2025年，《四川省建筑物化阶段碳足迹数据资料管理标准》正式通过权威评审。这一填补国内建筑领域双碳数据管理空白的标准，背后是成都航空职业技术大学建筑工程学院教师党支部四十余年的深耕细作。成立于1982年的该支部，以党建为引领，将产教融合与产业绿色转型深度绑定，走出“党建强、业务兴、育人优”的发展路径，为高校党建与事业发展融合提供了可复制的实践样本。

党员教师在标准评审现场

一、党建锚定方向，搭建产教融合核心平台

支部坚守“党建是方向，业务是根基”理念，紧扣建筑行业“绿色化、低碳化、数字化、智慧化”转型需求，以党建破解产教融合“两张皮”难题。现有党员28人，硕士以上学历占比67.9%，副教授及以上职称占比35.7%，高学历、高职称、双师型队伍为产教融合提供坚实人才支撑。

组织架构上，创新构建“支委会—党小组—党员”三级党建责任体系，将党建任务与产教融合目标同部署、同推进、同考核。核心举措是搭建“校企党支部联建工作室”，与霍尼韦尔（中国）、中国国检测试控股集团等10余家头部企业建立稳定合作，共建“智能建造产教融合实训工坊”等10余个实训平台，形成“人才共育、技术共享、成果共研”新模式。

实践成效显著：人才共育环节融入企业碳核查标准与岗位需求，联合开发《建筑供配电与照明工程》等国家级规划教材2部，建成省级精品在线开放课程1门；技术共享层面，“四川省碳排放溯源管理系统”入选2023年省级住建领域“揭榜挂帅”项目，牵头制定1项绿色低碳行业标准；成果共研上，近三年承担教育部供需对接项目12项，技术服务合同金额超150万元，实现党建与业务同频共振。

二、双带头人激活引擎，深化融合机制创新

支部以“双带头人”培育工程为抓手，打造“一室多窗”工作室，形成思想引领、产教融合、成长赋能三大模式，激活组织内生动力。支部书记身兼“一流专业”教研室主任与企业“党建指导员”，既抓党建又强业务，牵头2项省级“揭榜挂帅”项目，主持课程获评省级精品课，编写教材连续入选“十三五”“十四五”国家规划教材，实现“双精通”。

思想引领窗口发力，组织师生赴天府机场、遵义茅台机场等开展“红色工地”移动课堂，让学生在实操场景中感悟工匠精神与家国情怀，覆盖超1000人*天。产教融合枢纽凸显作用，以省级乡村建设工匠培训基地为依托，开展技能培训9期，覆盖超1千人次；2名党员教师主动驻村，以专业优势助力道路升级、民居改造，将融合成果延伸至乡村振兴一线。

成长赋能平台成效突出，通过“双带头人”工程与“青苗计划”，推动青年教师牵头校企项目与科研课题，形成“科研反哺教学”闭环。2024年，支部入选全国高校“双带头人”“强国行”专项团队，青年党员冉松、刘艳梅等获全省教学能力比赛一等奖、全国职业技能竞赛二等奖3项，成长为双优骨干。

三、思政融入底色，提升育人服务质量

支部坚守立德树人根本，构建“红色基因+绿色技能+数字素养”三位一体育人体系，将思政贯穿育人全程。课程与教材建设中坚持“四个融入”，把党的二十大精神、双碳理念写入教材，开发3个“碳中和”实践模块，让绿色发展理念根植学生心中。

创新沉浸式思政课堂，依托“校企联建工作室”组织学生走进天府永兴实验室等“近零碳工地”，在碳排放检测、绿色施工实践中感悟责任与使命。建立“党员导师+企业导师”双师机制，将职业素养、工程伦理纳入考核，培育“品德优、技能强、敢担当”的建筑人才。

此外，组织师生赴红色教育基地开展“工程伦理”现场教学10余次；依托“四川省思政网育人号”“党心筑基”微信栏目录播先进事迹，年阅读量超5千人次。近三年，指导学生获省级职业技能大赛一等奖4项、二等奖7项，毕业生就业率保持97%以上，获行业认可。

四、品牌辐射推广，扩大示范引领效应

支部实践成效获广泛认可：2023年入选四川省“双带头人”工作室，2024年跻身全国“强国行”专项团队；参与编制的碳足迹管理标准获新华社、人民日报报道，获省住建厅、经信厅肯定及行业协会表扬。

注重经验凝练推广，在高校思政网发布成果30余篇；接待兄弟院校考察8次，“校企联建”“党建业务融合考核”等经验在省内职校推广。2024年，“党建引领产教融合创新实践”成为省住建系统“揭榜挂帅”机制下高职院校首批成功案例，辐射效应显著。

该支部的核心亮点的是找准党建与产业的契合点，通过“党建搭台、产业出题、校企解题、育人见效”闭环，实现政治、服务、育人功能统一。其“校企联建”平台、“双带头人”机制、“三位一体”育人体系，立足行业特色与教育规律，可复制性强。未来，支部将深化“强国行”行动，新建2个校企党建共同体，推动绿色课程资源全国共享，为职校服务国家战略提供更多借鉴。