电子科学与工程学院自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，把服务国家作为最高追求，把党的建设作为坚强保证，把学科建设作为发展根基，把深化改革作为强大动力。近五年来，在全院师生共同努力下，各项事业取得了长足发展和丰硕成果。

未来五年，学院将坚持问题导向、目标导向、结果导向，树立质量意识、标杆意识、引领意识和改革意识，以党建引领发展，以建成世界一流学科为牵引，建设一支师德高尚、学术造诣高深、育人水平高超的具有国际影响力的师资队伍，培养一流拔尖创新人才，产出更多从0到1的原始创新，更好服务国家重大战略需求，谱写建设世界一流研究型学院新篇章。

标杆引领   党建赋能提质增效

学院始终把政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以学为先，学做结合，形成个人自学、主题领学、专题研讨、辅导报告、实地研学的“五位一体”学习体系，将党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见诸成效，切实推动学院高质量发展。

坚持党的全面领导，规范议事决策程序。严格落实学院党委会议、党政联席会议制度，保证党的路线方针政策及上级党组织决定贯彻执行，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，把握好教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向。加强领导班子建设，不断提升领导人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打造团结和谐高效的坚强集体。

坚持标杆引领示范，激发基层党组织活力。优化支部设置，把支部建在科研团队上，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。实施联建共建工程，与头部院校、国防科研院所、重点企业党组织开展联建共建，深入探索党建与业务深度融合、以高质量党建引领高质量发展的方法路径。实施“双带头人”支部书记头雁工程，做好支部书记续航项目，实现党建和业务一体推进。

以人为本  培养一流拔尖创新人才

学院始终坚持为党育人、为国育才，全面贯彻党的教育方针，不断深化“三全育人”综合改革，完善“五育”并举一体化育人体系，构建“本研贯通”人才培养模式，着力推进一流拔尖创新人才培养。

本科人才培养方面，围绕电子工程类专业卓越创新人才培养目标，持续推动新工科与一流本科建设，打破学院原有专业壁垒，强化学生核心素养培养。以全面深入修订本科人才培养方案为抓手，深入实施“强基础”“宽口径”本科人才培养模式，建设高选择性的课程模块，尊重学生个体自由发展。深入推动新工程教育，新建“鲲鹏计划”科研育人项目，唤起好奇，激发潜能，将学科优势转化为育人优势，构建高水平拔尖创新人才培养平台。重塑本科实验教学体系，推动实验教学平台建设，培养学生系统性思维能力与解决工程问题能力。深化落实本科生荣誉计划实施，建设一批高水平规划教材，积极申报教育教学重大项目，以奋发有为的姿态持续创新推动本科人才培养改革与实践。

研究生培养方面，聚焦“研究生创新能力提升”，稳步推进研究生教学体系与课程改革，积极推进人文交流月、电子论坛等活动，搭建多元化、高层次学术交流平台，打造优质高效研究生教育体系，培养电子信息领域具有国际视野和国际竞争力的高层次创新人才。

学生工作方面，积极构建有电子特色的思政工作体系，从搭建校内校外全员育人共同体，优化本硕博贯通全过程育人方案，以及完善五育融合全方位育人格局着手，不断探索“大人才培养观”理念。大力弘扬“听党指挥、科技报国”精神，打造“科技强国”思政工作品牌，坚持开展“价值引领-科研赋能-素养涵育-实践力行”四大工程，持续推进体育、美育、劳育、心育“四位一体”育人模式，构筑顶天立地的深造、就业格局，引导激励学生坚定报效祖国、服务人民的崇高理想信念，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。

培育“高峰”    强化链条突出交叉

电子学院的研究领域覆盖电子科学与技术的主流方向，形成了从电子信息材料、器件、电路到系统的完整学术体系。未来，学院将强化学术链条，突出学科交叉，既要整体提升科研“高原”的整体高度，更要培育出若干个新的峰值。

聚焦国际学术前沿，特别是学科交叉领域前沿，重点突破0到1的原始创新；提升千万级团队的数量和质量，重点服务国家重大需求，更加凸显成电红色基因；鼓励组建亿级大团队，实现从原始创新、关键技术突破，到成果转化的全链条协同攻关体制机制。

以建成世界一流学科为牵引，紧紧围绕国家重大需求，以学科建设为龙头，以学术领军人才和创新团队建设为核心，以提升自主创新和社会服务能力为重点，以拔尖创新人才培养为根本，以国际交流与合作为重要途径，通过综合改革，不断凝练学科方向，优化学科布局，强特色、重综合，持续提升学科整体水平，实现学科水平继续保持国内领先，4-5个研究方向达到世界领先水平，整体实力位居世界一流。

有组织地开展科研攻关，持续产出具有高影响力的科技自立自强重大成果。主动适应科技体制改革，落实“有组织科研”机制，通过揭榜挂帅、加强校企地合作，服务国家急迫需要、服务社会经济发展；优化科研队伍结构，实现从原始创新、关键技术突破，到成果转化的全链条协同攻关机制，力争突破“卡脖子”技术；以科研团队、科研人员的绩效、发展为抓手，做好科技管理改革“加减法”，加速建立健全以大创新、大任务、大贡献为导向的科研评价体系，为科研人员提气、为科研工作提质。

凝心聚力    加快建设电子信息领域人才高地

学院深入贯彻落实人才优先发展战略，围绕世界一流学科建设目标，结合学院学科发展需求和国家重大重点科研任务，以高水平国家级平台为依托，不断完善人才工作机制，创新人才引育举措，杰出人才数量与贡献并重，基本形成培育引进同步发力，领军青年人才共同成长，各层次杰出人才新增全覆盖的良好局面。

重点围绕国际科技前沿、“卡脖子”关键技术领域、国家重大战略需求，构建优化人才团队；持续加强优势学科团队建设，构建以学科带头人领军、杰出人才为骨干、优秀青年人才为支撑，结构合理的人才团队和梯队；鼓励教师打破传统学科壁垒，鼓励学术探索与服务国家需求紧密融合，组建跨学科科研团队，促进学科交叉融合。

坚持和完善“学院—团队—个人”三级联动模式，充分发挥A+学科和国字号平台优势，科学谋划学科布局，多渠道积极开展引才宣传，鼓励主动开展学科交叉并引进交叉学科杰出人才，建立高效的人才引进信息体系。加大顶尖人才和领军人才引进和支持力度，利用现有杰出人才优势，将以才引才作为学院人才引进的重要支撑，推动现有杰出人才深度参与人才引进工作，发动全员教职工参与人才引育。