一、背景情况

在2022—2025年河北省高等职业教育第三批创新发展行动计划推动下，现代家政服务与管理专业教学资源库获批省级立项。当前家政行业人才缺口显著，存在教学资源碎片化、校企协同不深、“岗课赛证”衔接不畅等问题，难以满足社区嵌入式服务、养老育幼等精细化需求。为破解人才培养与行业需求脱节难题，项目以“一体化设计、结构化课程、颗粒化资源”为理念，系统性推进资源库建设，为行业输送高素质技能人才。

二、特色做法

（一）构建“三维联动”共建机制，凝聚建设合力

联合河北省内3所职业院校、4家家政龙头企业、3个行业协会，组建由高校教师、企业技术骨干、行业专家组成的建设团队，创新“院校牵头统筹、企业深度参与、行业全程把关”的三维联动机制。院校负责平台搭建、课程体系设计与教学资源整合；企业提供真实项目案例、参与资源开发与质量审核，开放实训岗位；行业协会输出最新岗位标准、行业动态，指导课程内容优化。

（二）打造“三阶递进”资源体系，精准对接需求

1.基础层：聚焦核心技能，开发颗粒化资源。参照《家庭健康养生》课程建设经验，将专业核心课程整合为“家庭照护、整理收纳、健康养生、运营管理”四大模块，开发标准化课程15门、标准化课程的知识图谱15份、专业核心课程5门、微课视频345门。

标准化课程体系

2.进阶层：融入真实场景，强化实践资源。引入企业真实项目，开发“适老化收纳改造”“母婴照护全流程”等项目化教学资源，搭建虚拟仿真实训模块，实现“线上仿真+线下实操”融合。

3.拓展层：兼顾多元需求，补充特色资源。与时俱进融入思政元素，开发面向社会学习者的公益资源包，涵盖家庭健康养生、社区服务礼仪等内容，服务学习型社会建设。

（三）创新“岗课赛证”融通模式，提升培养质量

参照进阶式岗位群设计，构建“基础－进阶－晋升”三级课程体系。将1+X证书考核内容融入课程标准，技能大赛评分标准嵌入实训项目，资源库“技能训练”模块涵盖竞赛题库、操作视频等专项资源。推行“分段进阶式”校企共育模式，学生分阶段参与企业认识实习、跟岗实习和顶岗实习，实现岗位需求与教学内容无缝对接。

（四）搭建“数字赋能”共享平台，扩大辐射范围

采用先进信息技术搭建资源库平台，具备资源检索、在线学习、互动交流、考核评价等功能，支持多终端访问。与智慧职教MOOC学院对接，推动资源跨校共享，建立用户需求反馈机制，根据行业动态定期更新资源，确保时效性与实用性。

三、成果成效

（一）教学资源显著丰富，教学质量稳步提升

资源库累计建成各类资源内容存储总量158.28GB，涵盖专业基础课、核心课、拓展课全体系，其中《家庭健康养生》获评省级职业教育精品在线课程。课程在智慧职教MOOC学院运行8个教学周期，累计选课7952人，覆盖206所学校，课程通过率达93.5%。教师可灵活选用资源开展混合式教学，学生自主学习积极性显著提高。

省级职业教育精品在线课程《家庭健康养生》

（二）人才培养质量突出，行业认可度高

通过“岗课赛证”融通模式，培养学生基础扎实、技能过硬，毕业生企业满意度超95%，就业率连续三年保持98%以上。教师团队依托资源库开展教学改革，荣获教育部教育技术与资源发展中心（中央电教馆）全国师生信息素养提升实践活动典型作品、河北省教师数字素养提升实践活动、河北省职业院校技能大赛教学能力比赛等十余项奖项；产出家政康养康育类相关省厅级以上课题11项、省级以上论文9篇，开发新形态教材多部，资源库质量与影响力达到国内同类专业领先水平。多数毕业生快速成长为家庭管家、培训讲师等关键岗位从业者，凭借扎实的专业素养与实践能力，成为行业公认的骨干力量，深受用人单位青睐。

出版教材《老年人常见疾病预防与护理》

（三）社会服务能力增强，辐射效应明显

资源库目前实名注册用户15670人次，面向社会开展职业技能培训，累计培训1280余人次，为京津冀家政区域产业发展提供了有力支撑，助力行业规范化发展。通过资源共享，带动省内3所院校家政专业建设，为其他地区提供可复制的建设经验，2023年4月获评河北省职业教育优质专业教学资源库，社会影响力持续扩大。

京津冀三地家政企业对接劳务座谈会

（四）行业标准有效推广，产业发展提质

资源库纳入家政服务行业的最新标准和规范，通过教学与培训实现标准落地。合作企业借助资源库开展员工继续教育，从业人员专业素质显著提升，行业整体服务质量改善，推动形成“人才培养－行业升级”良性循环。

四、发展探索

当前存在资源更新与行业发展同步性不足、用户个性化需求满足不够等问题。下一步将建立“校行企”资源更新长效机制，联合企业实时融入新技术、新标准；开发个性化学习路径推荐功能，优化资源推送精准度；深化与京津冀家政企业合作，扩大社会培训规模，提升资源库的辐射力与推广价值，助力家政行业高质量发展。