为精准对接行业需求，深入推进产教融合，强化校企协同育人实效，11月27日，东莞城市学院商学院教师团队一行赴智通人才连锁集团开展访企拓岗专项交流活动。本次活动由人力资源管理系主任贺冬怡副教授带队，陈婷副教授及专任教师赵中花、李淑钊共同参与，旨在搭建校企合作新桥梁，为专业人才培养与学生实习就业拓展新路径。

智通集团旗下高端人才服务公司——广东智通美瀚人力资源有限公司创始人、总经理徐文对教师团队的到访表示热烈欢迎。交流座谈会上，智通美瀚东莞公司高级合伙人周稀稀、创思部Ⅱ级项目总监袁沛豪、外包部项目经理卢鹤超、猎头RPO事业部HRBP田龙梅等企业核心骨干悉数出席。双方围绕人力资源管理专业人才培养标准、实习就业基地建设、课程体系共建、行业前沿动态等关键议题，展开了全方位、深层次的探讨与交流。

作为从东莞本土成长起来的人力资源服务龙头企业，智通人才连锁集团自1995年成立以来，始终以人力资源供应链为核心竞争力，构建起专精化产品、数字化技术、平台化组织和本地化服务的连锁运营模式。集团业务版图覆盖线上线下招聘、招聘流程外包、人力资源外包、高级人才寻访、培训咨询、人才信息软件、人才大数据应用等多元领域，近年来更积极拓展家政人才培训、母婴养老护理等新兴赛道，加速推进数字化平台建设，持续拓宽行业服务边界。立足粤港澳大湾区核心区位优势，智通集团已在全国40余个城市布局100多家分支机构，拥有超千名专业顾问团队，累计服务用人单位超200万家，赋能人才超2亿人次，凭借卓越的行业影响力成为全国人力资源服务行业的标杆示范企业。集团始终秉持“用爱连接、持续增长”的核心价值观，深耕人力资源服务领域近三十年，致力于打造更具公信力与影响力的行业品牌。

本次访企拓岗活动聚焦两大核心目标：一是共建高标准校外实践教学基地，为学生搭建理论联系实际的实战平台；二是共商校企协同育人机制创新，推动专业建设与行业发展同频共振。座谈会上，智通美瀚高级合伙人周稀稀详细介绍了智通集团的发展历程、核心业务模块及人才需求导向，重点解读了企业在数字化转型背景下对人力资源专业人才的能力要求；贺冬怡主任则全面阐述了东莞城市学院人力资源管理专业的办学特色、课程体系设置及人才培养成果，双方就企业业务场景与高校人才输送的精准衔接、实践教学内容的优化升级等问题交换了核心意见。

经过深入研讨与充分对接，双方在多项合作事宜上达成高度共识：一是共建校外实践教学基地，为学生提供实习实训、岗位认知等实践机会；二是推行校企双导师制，由企业骨干与高校教师共同指导学生专业学习与职业发展；三是引入企业真实项目进课堂，将行业前沿案例与实操经验融入教学过程，提升学生实践应用能力；四是联合开展公共就业大讲堂进校园活动，邀请企业专家分享行业动态与求职技巧，助力学生精准规划职业发展路径。

贺冬怡主任在交流中表示：“此次走访让我们直观感受到人力资源服务行业的蓬勃活力与数智化转型趋势。智通集团作为行业领军者，在数字化创新与服务模式升级方面的探索成果，为我们优化人才培养体系、调整课程设置方向提供了宝贵的行业视角，注入了全新动能。未来我们将以此次合作为契机，推动专业建设与行业需求深度契合，培养更多符合市场需求的高素质人力资源管理人才。”

高级合伙人周稀稀结合企业发展实践，详细介绍了智通集团完善的人才培养体系与特色企业文化建设，强调企业具备系统化赋能应届生从校园走向职场的综合能力，能够为学生提供清晰的职业成长路径。袁沛豪总监则以自身为例，分享了从应届生入职智通，经过六年成长晋升为事业部负责人的职业经历，生动展现了猎头等人力资源服务领域作为毕业生职业起点的广阔发展前景，为高校人才培养提供了鲜活的行业参考。

值得关注的是，智通美瀚创始人徐文总经理在繁忙的战略会议间隙，专程与教师团队会面交流。他表示，公司高度重视与东莞城市学院的校企合作，期待以此次交流为起点，搭建务实、深度的联动机制，通过资源共享、优势互补，共同为粤港澳大湾区建设输送更多高质量人力资源服务人才，切实履行企业在人才培养与行业发展中的社会责任。

活动尾声，企业代表现场演示了智通自主研发的“AI就业一体机”，通过智能化设备的实操展示，让教师团队直观感受了数字化技术在人才招聘、就业服务等领域的创新应用，深刻认识到数智化转型为人力资源行业带来的颠覆性变革，为高校后续开展数字化人力资源管理相关课程教学提供了重要参考。