供坚强的组织保障。