依托广东省首批“双带头人”工作室和广东省骨干辅导员工作室,广东省外语艺术职业学院外语外语学院党委着力构建师生党支部协同共建机制,切实提升党建带团建、团建促党建的成效。2021-2022年度院团委在院党委和校团委的正确领导下,师生支部党员共同努力,构建了“五个三”工作体系,有效实现团务工作内涵式发展和高质量提升的总体目标。
一、以“三个创新”为途径,聚焦发展提升,强化工作能力
首先,创新工作机制和制度,采取“五定”工作法”,定人员、定事项、定目标、定责任、定时限,实现“工作项目化、项目责任化、责任具体化”。其次,创新工作方法和途径,实施“双捆绑双同步”,教工党支部与院团委、院团委与团支部双捆绑,各项工作结合党团务工作同步设计,同步实施,教工党支部与学院团委齐头并进。最后,创新工作载体和平台,实现“三结合三改善”,思想引领与第二课堂活动相结合、专业学习与第二课堂活相结合、校外实践与校内学习相结合,改善工作机制、改善工作方法、改善评价机制,以评定级促落实,夯实强化组织工作能力。
二、以“三个立足”为依据,聚焦特色工作,强化成果落地
在师生党员和全体团员共同努力下,我院团务工作立足职能特点,打造特色;立足专业实际,凝练特色;立足重点难点,突出特色。2021年度获得省教育厅等媒体报道共计9次。团员青年争先进,取得省级以上奖项68项。其中“挑战杯”6项。2名学生曾俊健、朱皓贤分别获评广东省优秀学干、广东省优秀共青团员,经党组织培养顺利发展为中共党员。主题团日活动获省“千入围项目”6项,团学共主(承)办活动41项(含省级3项),获得校内外一致好评。
三、以“三结合”为抓手,聚焦主责主业,强化学生思想引领
首先,坚持“三会两制一课”与“党史学习教育”相结合,不断丰富学习内容。党史学习任务“6+3+1”等智慧团建录入率达到100%。设计文化产品“庆祝建党100周年笔记本”,获全院师生欢迎。其次,坚持线上与线下研学相结合,不断扩大学习覆盖面。注重打造和挖掘自有学习平台共计4个,包括青马班、党史学习社等两个线下学习阵地。据统计,线下平台累计培养学生干部及先进团员青年达825人,学习成果丰富,作品量达13650份。线上学习平台2个,官微、蓝墨云学习平台。截至日前官微点击量为19119人次,蓝墨云学习平台学员累计250人,学习经验值达7520。最后,坚持理论学习与实践锻炼相结合,不断提高学习成效。在教工党支部的带动和支持下,院团委开展“我为青年办件事”,将党史理论学习落到实处。本年度团学干部累计办实事共计178件,覆盖820人次,其中一次办实事活动受到了团中央学校部“学校共青团”官微转载报道。此外,严格落实“意识形态工作责任制”,规范学生活动的审批和管理,落实新媒体平台“三审三校制度”。
四、以“三促进”为手段,聚焦命脉工程,强化基层组织建设
(一)以强化队伍建设促组织建设。搭建党、团、班“三位一体”共建机制,实现“党建带团建,促班建”。其次,制定了我院团员推优入党方案,做到制度化、规范化、流程化。本年度推优发展党员90人,党团携手共举办活动13次。
(二)以强化基层基础促精细管理。继续深化“智慧团建”工作,做好76个团支部评星定级工作,五星团支部占比76%。加强学社衔接和纸质版团员档案管理。
(三)以强化基层调研促精准服务。全面优化团干部教育培训。举办新时期团学干部能力提升班、团支部书记业务培训等,不断提升团学干部的干事能力。建立师生党团员服务工作组,整合资源优势。成立专项志愿者服务队,志愿注册率100%,积极为校、院、年级各类活动提供服务。
五、以“三项活动”为重点,聚焦中心工作,强化第二课堂育人功能
(一)大力促进科级创新项目提质培优。首先,加强重点项目的扶持。2022年学院“挑战杯”省级及以上获奖数占学校获奖总数的40%。较2021年提升11.4%。其次,将社会实践、志愿服务项目升级为挑战杯(互联网+)项目。本年度1个社会实践项目获省级立项,3个项目经培育成为省级获奖项目。
(二)选树典型打造“榜样工程项目”。注重挖掘身边的榜样,通过学院官微专栏推送,以形成学先进和做先进的积极向上氛围。目前共推出29期,点击量达34509人次。
(三)成立“四有四色”学风传承基地。“四有四色”学风传承基地已获得中国科协立项,有效地将思想政治教育与第二课堂学习进行融合。据统计基地覆盖1985人次。
“党旗所挥,团旗所向”,院团委将继续在院党委和校团委的带领下,坚持为党育人,始终成为引领学院青年思想进步的政治学校;自觉担当尽责,始终成为组织青年学生永久奋斗的先锋力量;心系广大青年,始终成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带;勇于自我革命,始终成为紧跟党走在时代前列的先进组织。不断增强引领力、组织力、服务力,团结带领广大团员青年成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗!
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