直属机关后勤管理处党支部主题教育“1117”实践育人模式工作法

 “1117”实践模式即：围绕一个主题、建好一个支部、抓好一支队伍、带动七个科室，开展“立足岗位作贡献”志愿服务活动。

围绕一个主题，就是按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧扣主题教育“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的目标要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改”贯通起来，将深化能力作风建设“工作落实年”活动贯穿其中，一体推进。

建好一个支部，就是按照直属机关党委确立的“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念、落实“党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众”工作机制要求，以“七个有力”作为主要抓手，积极推动“三型”党组织建设。发挥支部政治功能和服务功能，以“干在实处+服务品牌”党建工作模式为引领，把打造“忠诚干净担当”党员干部队伍作为支部党建的重要任务。在主题教育实践中，不断提升党支部的组织力、凝聚力和创造力。

抓好一支队伍，就是在主题教育中充分发挥党员干部队伍的示范带动作用，以处级干部和支部委员为重点，提能力、转作风、抓落实，做表率，在支部开展“立足岗位做贡献”志愿服务系列活动中，坚持问题导向，突出实践导向，立足岗位，做到带头服务、带头实践、身先士卒、身体力行，以实干担当践行为师生服务宗旨，确保实效。

带动七个科室，就是在主题教育中覆盖“供电科、水暖科、节能办安技科、校园管理科、工程科、预算科、项目管理科”七个科室，在开展“立足岗位作贡献”志愿服务活动实践中，做到“立德树人”和“服务育人”相结合，坚持“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”四零承诺机制，立足服务师生，树立并展示后勤人“不上讲台的教师一样育人”的良好形象。