作为第四批全国党建工作样板支部培育创建单位，北京科技大学资源与安全工程学院绿色采矿学术梯队党支部以“党建+科研”双轮驱动为核心，2024年在组织建设、科研攻关、服务国家战略等方面交出亮眼答卷，形成具有行业特色的党建示范标杆。

党建机制创新，筑牢战斗堡垒

支部构建“四维立体化”组织生活体系，制定《支部组织生活标准化手册》，通过“三制联动”机制严格落实“三会一课”，2024年召开支部党员大会4次、支委会12次、党小组会18次。创新“线上+线下”双线学习模式，利用“学习强国”“钉钉打卡”等平台实现出差党员学习全覆盖，参与率达98%以上。推行“支委轮值制”和“双带头人培育计划”，全年新发展党员4名、培养入党积极分子3名，获评“北京科技大学优秀党支部”。

科研攻坚突破，服务国家战略

支部以“三化融合”工作法打造科研示范品牌，成立5个“党员攻关组”，攻克“超细尾矿数智化膏体充填”等关键技术，相关成果获中国黄金协会科技特等奖、一等奖各1项。全年发表SCI/EI论文56篇，授权专利4项，制定国家标准1项，科研经费达1800余万元。积极服务“双碳”目标与“一带一路”倡议，在赞比亚、蒙古等国矿山建立“海外红色驿站”和联合实验室，16名党员投身海外科研，推广“膏体脱水-生态修复”技术，年节约企业成本超500万元。

育人实践增效，辐射示范显著

支部打造“矿业报国”主题教育品牌，开展“红色1+1”校企共建，与金诚信等单位联合攻关3D打印充填挡墙技术，相关案例被推广。组建“研究生科技服务团”，赴20余家矿山解决技术难题10余项，指导本科生获“挑战杯”全国银奖2项、国家奖学金2人。通过“助学零距离”活动指导7名本科生毕业设计及国家级创新创业项目，形成“三进三同”实践育人体系。

北京科技大学党委评价该支部“建设成果显著”，其“双线融合”学习制度、“1+1+N”共建机制等创新实践，为高校党建与科研深度融合提供了可复制的样板经验。下一步，支部将聚焦深部采矿技术攻关、国际合作拓展等方向，持续擦亮“矿业报国”党建品牌，为全球矿业绿色发展贡献中国方案。