为深化产教融合创新实践，精准锚定行业人才需求，5月20日-22日，工程机械学院党总支马娇同志、夏玉婷同志率队开展"访企拓岗"专项活动，先后赴河北三一营销中心、三一重卡华北分公司及华铁大黄蜂石家庄服务中心进行深度调研。通过实地考察智能制造生产线、座谈研讨人才联合培养模式、精准对接岗位胜任力标准，校企双方就定向培养技术人才、共建实训基地达成多项共识。

探访泵送京津冀，聚焦岗位需求

5月20日上午，马娇同志与夏玉婷同志抵达河北三一集团营销中心总部。在京津冀区域泵送公司负责人的陪同下，两位同志实地考察了学生实习岗位及工作环境，系统调研生产流程与技术规范。调研过程中，她们重点询问了岗位职责、技能标准及学生履职情况，并与企业管理人员及实习学生进行深入交流，全面了解产教融合实践中的具体问题与解决方案。

下午，关于专业培养方向与岗位技能匹配的调研交流会于企业会议厅举行。公司副总经理黎舒林依据企业年度下半年人才战略规划，针对各岗位实习生培养体系提出具体建议。针对服务技术岗位实习生培养方案，明确要求"需重点强化上岗前调试车间的实践环节，系统规划实践教学课程"，通过产学协同的实操训练机制，有效提升学生专业技术转化能力，培养其系统性解决实际问题的专业素养。关于市场营销岗位人才培养方向，特别强调"应着力构建包含情景模拟实训、商务谈判礼仪、数字营销技能等维度的培养体系"，借助岗位能力模型构建与仿真商业环境演练，全面提升实习生市场分析能力与商业实战竞争力。

在司实习生代表与优秀毕业生代表主动建言献策，针对学院课程体系提出针对性建议。特别强调应在现有实训项目中增设电动搅拌车、电动装载机等新能源装备实操单元，重点强化液压系统、油路原理及设备拆装等核心技能模块，以精准对接产业升级需求。与会代表高度赞赏学院首创的夜间召请实战演练机制，认为这种沉浸式教学模式有效提升了学生应急处置能力，呼吁持续深化该创新实践。此外，双方围绕实习生转正、薪资待遇及后续培养方向等关键议题展开了深入交流。企业承诺将为学生提供公平的职业发展机会与合理的薪酬福利体系，学院则表示将依据企业实际需求进一步完善人才培养方案，以更好地满足行业要求。

走进三一重卡，拓展合作空间

5月21日上午，两位党员同志赴三一重卡华北分公司开展调研。在企业管理层陪同下，她们深入总装车间、焊接产线和智能展示中心实地考察，系统调研重卡制造的智能化生产流程及新能源车型研发成果。随后，双方就人才培养、实习就业等方面进行了座谈交流。企业介绍了自身的发展战略和人才需求，学院分享了专业设置和人才培养特色。双方表示将在实习基地建设、课程开发、师资培训等方面加强合作，共同培养适应重卡行业发展需求的高素质技术技能人才。

走访华铁大黄蜂，共谋发展新篇

5月21日下午，马马娇同志、夏玉婷同志来到华铁大黄蜂石家庄服务中心。服务中心负责人全程陪同讲解，系统展示了企业在工程机械租赁领域的全产业链服务体系及创新发展战略。双方就工程机械租赁行业人才梯队建设与产教融合培养路径展开专项研讨，企业方着重提出构建校企联合实训机制、增设职业操守课程等建议，强调应用型人才需具备即时上岗能力。校方明确将建立订单式人才培养体系，通过模块化教学改革实现专业课程与企业技术标准的深度对接，定向输送契合行业发展需求的高素质技术技能人才。

此次访企拓岗行动，是工程机械学院深化校企合作、推动产教融合的重要举措。通过与企业面对面的交流和实地考察，学院进一步了解了企业的需求和行业的发展趋势，为学院的人才培养和教学改革提供了有力依据。未来，工程机械学院将继续加强与企业的合作，不断探索创新人才培养模式，为毕业生搭建更广阔的就业平台，为企业发展提供更有力的人才支持，实现学院、企业和学生的多方共赢。