为了提升我院学生职场实战能力、应变能力和沟通表达能力，增强学生的就业竞争力，助力学院就业工作高质量发展，电力工程学院教工党支部于2025年5月下旬至6月上旬，组织开展“面”向未来 勇往“职”前——2026届毕业生全员模拟面试活动。期间，电力工程学院教工党支部全体党员主动参与模拟面试工作，为1300多名学生打造了一场沉浸式的面试体验。

党员老师耐心指导学生修改简历

本次模拟面试参考真实的校园招聘会要求，设置了学生自我介绍、面试官提问环节，从表达技巧、专业知识、面试礼仪等方面，考察学生的语言表达能力、现场应变能力、逻辑思维和对专业知识的掌握情况，充分还原真实的面试场景。作为面试官，教师党员们充分准备，严格按照企业面试流程，对2023级的同学们进行了模拟面试，并根据同学们的面试表现和求职意向，结合工作岗位的具体需求，切实指导帮助学生积累面试经验。同时，还增设简历修改、面试情况反馈，让学生能够第一时间发现并改正存在问题。

全员全覆盖、点对点指导2023级学生求职面试

通过此次全员模拟面试，让即将踏入社会参与实习的同学们亲身体验了面试的紧张氛围。学生纷纷表示，此次活动受益匪浅，切实帮助大家积累了临场经验，提高了应变能力，加强了心理素质训练，对树立自信，在今后就业实战中更好地展示自己，把握好就业机会有着积极的作用。

党员教师助力毕业生就业多年来一直是学院党务工作的重点内容之一。为了切实帮助解决学生就业问题，我院教工党支部积极配合学院做好毕业生就业工作，每年都提早部署、多方动员、积极服务，把助力毕业生就业作为“为师生办实事”实践活动的重要内容，真正做到办实事、促就业、解难题。