高层次人才是实施人才强校战略的重要力量，做好高层次人才工作不仅是学校发展的客观要求，也是党管人才的战略核心。做好高层次人才党员发展工作，是发挥高层次人才优势和作用的需要，也是提高党组织凝聚力、战斗力的需要。在“双一流”大学建设背景下，我校党委坚持党管人才原则，实施高层次人才双培工程建设，坚持在政治上和业务上“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”，实施校党委领导联系高层次人才制度、政治导师制度、党员处级干部联系非党高层次人才交友制度，切实做到高层次人才的党员发展、组织培养、单位进人“三管齐下”。强化高层次人才思想政治引领，加强对高层次人才的爱国教育、认同教育、师德教育，引导高层次人才坚定中国特色社会主义道路，增强“四个自信”，把思想引领贯穿于高层次人才的引进、培养、使用、管理和评价的全过程，增强党组织的政治引领力，不断增强党在高层次人才群体中的向心力和凝聚力。

在校党委的领导下，能源与环境光催化国家重点实验室党支部充分发挥党的政治优势、组织优势和思想政治工作优势，从青年高层次人才中发掘和培养党员后备力量，积极引导青年高层次人才主动向党组织靠拢。2018年12月24日，党支部召开支部党员大会，会议表决同意将国家级人才张金水教授发展为预备党员，这也是2018年福建省高校高层次人才发展党员的唯一案例。

在今后的工作中，能源与环境光催化国家重点实验室党支部将进一步做好高层次人才党建工作，加强对高层次人才的思想政治引领，为全面推进人才强校战略提供坚实的思想和组织保障，为加快福州大学“双一流”学科建设做出应有的贡献。