河海大学党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力突出党组织的政治功能，强化政治引领，以“融合化建设”，把教师党建工作成效转化为指导和推动学校工作的实际举措，确保党的全面领导落细落实。

一是推动工作机制融合。将教师党支部融入基层治理，推动院系制定教师党支部参与本单位工作规划、干部人事、年度考核、提职晋级、评奖评优等重要事项讨论决策的具体办法。创造条件让教师党支部书记加入学院（学部、系）教代会执委会、学术分委员会、岗位聘用委员会等组织，发挥其在院系和学校整体工作中的积极作用。

二是推动业务载体融合。结合《河海大学基层党支部设置办法》出台，开展支部优化调整工作，探索实施教师党支部设置的新形式，推动把支部建在实验室、产学研平台、创新团队、课题项目组上，将党的工作延伸到教学科研最前沿，与基层实体单位充分融合，加强党建工作与业务工作同频共振。

三是推动工作考核融合。将年底考核与日常考核相结合，以四大建设为重要观测点，完善校内单位党建与思想政治工作考核体系，科学评判教师党支部建设成效。将教师党支部建设情况纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、教学单位党建和思想政治工作考核的重要内容，激励各院系围绕教师党支部开展创新争优，形成更多品牌项目。加强考核结果运行，将考核结果运用到职称评聘、干部考核、干部选拔任用中，确保四大建设落到实处，为学校“双一流”建设保驾护航。