党建工作以引导人、团结人、凝聚人为中心，科技创新以依靠人、服务人、满足人的需要为根本。推进党建与科研工作深度融合，必须坚持同向逻辑原则，牢固树立党建和科研业务工作融合发展的理念，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，完善推动党建和科研工作的融合机制、同频共振。多年来，福建林职院林学系教师党支部秉承“党建红生态绿”深度融合的同向原则，构建“314”党建工作模式，以科研促党建，以党建助科研。

一、“三融合”，发挥组织优势

党支部从理念深度融合、过程深度融合、路径深度融合三个方面，发挥组织优势，实现党建与科研工作深度融合，为学院科研事业高质量发展提供坚强的组织保证。一是理念深度融合。思想是行动的先导，牢固树立融合发展的理念是基础，党建目标与科研工作目标要高度统一，确保科研创新工作在性质上、方向上与党中央始终保持一致。二是过程深度融合。始终把党的领导，党的政治要求和思想政治工作贯穿科研工作全过程，党员教师要面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持正确的政治方向，牢牢把握科研项目政治审查关，主动对表对标，及时了解掌握、分析研判科研工作人员的思想动态和工作表现，牢记党组织交给的“责任田”。三是路径深度融合。发挥党支部在推动科研工作中的战斗堡垒作用，充分利用“三会一课”，力求党建活动中有科研业务内容，科研活动中贯彻党建工作要求和瞄准党建工作目标，不断加强科研管理干部队伍建设，将基层党建工作考核和科研业务考核同步进行。

二、“一引领”，凸显林学特色

党支部以“品牌”引领，持续探索实施党支部堡垒行动，优化党员先锋岗组织管理，着力营造党员担当作为、争先创优的干事创业氛围，积极开展“党建红 生态绿”一支部一特色的党建品牌建设活动。党支部围绕林学特色，依托闽北地区独特林业资源优势，明确科研站位，激活“党建+科研”双引擎，推动林业科研高质量发展。在国家“双碳”战略的大背景下，支部党员抓住机遇，立即成立森林生态与碳汇计量研究团队，申报并获批了福建省林业局林业科研项目《基于碳汇功能提升的针叶人工林提质增效研究》。2024年，党支部与上海交通大学、南平工业园区管委会等单位开展林业碳汇科研交流，以期助力国家实现“碳达峰”和“碳平衡”。近期，党支部科研小组首次从开花生物学特性与繁育系统角度揭示了银粉蔷薇的濒危原因，发表中文核心论文2篇，二区SCI论文1篇，为银粉蔷薇种群保护和扩繁提供了宝贵的科学依据，在地区生物多样性保护上贡献力量。

三、“四强化”，凝聚科研力量

党支部以“四强化”为基础，构建“党建搭台，科研唱戏”新格局。一是强化团队水平。积极引进高层次博士专业人才，鼓励硕士研究生教师继续读博深造，目前林学系拥有厦门大学、西北农林科技大学、福建省林业科学研究院等林业科研院所优秀博士人才5名，在读博士教师3名，加强了高层次科研人才队伍建设。二是强化科研平台。发挥党员教师模范作用，组建科研团队，建成林业有害生物防治研究所、森林生态与碳汇计量研究所、森林食品检验检测中心、森林旅游研究中心等科研平台，进一步夯实林学专业科研高质量发展的智力支撑。三是强化活动交流。鼓励党支部科研小组积极参加各类学术交流活动，为林业科学研究注入了新鲜思路和强大动力，支部党员在研福建省科技厅项目2项，福建省教育厅课题5项，福建省林业局课题6项，南平市科技局项目5项，院级科研项目5项，取得了显著的科研业绩。四是强化科技服务。支部党员时刻牢记国家战略科技力量的责任使命，结合科技创新要素和党组织的优势之间的逻辑关联，聚焦科学文化、学科前沿、国家战略等主题，积极开展科技特派员工作，增强基层科技服务能力，带动科技创新氛围，促进教育链、人才链、产业链和创新链有机衔接，为福建林业绿色高质量发展提供有力保障。