为深入贯彻党的十九大、全国教育大会和全国组织工作会议精神，贯彻落实学校第十一次党员代表大会精神，建立健全知事识人体系，全面考准考实干部，根据《中共北京林业大学委员会关于开展2018年度校内各单位及处级领导干部考核工作的通知》要求，结合我院实际，制定本办法。

一、考核对象

学院处级干部

二、考核主体

由学院党委组织实施。考核评价主体包括：全院教师、班子成员

三、考核内容

1.个人政治表现情况。主要包括政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面表现情况。

2.学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习宣传贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，贯彻落实全国和北京市教育大会、全国和北京市高校思想政治工作会议精神和上级有关决策部署情况，在分管领域履行党建“一岗双责”情况，落实《水土保持学院2018年党建重点工作任务》情况。

3.在推进部门重点工作中发挥作用情况，管理精力投入情况，在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现情况等。

4.抓班子、带队伍情况，亲自抓基层党建、抓安全稳定责任制情况、抓意识形态工作情况。

5.遵守党纪党规，贯彻民主集中制情况。落实党风廉政建设责任、落实中央八项规定精神、反“四风”、廉洁自律情况等。

四、考核方式及实施步骤

结合年终述职考核进行，每年年底开展一次。采取开展民主测评会、年终述职、召开民主生活会相结合的方式。

1.深入调研。处级干部之间进行谈心谈话，互相提出意见与建议。每位处级干部至少与10位教师进行谈心谈话，了解他们对自身工作的意见与建议，为民主生活会打下基础。

2.认真撰写述职报告。处级干部要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领会全国和北京市教育大会、全国和北京市高校思想政治工作会议精神，结合本年度工作开展和履行“一岗双责”情况，形成书面述职报告。

3.民主测评。年底召开全院教师大会，从德、能、勤、绩、廉等方面对处级干部进行民主评议，将履行政治表现、师德师风、“一岗双责”情况纳入年终述职重要内容，形成满意度测评分数。

4.召开领导班子民主生活会。在领导班子民主生活会上，班子成员对照落实从严治党责任制情况，开展批评与自我批评，查找不足，分析根源，加强整改。

5.召开班子会，根据《水土保持学院班子考核细则》班子成员进行互评。形成测评分数。

五、考核结果测定

考核成绩=民主测评得分*60%+班子互评得分*40%

民主测评得分=优秀率*100+合格率*75+基本合格*50-不合格论*100班子互评得分=班子各位成员加权平均分（以百分制换算）

根据最终得分，经书记、院长研究后，形成综合评价意见，提出1名年度考核为“优秀”的副职干部建议人选（含在副职岗位的正处级干部），上报学校；提出1名院级年度“优秀”的副职干部（含在副职岗位的正处级干部），给予一定的物质奖励。