为深入贯彻落实教育部关于毕业生就业工作的重要指示精神，全力推动我院就业工作平稳有序、高质量开展，3月11日下午，信息技术学院在2号教学楼206教室召开就业工作推进会，学院党总支书记、院长疏国会出席会议并讲话，学院行政管理人员、专业负责人，以及2022、2023级辅导员参加会议。会议由院党总支副书记陈富汉主持。

疏国会结合去年毕业生就业情况，分析2025届毕业生就业工作面临的复杂形势，深入剖析当前工作短板，指出学院就业工作存在各专业、各班级进展不均衡，本地就业进展缓慢等问题，强调“招生—培养—就业”是一个闭环关系，招生质量影响培养质量，培养质量影响就业质量，就业质量又影响到招生质量，其中哪一个环节未做到位，都会将运转带入负反馈的泥淖，全链条中，每一环都关键，与每个人都息息相关。就如何做好2025届毕业生的就业工作，他提出三点要求：一要提高政治站位，强化责任担当，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。做好毕业生就业工作，关系着千家万户的切身利益，关系着社会的和谐稳定，关系着学院的长远发展。要深刻认识做好毕业生就业工作的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，全力以赴做好2025届毕业生就业工作。二要坚持多措并举，精准施策发力，全力促进毕业生充分就业。要主动访企拓岗，积极推送就业信息，为毕业生提供更多就业机会。要积极参加和组织举办各类招聘活动，为未就业毕业生一对一提供就业岗位。同时，要在支持入伍、升学和创业上下功夫，从历年情况看，这一块占就业人数的10%以上。要开展形式多样的就业指导活动，帮助毕业生掌握求职技巧，提高就业几率。要积极引导毕业生树立“先就业、再择业”的就业观。要落实困难毕业生帮扶机制，建立帮扶台账，实行“一人一策”精准帮扶。要不断深化教育教学改革，提高人才培养质量。人才培养要以社会需求为导向，不断优化课程结构，强化实践教学，提高学生的技能水平和创新能力，增强毕业生的就业竞争力。三要加强组织领导，凝聚工作合力，确保毕业生就业工作取得实效。学院党政班子要把毕业生就业工作作为一项重要政治任务，摆在突出位置，加强组织领导，压实工作责任，形成党政齐抓共管，各专业负责人、辅导员协同配合、全体老师参与的工作格局。要充分利用线上班会、线下交流等形式，广泛宣传就业政策，宣传往届毕业生就业创业的先进典型，营造良好的就业氛围。要加强督促检查，及时发现问题，解决问题，确保各项工作落地见效。

会上，陈富汉传达了学校就业工作专题会议精神，结合2025届毕业生就业调研数据与行业发展趋势，系统分析了当前就业工作的重点难点，对下一阶段就业工作提出了具体要求。

2022级毕业班辅导员依次汇报了所带班级的就业情况、本地就业率、困难生帮扶、就业系统审核等工作进展，并就工作中遇到的问题和困难进行了交流讨论。

各专业负责人立足专业特色，汇报了就业推进举措和下一步的工作思路。

此次会议为学院做好2025届毕业生就业工作提高了认识、认清了形势、厘清了思路、明确了要求。下一步，信息技术学院将聚焦重点难点，创新工作模式，以更高标准、更实举措全力保障毕业生高质量充分就业。（文：赵雨青 图：刘文倩 审稿：疏国会）