近期，党委教师工作部组织开展6期“午餐有约”活动，以教育教学、研究生招生培养、深化高校教师评价改革、平衡工作与生活、新教师入职解惑等为主题，走进财院校区，深入教师群体，共收集整理教师问题和建议151条，会上答复教师本人57条，会后协调相关职能部门解决84条，切实为教师办实事、解难事。

“午餐有约”活动是人力资源处（党委教师工作部）为全校教师搭建的一个形式新颖、氛围轻松的交流平台，每月开展一期，每期的“午餐有约”活动，教工部会结合教师集中关心的重点难点工作来确定主题，邀请学校相关职能部处负责人参加，与老师们面对面进行交流，并当场进行答疑解惑；对于无法当场解答的问题，教工部会详细记录老师们的意见和建议，会后做好分类汇总后联系相关职能部处进行处理和解决，并及时将处理结果反馈给教师本人，做好教师满意度追踪，将其诉求落到实处。年底教工部还会将本年度依托“午餐有约”平台所反馈解决的教师问题整理成合集，向所有教师群体公开。

依托“午餐有约”交流平台，教工部协调相关职能部门，帮助青年教师解决涉及教学工作量过重、研究生招生资格认定、实验场地紧缺、仪器设备共享等各方面的实际困难，例如协助高能物理实验项目组教师牵头与欧洲核子研究中心签署合作备忘录，并申请到学校数十万元的资金支持购置相关设备及赴欧洲开展实验，促成学校在该研究领域进入国际合作前沿；协助在天马教学区的10余名教师申请学校专项资金用于天马实验楼电力增容，满足了近百名研究生的科研用电需求；通过联合相关职能部门多次向省里汇报沟通，为学校台籍教师落实了房补待遇等。“午餐有约”平台虽小，但能切切实实为教师解决问题，在全校教师中形成了良好的“口碑”，获得了积极的反响及支持。

“午餐有约”活动是党委教师工作部“我为师生办实事”的主要工作内容之一。今后，教工部将以党史学习教育为契机，在广泛深入了解教师需求的基础上，继续扩大“午餐有约”活动的参与面，根据学校年度重点工作安排确定契合教师需求的主题，畅通常态化获取教师建议的渠道，形成主动及时解决教师急难愁盼问题的长效工作机制，助力学校一流教师队伍建设。

往期回顾

（编辑：谢一凡   编辑：李京松）