为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国和北京市高校思想政治工作会议、全国组织工作会议、全国教育大会精神，落实新时代党的建设总要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸，根据《2018年北京林业大学基层党建工作述职评议考核实施方案》（北林党发〔2018〕57号）有关要求，经学院党委研究决定，制定我院2018年教工党支部书记述职评议考核实施方案，具体内容如下：

一、述职评议考核的方式及时间安排

学院党委根据学校安排，确定2018年党支部书记述职方式为现场述职。党支部书记任职不满半年的，可采取党组织名义书面述职，不参与评优。教工组：党支部书记述职报告（电子版）于2019年1月7日前上报党委，现场述职评议时间初步定于2019年1月18日。每人述职时间不超过10分钟，以PPt形式展示。学生组：党支部书记述职报告（电子版）于2019年2月27日前上报党委，现场述职评议时间初步定于2019年3月5日。每人述职时间不超过6分钟，以PPT形式展示。（所有学生党支部书记均需现场述职）

二、党支部书记党建工作述职评议考核内容

1.学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况；

2.学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照《条例》开展自查和落实整改情况；

3.党支部质量建设年各项任务推进落实情况；

4.按照《党支部学习活动年度安排表》落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员制度等情况；

5.落实“七个有力”，党支部党员作用发挥等情况；

6.发展党员和入党积极分子培养等情况；

7.教师党支部参与学科、系、教研室重要事项决策，在教师晋职晋级、岗位聘任、人才引进、评奖评优工作中政治把关作用发挥等情况；

8.学生党支部、团支部、班委会协同工作机制建立及执行情况；

9.党支部建设存在的问题及对策思考。

三、述职评议考核方法步骤

1.做好述职准备。各党支部书记要认真学习领会加强党对高校的全面领导要求，对照学院党委工作部署和“五好”党支部建设要求，认真开展基层调研，广泛听取支部党员、师生代表等意见建议，对本支部党建工作推进落实情况开展全面梳理自查。

2.撰写述职报告。在学习和调研的基础上，围绕述职评议的重点内容，突出问题导向，认真总结本年度抓党支部工作的情况，撰写述职报告。述职报告要始终贯穿履行党支部工作第一责任人这条主线，以第一人称写，讲清楚支部书记在党支部建设中所做的工作、存在的不足、今后努力方向。要突出支部书记做了什么，真正把自己摆进去，不要写成党支部工作总结。述职报告字数严格控制在2000字以内，内容分为做法、问题、思路三部分，做法部分的篇幅不超过50%，问题的篇幅不少于30%（格式见附件1）。如果本党支部成绩较多，限于篇幅限制无法表达的，可以写书记抓党支部工作实绩案例1-2项（格式见附件2），与报告同时上报（电子版）。另外，各支部还需要提交支部五项活动的5张典型照片，要求照片清晰度高，与述职报告一起提交，提交时间为2018年1月7日，提交邮箱shuibaodangwei404@126.com。

3.召开述职评议考核会。学院将以党委扩大会的形式听取党支部书记述职，邀请部分教师党员代表和学生党员代表听取述职。党支部书记的述职内容要聚焦党建工作，聚焦党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。紧扣重点内容，履职尽责情况、存在的突出问题及下一步打算，做出整改承诺。防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。现场提问环节，与会代表对需要进一步了解的问题进行现场提问。领导点评环节，分管院领导根据平时了解和会前调研掌握的情况，对述职书记的工作进行点评；院党委书记逐一点评，点出突出问题，指明努力方向。现场测评环节，与会人员按照“好、较好、一般、差”四个等次对述职书记的工作作出评价。

4.强化考核评价。学院党委采取定性与定量评价相结合的方式，综合述职评议、日常调研、督查检查等情况，对各党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见。评价意见将突出履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作任务落实等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按照“好、较好、一般、差”四个等次作出综合评价。综合评价“好”的比例不多于1/3。综合评价意见经学院党委会议研究后向本人反馈，在一定范围内通报，对于综合评价为“好”的，学院党委给予表彰奖励。综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改；工作存在严重问题的，依据《中国共产党问责条例》进行问责。对不履职、不尽责的党支部书记，及时予以调整。综合评价将与职称评聘、评优评先结合起来。

5.抓实整改落实。各党支部书记认真梳理分析自我查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。要在2019年度述职评议考核中对整改落实情况进行说明。对述职中发现的共性、难点问题，学院党委将统筹协调，推动研究解决。

四、工作要求

1.高度重视。述职评议考核工作是增强“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，也是严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手。各党支部书记要高度重视党建述职评议考核工作，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，认真落实“党建工作第一责任人”职责。

2.精心准备。述职人员要认真撰写个人述职材料。述职报告不能只讲成绩、不讲差距，只讲一般化问题、不讲深层次问题，要通过述职评议查找自身履职存在的不足、找准工作堵点，在整改措施和工作思路上要有切实可行的办法。

3.务求实效。通过述职评议考核，切实提升各支部书记履职尽责的使命意识和责任意识，真正把握基层党建工作中的重点难点问题，研究解决对策，形成抓基层党建的鲜明导向。院党委将总结党支部党建工作的好经验、好做法，及时宣传、适时推广，营造良好舆论氛围。