近年来，巢湖学院机械工程学院以党建为引领，以创新为手段，通过构建“思想领航、实践续航、成长引航、求职启航”四航联动模式，完善就业育人体系，优化人才培养路径，聚焦高质量充分就业，将就业工作全方位融入人才培养实践，连续五年获得巢湖学院“就业创业工作先进集体”称号，成为学校推进高质量充分就业工作的“排头兵”！

思想领航，推深做实职业生涯教育

学院将思想引领贯穿就业工作全过程，为学生就业筑牢思想根基。在新生入学教育阶段，将爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、理想信念教育与生涯教育有机结合，通过“四育融合”从源头引导学生树立远大理想和正确价值观，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；同时，依托党校培训、党课团课、主题班会、主题党团日、每月思政主题教育“五位一体”持续强化学生“三观”教育，引导其将个人发展与社会需求紧密结合，以思想自觉推动就业行动，为高质量就业注入强大精神动力。

学院积极搭建“学声直通车”等沟通平台，通过“我与书记面对面”“院长有约”等形式，关心关注并直面解答学生就业困惑。此外，学院党政领导常态化开展就业相关讲座培训，辅导员全体承担《大学生职业生涯规划与就业指导》课程教学，教师积极投身就业岗位开拓推荐，全员参与职业规划讲座、比赛等生涯教育和就业指导服务，全方位助力学生树立正确的就业观念。

实践续航，扎实推进校企合作共赢

学院将实践育人贯穿就业工作始终，落实就业“一把手”工程，成立由党委书记、院长任双组长，学院辅导员、班主任、系主任和专业任课教师为主体的就业工作领导小组，打造全院聚力、全员参与、全面施策、全力拓岗的“四全”就业工作体系，形成党委统一领导、全员参与促就业的强大合力。学院通过设立“机械党员先锋岗”、组建“机械党员先锋队”，推动构建党建和就业工作融合机制，形成“党建+就业”协同育人格局，为就业工作注入持久动力。

学院以党建为纽带激活校企合作动能，学院党委书记、院长以“访企拓岗”为载体，多次带队走访长三角地区智能制造企业，仅2025年上半年就新增校企合作单位10余家、优质岗位300余个，构建起“党建搭桥、校企共赢”合作新生态，为毕业生就业提供了实实在在的支持和帮助。各系党支部协同联动，把就业当作业务“必修课”，设为校企合作“必答题”，依据企业需求优化课程设置、强化实践教学，同时建立企业信息库并动态更新岗位需求，及时通过“一对一”帮扶的方式推荐指导毕业生到企业就业，切实筑牢就业根基和防线。

榜样引航，持续强化就业典型示范

学院以“就业榜样”为关键抓手，充分发挥榜样引领作用，激励广大学生提升就业能力与素养。通过定期举办优秀学子事迹报告会、校友论坛等活动，邀请考研、就业等领域优秀毕业生分享经验。以2021级机械设计制造及其自动化1班党员沈李祥为例，作为班级唯一女生，她身兼班级团支书、学院学生会执行主席、机械创新协会会长等多职，在学院的精心教育辅导下，大学期间获得校级以上奖项80余项（其中，国奖12项、省奖16项），并在大四获得安徽省大学生职业规划大赛就业赛道银奖、安徽省大学生模拟面试大赛金奖，充分展现了过硬的职业素养与综合能力，毕业成功签约安徽中电鑫龙科技股份有限公司（上市公司），上岗后因专业能力与职业潜力深受管理层认可，成为企业重点培养的青年储备人才。作为学院就业典型案例，她的故事激励着学子平衡发展、积蓄力量、勇于突破，为学院营造“以榜样促就业”的良好氛围注入强劲动力。

各系党支部结合专业特色开展技能比武、考研辅导、就业指导、简历义诊等特色活动，实现党组织战斗力向就业工作的全过程渗透。针对学生多元化发展需求实施分类培养，持续提升专业技能与岗位需求的匹配度，推动学生技能证书考证率和考研率稳步增长，2025届党员毕业生实现全员就业，有效发挥了榜样示范作用。

求职启航，全力加强就业服务管理

学院将优质管理服务贯穿就业育人全过程，依托多维平台为学生求职就业赋能助力。每年春秋招聘季，学院聚焦学生就业需求，集中开展“就业服务月”活动，2025年上半年共举办专场宣讲会30余场，为学生搭建求职就业平台，线上通过官网“就业专栏”、官微“机械之声”及QQ群等推送就业服务资讯；线下开展“校友归巢”“企业HR面对面”等活动，邀请优秀校友和企业负责人分享经验、解析需求，助力学生明确方向、提升竞争力。学院还创新升级“红黄绿”三色就业动态管理服务模式，实行“挂图作战”，对标注为“红色”的求职困难学生实施“党员结对帮扶”，对标注为“黄色”的有就业意向学生定向推送岗位信息并每周跟踪进度，将标注为“绿色”的已落实就业学生挖掘经验编入案例库，供未就业学生学习参考，典型做法吸引了省内部分高校现场观摩。

学院2024届毕业生升学率达20%，2人被国家/地方基层项目录取，3人参军入伍，3人自主创业，24人在国企就业。2025届毕业生初次去向落实率超过93%，升学率达21.05%，位列三甲；1人被国家基层项目录取，3人参军入伍，5人自主创业，32人在安徽中烟工业、皖维集团、中煤第三建设集团、海螺水泥、中鼎集团等优质企业就业，整体就业质量不断提升。

未来，巢湖学院机械工程学院将持续深化党建引领下的就业“四航”联动模式，以更高标准、更实举措的“党建+就业”工作范式赋能人才培养与就业工作，为培养担当民族复兴大任的时代新人、推动毕业生高质量充分就业贡献更大力量。