一、背景缘起

轨道交通学院党总支教师党支部现有党员42人，是一支充满活力、锐意进取的党员队伍。支部党员既独立承担教学科研任务，又协同推进专业群建设。面对这一特点，党支部立足轨道交通行业特色，以党建引领专业发展为核心，创新实施“设线、铺轨、建站、行车”四大工程，构建“政治引领—组织保障—人才支撑—发展赋能”的闭环体系，推动党建与业务深度融合，打造具有轨道交通辨识度的党建品牌，为高水平专业群建设提供坚强政治保障。

    二、基本内涵

“四大工程强根基 党建引领促三融”工作法以“党建引领专业发展”为主线，通过“设线”工程强化政治方向引领，筑牢思想根基；“铺轨”工程夯实组织建设基础，规范管理机制；“建站”工程优化党员发展路径，锻造先锋队伍；“行车”工程驱动高质量发展，实现党业融合。四大工程环环相扣，形成“强根基、促融合、赋动能”的党建工作新模式，推动支部建设、学生培养、专业建设协同发展。

    三、主要做法

    （一）“设线”工程：把稳政治建设“方向盘”

    1.强化政治引领，锚定党建方向制定《轨道交通学院年度党建工作计划》，将“轨道交通”行业元素融入“三会一课”、主题党日等活动，确保党建工作与学院中心工作同频共振。明确党建任务清单，将政治建设贯穿于教学、科研、社会服务全过程，形成“党建引领业务、业务反哺党建”的良性循环，做到同谋划、同部署、同考核。

2.创新学习载体，感悟精神内核

依托“智慧党建”VR平台，开发“党的百年光辉历程”“轨道上的蓉城”等沉浸式学习模块，通过虚拟场景重现铁路建设历程，深化党员对“火车头精神”的理解。结合行业特点，组织党员参观铁路博物馆、重走成昆铁路，在实地体验中感悟革命精神，增强学习的代入感和实效性，推动理论学习入脑入心。

3.深化纪律教育，筑牢作风根基

开设“正风讲堂”，通过纪法研讨、案例剖析、故事分享等形式，推动党员教师学纪、知纪、明纪、守纪。结合高校教师职业特点，编制《轨道交通学院师德师风负面清单》，将纪律要求细化为具体行为规范，通过定期自查、互查、督查，构建“不敢违、不能违、不想违”的长效机制，营造风清气正的育人环境。

    （二）“铺轨”工程：筑牢组织建设“钢轨网”

1.标准化建设夯基，提升组织效能

编印《轨道交通学院总支委员会“新时代火车头”支部标准化建设工作手册》，规范组织架构、议事规则、活动流程，推动党总支建设标准化、规范化、科学化。手册涵盖支部设置、换届选举、发展党员等12项核心制度，明确“三会一课”、主题党日等活动的频次、内容和形式，为基层党组织提供可复制、可推广的操作指南，提升组织建设的系统性和实效性。

2.特色化活动赋能，促进党业融合

打造“四个一”特色党日活动体系：讲好一堂“火车头精神”党团课、开展一次“火车头历史”寻访、分享一次“火车头事迹”故事、聆听一次“火车头技术”讲座，并将活动嵌入企业走访、就业拓展等业务场景。通过党业融合驱动，将政治学习与行业实践相结合，增强党员对轨道交通行业的认同感和归属感。

3.品牌化培育增效，发挥示范作用

培育全国党建工作样板支部、省级“双带头人”教师党支部书记工作室等党建标杆，通过典型引领激发基层党组织创新活力，形成比学赶超的良好局面。定期组织党建观摩会、经验交流会，推广样板支部的成功做法和创新经验，推动各支部对标对表、查漏补缺，形成“点上示范、面上强化、整体一体化”的党建工作格局，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

    （三）“建站”工程：建强党员发展“枢纽站”

1. 创新组织形态，搭建实践平台

以产教融合项目为基石，创新党组织设置形式，与成都铁路局、四川众合智控科技有限公司等共建校企功能型党支部。以此为核心枢纽，深度整合行业、社会与教育资源，将组织优势转化为发展动能。党员教师依托支部牵头技术研发、攻坚克难；学生在项目实战中接受党员导师全程指导，实现“思政教育、技能提升、职业熏陶”三合一，形成了“项目驱动、支部引领、育才增效”的校企社协同发展新生态。

2. 打造榜样品牌，厚植工匠精神

着力打造“新时代·成铁榜样”讲座品牌，常态化邀请“火车头奖章”“全国五一奖章”获得者胡建东、“成都工匠”张立明等行业领军人物担任“党建与工匠精神导师”。通过主题报告、访谈对话等形式，将其精湛技艺、奋斗故事和崇高精神深度融入党员教育、劳动教育与思政教育。联合校团委、学生处等部门，面向全校师生开讲，推动“精益求精、追求卓越”的工匠精神从党内向党外、从学院向全校辐射，引导广大师生将“干一行、爱一行、专一行”的职业理念内化为行动自觉，为轨道交通行业培养更多高素质技术技能人才。

3.师生结对培养，筑牢思想根基

建立党员教师联系学生入党积极分子机制，通过“一对一”指导、“沉浸式”带教，将思想政治教育贯穿学生成长全过程。党员教师定期与学生谈心谈话，了解思想动态，解答成长困惑；通过组织主题党日、志愿服务等活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，形成“党员带群众、先进带后进”的良好氛围。

    （四）“行车”工程：跑出高质量发展“加速度”

1.党业融合驱动，激活发展动能

构建“党业融合”工作模式，推动党建与专业建设、科研创新、合作交流深度融合。党员教师带头亮身份、领任务、攻难关，在教学改革、技术研发等领域发挥“火车头”带动作用。例如，党员教师完成省级教改项目2项，获国家级教学成果奖1项、省级2项；牵头积极申报并成功组建轨道交通线路智慧运维四川省工程研究中心，实现党建与业务双提升。

2.实践阵地锤炼，提升服务能力

与铁路行业团指委联合开展节假日轮岗锻炼，在企业生产一线建立“党员实践基地”，通过实战锻炼提升党员师生专业技能与服务意识。党员师生参与春运、暑运等高峰期志愿服务，协助企业完成设备检修、旅客引导等任务，累计服务时长超5000小时，获企业“优秀志愿者”称号。通过实践锻炼，党员师生不仅提升了专业技能，还增强了服务社会的责任感和使命感。

3.文化浸润铸魂，增进发展共识

打造“新时代火车头”党员活动室、轨道交通实训区文化走廊等文化阵地，将党建文化、行业文化、校园文化有机融合，文化阵地以时间轴形式呈现中国铁路从“蒸汽时代”到“高铁时代”的跨越，激发师生爱国情怀和行业自豪感。通过文化浸润，师生对轨道交通事业的认同感和归属感显著增强，形成“人人争当火车头、个个勇攀新高峰”的生动局面。

    四、成效启示

    （一）支部建设：标准化与特色化并进，筑牢战斗堡垒

通过“铺轨”工程，支部标准化建设水平显著提升，编印的《标准化工作手册》为兄弟院校支部建设提供了范例；通过“设线”工程，党员政治理论学习覆盖率达100%，纪律教育参与率达100%；通过特色活动，强化组织联动，与10余个社区乡镇结对，开展技术支援、乡村振兴等服务50余次，惠及群众2万余人次；通过品牌培育，形成全国党建工作样板支部、省级“双带头人”教师党支部书记工作室培育单位等一批立得住、叫得响的党建标杆。激发基层党组织创新活力，形成“比学赶超”的生动局面。

    （二）专业建设：党建引领与业务发展协同，打造高水平专业群

通过“行车”工程，党员教师牵头完成省级以上科研项目8项，获发明专利25项，技术服务企业16家，推动学院轨道交通专业群入选省级高水平专业群；通过“党业融合”模式，党建与教学、科研、社会服务深度融合，打造“红芯铸轨”“先锋科创工作室”等系列品牌，专业群综合实力位居全省前列；通过文化浸润工程，打造“新时代火车头”文化阵地，将行业文化融入专业教学，学生专业认同感显著增强。

    （三）学生培养：工匠精神与思政教育融合，锻造时代新人

通过“建站”工程，学生入党积极分子数量增长50%，思政教育覆盖面达100%，助力青年学生扣好“人生第一粒扣子”；通过“行车”工程，将“新时代火车头”精神融入人才培养方案，学生就业竞争力显著提升。近三年毕业生就业率达96%，对口就业率达75%，用人单位满意度达100%。通过组织形态创新，校企社联动为学生提供20余个实践平台，党员教师指导学生获省级以上技能竞赛奖项20余项；通过榜样品牌打造，成功培育"小青轨"学生志愿服务品牌，常态化开展车站、寒暑运志愿服务，年均培养志愿者300人次，年服务超5000小时，获《人民铁道报》等报道10余次。