在全面从严治党向基层延伸的背景下，样板支部建设已成为提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力的重要抓手。人工智能学院教师党支部坚持以系统观念谋篇布局，创新构建并深入实践“三维七力”建设思路与“五型七度”建设目标，通过体系化设计、标准化运行、品牌化赋能，探索出一条高质量党建引领事业高质量发展的有效路径，形成了具有较强示范性、可推广性的基层党建典型经验。

一、建设目标：对标“五型七度”，构建全面过硬党支部

支部坚持以高标准定位引领高质量发展，明确“五型”内涵，量化“七度”标准，全方位构建全面过硬的党支部。

（一）聚焦“五型”内涵，明确建设方向

1.建设“学习型”支部，强化思想淬炼。以“第一议题”制度为抓手，通过“理论学习+专业研讨”模式，将政治理论学习与人工智能伦理、数据安全等前沿议题相结合。结合专题讲座、研讨交流，深学细悟党的创新理论，党员参与率与覆盖率均达100%，有效提升了党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.建设“服务型”支部，践行根本宗旨。设立“党员先锋岗”，开展“公益集市”“科技启蒙”、技术帮扶等实践活动，累计服务群众超500人次，有效解决师生实际困难30余项。

3.建设“创新型”支部，激发内生动力。开发“AI+党建”虚拟红色讲解员项目，创新党员教育和管理方法；开展人才培养模式创新，开发课程思政资源库，培养德技双馨技术技能人才，获教学成果奖一等奖1项，形成“党建+教科研”创新模式，推动党建优势转化为发展动能。

4.建设“和谐型”支部，凝聚奋斗合力。深入开展“亮身份、树形象、做表率”活动，设立党员示范岗，定期评选表彰先进，营造了团结互助、民主和谐、创先争优的浓厚党内政治生活氛围。

5.建设“廉洁型”支部，涵养政治生态。通过常态化警示教育、廉政文化阵地建设等，筑牢党员拒腐防变思想防线。建设期内实现党员零违纪、零违法，营造了风清气正的良好生态。

（二）量化“七度”标准，提升建设质效

1.政治引领力：严格执行“第一议题”制度，确保党的路线方针政策在基层得到准确传达和有效执行。

2.组织覆盖力：优化支部结构，合理设置党小组，实现党员100%覆盖，党日活动参与率100%。

3.教育感染力：通过“微党课”“微工坊”等平台，增强教育的针对性和实效性。

4.发展推动力：推动党建工作与专业建设、人才培养深度融合，到账横向课题经费120余万元。

5.服务保障力：完善服务机制，组织开展社区志愿服务35场，覆盖5个社区，群众反响良好。

6.创新驱动力：激发党员创新活力，组织参与创新项目5项，获省级教学能力比赛三等奖1项；“一带一路”暨金砖国家教师教学能力大赛全国二等奖1项。

7.品牌辐射力：凝练形成的“五型七度七有力”党建工作模式与“AI+党建”特色品牌，经验已在校内各二级学院全面推广，并辐射至3所兄弟院校；基于实践总结的《小标注撬动人工智能高技能人才培养大变革》等产教融合案例，已作为典型案例提交。

二、建设思路：立足“三维七力”，推动党支部高质量发展

党支部构建了“三维”支撑框架，明确了“七力”提升路径，确保建设工作系统推进、持续深化。

（一）构建“三维”建设框架，筑牢工作基础

1.强化组织建设维度：优化支部内部结构，设立3个党小组，形成“党支部书记头雁引领、支部委员骨干支撑、全体党员群雁齐飞”的组织体系。

2.健全制度建设维度：制定《党支部工作条例》《服务师生实施细则》等制度，使支部工作有章可循、规范有序。

3.创新活动建设维度：紧密结合中心工作，开展主题鲜明、形式新颖的党日活动15次，显著提升了组织生活的吸引力与实效性。

（二）实施“七力”提升路径，推动全员全面进步

1.政治引领力提升：通过“书记上党课”“案例警示教育”等，持续强化党员的政治敏锐性和政治鉴别力。

2.组织覆盖力提升：动态优化党员队伍结构，确保组织的稳定与活力并存，实现组织建设与党员成长双向促进。

3.教育感染力提升：开展“政治理论学习会”“微分享”等活动，增强教育的针对性和实效性。

4.发展推动力提升：推动党建工作与专业建设、人才培养深度融合，共建产业学院，以党建成果助推学院事业发展。

5.服务保障力提升：完善服务机制，开展“一对一职业咨询”“科技启蒙”支教等活动，解决师生实际困难。

6.创新驱动力提升：鼓励创新实践，开发“AI+党建”虚拟红色讲解员项目，激发党员的创新精神和创造力。

7.品牌辐射力提升：打造特色党建品牌，通过多维渠道积极扩大影响。一是强化成果输出，向全国高校思政网等平台提交《三阶四维五融育人模式的松田实践》《小标注撬动人工智能高技能人才培养大变革》等党建工作案例5个。二是拓展宣传维度，建设成效获光明日报、人民日报等权威媒体报道12次。三是深化交流互鉴，累计开展校内外党建专题经验交流8次，促进成熟经验的分享与推广。

三、工作方法：多措并举，确保建设任务落地见效

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

1.定期组织政治理论学习：坚持将理论学习摆在首位，严格执行“第一议题”制度。建设期内累计开展专题学习18次，结合专业研讨，提升党员的政治素养和理论水平。

2.开展专题讲座和交流研讨会：邀请专家学者进行专题讲座，组织党员开展交流研讨会，加深党员对党的理论和路线方针政策的理解和认同。

（二）完善制度体系，规范组织运行

1.制定和完善规章制度：根据上级党组织的要求和学院实际情况，制定《党支部工作条例》《服务师生实施细则》等规章制度。

2.建立长效机制：通过建立“问题－责任－整改”清单管理机制，确保问题发现及时、整改到位，实现闭环管理。

（三）丰富活动载体，提升教育实效

1.开展主题党日活动：充分利用红色资源，定期开展沉浸式、体验式的主题党日活动，如红色教育基地参观、志愿服务等，增强党员的党性修养和奉献精神。

2.创新活动内容：结合专业特点和时代要求，创新活动内容，如开发红色文化主题微党课和H5宣传页等新媒体产品。

（四）建强骨干队伍，提升履职能力

1.实施“双带头人”培育工程：选拔政治素质过硬、业务能力突出的党员担任党小组组长和党支部书记。

2.开展党务能力培训：聚焦舆情研判、谈心谈话技巧等专题开展党务能力培训，提升党员的专业化水平。

四、建设成效：党建引领，推动事业高质量发展

（一）党建品牌成效显著

1.打造“AI+党建”特色品牌：将人工智能技术融入红色文化传承，探索基于AI的虚拟红色讲解员项目，实现党史故事沉浸式讲述。

2.形成可复制推广的经验模式：通过线上线下相结合的方式扩大品牌影响力，“五型七度七有力”工作模式及实践经验获认可，推广至校内外各兄弟学院。

（二）事业发展成果突出

1.产教融合深化：与华为、讯方等头部企业共建产业学院，到账横向课题经费120多万元，服务区域企业需求能力显著增强。

2.教学科研提质：建设期内共发表论文36篇，获批著作权7项，学生竞赛获奖80余项。

3.就业质量攀升：2024届、2025届毕业生就业率达92%以上，其中75%进入珠三角优质企业，就业质量稳步提高。

（三）标志性成果系统呈现

1.党建工作实现系统性突破：构建了“五型七度七有力”党建工作模式。党支部先后通过校级、省级样板支部验收；所在党总支通过校级标杆院系验收，并获批为省级培育单位。

2.先锋引领作用充分彰显：党支部连续三年获评校级“先进基层党组织”。党支部书记入选广东省高校“双带头人”教师党支部书记“广东行”专项行动；副书记荣获广东省高校党组织书记素质能力大赛三等奖。

3.党建理论研究持续深化：连续三年均有党建论文入选广东省高校党建研究会年会；申报《民办高职院校二级学院党政联席会议效能提升路径研究》等党建课题，推动实践向理论转化。

4.实践育人载体特色鲜明：持续打造“旗帜下的青春足迹”党建育人品牌。一是强化价值引领，指导学生创作富有专业特色的思政作品。二是引导社会实践，带领“百千万工程”突击队深入乡村社区开展科技志愿服务。三是形成广泛影响，相关活动及成果被学习强国、光明日报等媒体报道，彰显了党建引领育人实效。

五、经验总结与展望

（一）经验总结

1.坚持统筹谋划，目标与路径相统一：以“五型七度”为目标，以“三维七力”为路径，确保了样板支部建设方向明确、逻辑清晰、推进有序。

2.坚持深度融合，党建与业务相促进：将党建工作与专业建设、人才培养、教改科研、社会服务紧密结合，实现了党建优势与事业发展优势的相互转化、同步增强。

3.坚持创新驱动，品牌与示范相引领：通过创新活动形式、内容和载体，打造特色党建品牌，有效提升党组织的影响力和辐射力。

（二）未来展望

1.在体系深化上再下功夫：持续优化“三维七力”建设思路和实践路径，丰富“五型七度”时代内涵，推动党支部建设再上新台阶。

2.在品牌辐射上再扩声量：系统总结、广泛宣传可复制、可推广的党建工作模式，推动“AI+党建”等特色品牌走出校园、形成更广泛的示范效应。

3.在融合发展上再创佳绩：以高质量党建引领学院事业发展，为区域经济社会发展和人才培养作出更大贡献。

人工智能学院教师党支部通过系统构建并深入实践“三维七力”与“五型七度”融合共进的党建工作模式，有效提升了支部的组织力、凝聚力和战斗力，在强化政治功能、推动事业发展、服务师生群众等方面取得了扎实成效，形成了可复制、可推广的典型经验。未来，支部将持续巩固建设成果，锐意开拓创新，不断提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，努力为新时代高校基层党建工作高质量发展作出新的贡献。