环境生态学院第一党支部以党建引领，围绕立德树人总目标，狠抓党建特色工作，以党建引领为抓手，夯实“红”的政治信仰底色，培育“绿”的三全育人亮色和学科专业基色，在推动党建与业务“一融双高”中，努力使党建成效转化为引领学科建设、事业发展的强大动力。

 一、强基固本，党建与业务实质性融合

党支部创新基层党组织设置方式，坚持“红色党建引领绿色发展”的党组织建设理念，把党小组设立在科创前沿，使党小组党内政治生活有机嵌入科研团队工作中，实现党建、业务在活动载体与实质内容上的深度融合。支部锚定环境科学前沿科技，持续获立“国”字头科研项目，立项学校首个全省高校优秀科技创新团队，实现党建与业务的双向促进和提高。支部定期开展科研研讨活动，每次由一名党员教师围绕自身科研项目进行分享交流，以“自己人讲课，讲自己的课题，讲给自己人听”的形式，为党员教师搭建了互学互鉴交流平台，营造群体科研氛围，提升教师科研能力，打造“党建科研”小高地。2024年支部党员教师获得国家自然科学基金青年项目1项，江苏省基础研究计划自然科学基金项目1项，市厅级纵向科研项目3项，共发表高水平科研论文15篇；支部被确立为全国第四批党建工作样板支部建设单位。

 二、选优配强，激活“双带头人”作用

选拔优秀骨干教师担任支部书记，兼职共青团建邺区委副书记；保持源源活水，配备1名“双带头人”教师党支部副书记，挂职中建安装南京公司项目调研员。书记兼任行政职务利于党建与业务一同谋划部署、一体推进落实，政校企资源整合、多端点一体推进，宽平台、广渠道带领学院师生积极投身护卫绿水青山、服务乡村振兴，为构建基于学科专业的党建特色品牌创造良好条件。与北控水务合作成立的智慧环保产业学院，扩大了产业学院与企业行业的深度合作联系。2024年党支部获批全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。

 三、聚焦发展，科学研究与社会服务“双向奔赴”

支部教师承担江苏省生态环境保护城乡水环境治理低碳发展工程技术中心工作，致力解决现阶段污水处理领域碳排放统计核算不清晰、生态安全缓冲区综合潜力有待提升等“卡脖子”问题，着力构建“产学研”合作平台，培养高端技术技能型人才，推动行业绿色低碳发展，加快“科教产”深度融合，助力城乡人居环境改善提升。目前党支部已与共青团建邺区委、北控水务集团南京分公司、江心洲生态技术岛管委会等多家企事业单位签订党建共建协议，选派8名党员教师到地方单位挂职锻炼。同时与宜兴市和桥镇环境保护产业链建立党建联盟，对接地方产业，服务地方经济。2024年，支部教师立项横向课题38项，到账经费271.82万元，社会服务取得新突破。

 四、党建引领，“三位一体”多维协同育人

党支部以党建联建为着力点，以满足人才培养需求为落脚点，倡导知行合一，全力推进党员创新实践能力的培养，深入推进“课程思政”建设，借助课程思政整合、教师课程思政比赛等渠道，推进习近平生态文明思想习融入课程思政建设；发挥教师队伍“主力军”、课程建设“主战场”、课堂教学“主渠道”作用，学工、教学、科研“三位一体”协同推进育人模式，着力搭建学生思想政治教育和创新实践能力培养双育人体系。“行走的思政课堂”以红色信仰教育、绿色生态保护为抓手，把专业知识融入社会实践，推动第一课堂与第二、第三课堂互融共进，实践育人载体化、特色化、实效化。支部党员把课程开设在涟水等田间样地，通过组织学生采样、实验、研学等进行科学研究，并有效地将课程思政教育融入其中，促进思想成长与专业成长同向同行，形成“红色+绿色”实践育人模式。支部教师在思政教育、学业帮扶、竞赛指导、就业支持等维度结对育人，2024年指导学生参加“挑战杯”、“互联网+”和各类专业技能等赛事累计获省级以上奖项5项。

环境生态学院党支部始终坚持党建引领业务、业务融入党建，抓机遇、求发展，健全工作制度，创新工作模式，拓展工作空间，实现党建工作与业务工作双融双促，为学院事业高质量发展赋能添彩！